အမ်ိဳးသမီး သီးသန္႔ယာဥ္လိုင္း စတင္စမ္းသပ္ေျပးဆြဲ

ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၄ ရက္မွ စတင္၍ နံနက္ ၇ နာရီႏွင့္ ၁၀ နာရီအတြင္း တစ္ခ်ိန္၊ ညေန ၄ နာရီမွ ၇ နာရီအထိ တစ္ခ်ိန္ ၄ ရက္ စမ္းသပ္ေျပးဆြဲၿပီး ရလဒ္ကိုၾကည့္၍ ဆက္လက္ ဆြဲသင့္ မဆြဲသင့္ စီစဥ္ဆံုးျဖတ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
ဓာတ္ပံုု – ဗိုုလ္ဗိုုလ္၀င္း

Discrimination

Discrimination is the prejudicial treatment of an individual based on their membership in a certain group or category. It involves the actual behaviors towards groups such as excluding or restricting members of one group from opportunities that are available to another group. It involves excluding or restricting members of one group from opportunities that are available to other groups.[1]

Discriminatory laws such as redlining exist in many countries. In some places, controversial attempts such as racial quotas have been used to redress negative effects of discrimination, but in turn have sometimes been called reverse discrimination themselves.
===========================================

Definitions

Moral philosophers have defined discrimination as disadvantageous treatment or consideration. This is a comparative definition. An individual need not be actually harmed in order to be discriminated against. He or she just needs to be treated worse than others for some arbitrary reason. If someone decides to donate to help orphan children, but decides to donate less, say, to black children out of a racist attitude, he or she will be acting in a discriminatory way even if he or she actually benefits the people he discriminates against by donating some money to them.[3]

Based on realistic conflict theory[4] and social identity theory [5], Rubin and Hewstone[6] have higlighted a distinction between three types of discrimination:

Realistic competition is driven by self-interest and is aimed at obtaining material resources (e.g., food, territory, customers) for the in-group (e.g., favouring an in-group in order to obtain more resources for its members, including the self).
Social competition is driven by the need for self-esteem and is aimed at achieving a positive social status for the in-group relative to comparable out-groups (e.g., favouring an in-group in order to make it better than an out-group).
Consensual discrimination is driven by the need for accuracy reflects[clarification needed] stable and legitimate intergroup status hierarchies (e.g., favouring a high status in-group because it is high status).

The United Nations stance on discrimination includes a statement that “Discriminatory behaviors take many forms, but they all involve some form of exclusion or rejection.”[7]

=================================================

Sex, gender and gender identity discrimination

Though gender discrimination and sexism refers to beliefs and attitudes in relation to the gender of a person, such beliefs and attitudes are of a social nature and do not, normally, carry any legal consequences. Sex discrimination, on the other hand, may have legal consequences.

Though what constitutes sex discrimination varies between countries, the essence is that it is an adverse action taken by one person against another person that would not have occurred had the person been of another sex. Discrimination of that nature is considered a form of prejudice and in certain enumerated circumstances is illegal in many countries.

Sexual discrimination can arise in different contexts. For instance an employee may be discriminated against by being asked discriminatory questions during a job interview, or by an employer not hiring or promoting, unequally paying, or wrongfully terminating, an employee based on their gender.

In an educational setting there could be claims that a student was excluded from an educational institution, program, opportunity, loan, student group, or scholarship due to their gender. In the housing setting there could be claims that a person was refused negotiations on seeking a house, contracting/leasing a house or getting a loan based on their gender. Another setting where there have been claims of gender discrimination is banking; for example if one is refused credit or is offered unequal loan terms based on one’s gender.[16]

Another setting where there is usually gender discrimination is when one is refused to extend their credit, refused approval of credit/loan process, and if there is a burden of unequal loan terms based on one’s gender.

Socially, sexual differences have been used to justify different roles for men and women, in some cases giving rise to claims of primary and secondary roles.[17]

While there are alleged non-physical differences between men and women, major reviews of the academic literature on gender difference find only a tiny minority of characteristics where there are consistent psychological differences between men and women, and these relate directly to experiences grounded in biological difference.[18] However, there are also some psychological differences in regard to how problems are dealt with and emotional perceptions and reactions which may relate to hormones and the successful characteristics of each gender during longstanding roles in past primitive lifestyles.

Unfair discrimination usually follows the gender stereotyping held by a society.[19]

The United Nations had concluded that women often experience a “glass ceiling” and that there are no societies in which women enjoy the same opportunities as men.[20] The term “glass ceiling” is used to describe a perceived barrier to advancement in employment based on discrimination, especially sex discrimination.[21]

In the United States in 1995, the Glass Ceiling Commission, a government-funded group, stated: “Over half of all Master’s degrees are now awarded to women, yet 95% of senior-level managers, of the top Fortune 1000 industrial and 500 service companies are men. Of them, 97% are white.” In its report, it recommended affirmative action, which is the consideration of an employee’s gender and race in hiring and promotion decisions, as a means to end this form of discrimination.[22] In 2008, women accounted for 51% of all workers in the high-paying management, professional, and related occupations. They outnumbered men in such occupations as public relations managers; financial managers; and human resource managers.[23]

The China’s leading headhunter, Chinahr.com, reported in 2007 that the average salary for white-collar men was 44,000 yuan ($6,441), compared with 28,700 yuan ($4,201) for women.[24]

The PwC research found that among FTSE 350 companies in the United Kingdom in 2002 almost 40% of senior management posts were occupied by women. When that research was repeated in 2007, the number of senior management posts held by women had fallen to 22%.[25]

Transgender individuals, both male to female and female to male, often experience problems which often lead to dismissals, underachievement, difficulty in finding a job, social isolation, and, occasionally, violent attacks against them. Nevertheless, the problem of gender discrimination does not stop at transgender individuals or with women. Men are often the victim in certain areas of employment as men begin to seek work in office and childcare settings traditionally perceived as “women’s jobs”. One such situation seems to be evident in a recent case concerning alleged YMCA discrimination and a Federal Court Case in Texas.[citation needed] The case actually involves alleged discrimination against both men and blacks in childcare, even when they pass the same strict background tests and other standards of employment. It is currently being contended in federal court, as of fall 2009, and sheds light on how a workplace dominated by a majority (women in this case) sometimes will seemingly “justify” whatever they wish to do, regardless of the law. This may be done as an effort at self-protection, to uphold traditional societal roles, or some other faulty, unethical or illegal prejudicial reasoning.

Ref : http://www.facebook.com/media/set/?set=a.299344530127188.70221.103865773008399&type=3

Ref : http://en.wikipedia.org/wiki/Discrimination

=============================

Ko MawPyay Than Htay
လိင္ခြဲျခားမႈကို ျမန္မာျပည္မွာ ပထမဆံုးစတင္သူမ်ားမွာ အဓိပတိႏွင့္ ပါရမီတို႔ျဖစ္ေၾကာင္း မွတ္တမ္းတင္ပါသည္။
7 hours ago · Like · 1
=============================
Kyaw Htin မလိုအပ္တဲ့၊ ျပႆနာ အဓိကအရင္းျမစ္မဟုတ္တာကို အခ်ိန္ကုန္ခံလုပ္ေနတယ္လို႔ ျမင္ပါတယ္။ တကယ္လုပ္သင့္တာက အရည္အေသြးမွီတဲ့ Bus car ေတြကို လံုေလာက္တဲ့ အစီးေရနဲ႔ ေကာင္းမြန္တဲ့ Bus Line စနစ္တည္ေဆာက္ေပးရမွာပါ။ မေကာင္းေျပာတာေတာ့ မဟုတ္ဘူး Priority မွားေနတယ္လို႔ ျမင္ပါတယ္။ တကယ့္လိုအပ္ခ်က္ေတြကို မလုပ္ပဲ၊ ဟန္ေရးျပသလို ျဖစ္ေနတယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။
5 hours ago · Like · 1
=============================
Sai T Loong Sex discrimination Starts In Myanmar .
4 hours ago · Like · 1
=============================
Khun Htunoo ငါတုိ႔ကဗုဒၵဘာသာတုိငး္ျပည္ကြ ဒီလုိလုပ္စရာမလုိဘူးထင္တယ္၊ ပညာတတ္ဆုိရင္ ဒီလုိလုပ္စရာအေၾကာင္းမရွိဘူး။
4 hours ago · Like · 2
=============================
Phyoe Phyoe Nyein ေကာင္းပါတယ္ ရွိသင့္ပါတယ္ ဂ်ပန္မွာေတာင္ အမ်ိုးသမီး သီးသန့္ ရထား အခ်ိန္သတ္မွတ္ ထားတဲ့ နံနက္ 7နာရီကေန9နာရီထိ ရထားတြဲေတြ ရွိပါတယ္
4 hours ago · Like · 4
=============================
Aye Chan Phyu တို႕ေတာ႕ သမီးပ်ိဳေလးေတြ ေမြးစားထားေတာ႕ ဒီအစီအစဥ္ကို သေဘာက်တယ္ ေဖေဖ အေလာင္းအလ်ာေတြလည္း သမီးေလးေတြ ေမြးလာရင္ ကိုယ္ခ်င္းစာတတ္လာမယ္ …
4 hours ago · Like · 3
=============================
Aye Theint အဲလိုလုပ္မယ့္အစား လူေတြက ဆင္ျခင္ၾကရင္ပိုေကာင္းမယ္ ခုေတာ့ အဆင္ေျပဖို ႔ မလြယ္ေလာက္ဘူး အခ်ိန္လုျပီး လုပ္ေနၾကရတဲ့သူေတြ မလြယ္ေလာက္ဘူးထင္တယ္………….
4 hours ago · Like · 2
=============================
Bwe Bwe Lay ဘယ္ကေနဘယ္ကိုဘယ္လိုင္းကေျပးဆြဲေနတာလဲ..အမ်ိဳးသမီးသီးသန္႕ဆိုေတာ့ေကာင္းဆာေပါ့
4 hours ago · Like
=============================
Suu Sha သူမ်ားႏုိင္ငံမွာဆုိ ကားေရွ႔ပိုင္းက အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ေလ .. ဒီလုိေတာ့ ခြဲထားစရာမလုိပါဘူး … အမ်ိဳးသားအမ်ိဳးသမီးက ကားေရွ႔ပိုင္း ေနာက္ပိုင္းသတ္မွတ္လည္းရပါတယ္ သီးသန္႕ရယ္လုိ႕ေတာ့ လုိအပ္မယ္မထင္ဘူး
4 hours ago · Like · 1
=============================
Thet Paing Hlyan အဲဒါဆို..အစ္မက ဂ်ပန္မွာသြားစီးပါလား….
4 hours ago · Like
=============================

Thi Ha က်ေနာ္ေက်ာင္းသားဘဝတုန္းက သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ ဘတ္စကားေလ်ာက္စီးရင္း လိုက္ေထာက္တဲ့ေကာင္ေတြေတြရင္…႐ြံလို့…အေထာက္ခံရတဲ့မိန္းကေလးေတြကို..ကူညီေနၾက..

ဟိုငတကိုသူငယ္ခ်င္းအုပ္နဲ့ဝိုင္းေပးလိုက္ရင္..တခ်ိဳးတည္းအဲ႔ငတိေတြေဝးရာလစ္တာပဲ။
4 hours ago · Like · 2
=============================
Aye Chan Phyu ျမန္မာ အမ်ိဳးသား တိုင္းဒီလို စိတ္ထားရွိရင္ မွဴ႕ခင္းစာေစာင္ေတြ ေရးစရာရွိမွာ မဟုတ္ဘူး ……….
4 hours ago · Like · 1
=============================
Kalvin Alexander
ဘယ္ႏိုင္ငံမွာမွ မရွိဘူးလို႕ေတာ့ မေျပာၾကပါနဲ႕ခင္ဗ်ာ။ Google မွာ Pink Bus Service / Women only bus/train/car လို႕ ရိုက္ထည့္ျပီး တမ်က္ႏွာစာေလာက္ ဖတ္ၾကည့္ၾကပါဦးခင္ဗ်ာ။ ကၽြန္ေတာ္ဖတ္မိသေလာက္ ဂ်ပန္၊ ထုိင္၀မ္၊ မေလးရွား၊ အင္ဒိုနီးရွား၊ သီရိလကၤာ၊ ရုရွ၊ ပါကစ္စတန္၊ အစၥေရး စတဲ့ႏုိင္ငံေတြက သတင္းေလးေတြ ဖတ္မိပါတယ္။ ဟုတ္မဟုတ္ကေတာ့ ကိုယ့္ဘာသာ ရွာဖတ္ၾကပါကုန္။

Women-only buses and (subway) trains have also appeared in Egypt, India, Brazil, Taiwan, the Philippines and Japan, along with taxis in the UK, Russia, India, Dubai and Iran.

e.g : http://www.springwise.com/transportation/women_only_bus_service_in_mexi/
3 hours ago · Like · 7
==============================
Rose Petal ေကာင္းပါတယ္။ဗုဒၶဘာသာတုိင္းၿပည္ သာၿဖစ္တာ မ်ားေသာအားၿဖင္ ့က ယဥ္ေက်းမႈ နဲ ့အဆင္ ့အတန္း၇ိွတဲ ့စိတ္ဓာတ္မွမ၇ိွၾကတာ။။
3 hours ago · Like · 2
==============================
Phonetintnaung Mufl ဒါ ၿဖစ္သင္ ့တယ္.. ဒီစနစ္ေအာင္ၿမင္ပါေစ
3 hours ago · Like · 1
==============================
Htoo Chit ဒါၿဖစ္သင္႔တဲ႔အရာတခုပါ…..မိန္းကေလးေတြအတြက္သီသန္႔ေၿပးဆြဲတာအရမ္းေကာင္းပါတယ္းးးးးးးးးးးးး
3 hours ago · Like · 1
==============================
Phyo Zarni Win ဒီလိုမ်ိဳး မိန္းကေလးသီးသန္႔လိုင္း ေျပးဆြဲတာ ေကာင္းတယ္လို႔ အျပည့္အဝ ေျပာလို႔မရပါဘူး။
ဒါမွန္ကန္တဲ့ ေျဖရွင္းနည္းမဟုတ္ပါဘူး။
မိန္းကေလးသီသန္႔လိုင္း ကို မစီးလိုက္ရတဲ့ မိန္းကေလးေတြအတြက္ ဘယ္လိုေျဖရွင္းေပးမလဲ။
မိန္းကေလးသီးသန္႔လိုင္း ကို စီးမွ လံုျခံဳမႈရွိမွာလား။
3 hours ago · Like · 4
==============================

Kyaw Soe Linn
ျပည္သူေတြအတြက္လုပ္ေပးခ်င္းတာကို ေလးစားပါတယ္။ ဒါေပမယ္႔သူမ်ားနိုင္ငံေတြမွာလုပ္တာကိုင္တာ ကိုျကည္႔ျပီးမွ လုပ္ရင္ပိုေကာင္းမယ္ထင္တယ္။ အမ်ိဳးသမီးသီသန္႔လုပ္ျခင္းအားျဖင္႔ gender ကို ခြဲျခားျပီးဦးစားေပးျပီး အမ်ိဳးသားေတြကို နိမ္ရာျကလြန္းပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီးမ်ား အတြက္ သီးသန္႔ကားေတြထားျပီး အမ်ိဳးသမီးေတြကိုဦးစားေပးမယ္အစား အမ်ိဳးသမီးနဲ႔တြဲစီးမယ္ က်ြန္ေတာ္တို႔အမ်ိဳးသား ေတြကို အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို ဦးစားေပးတတ္ေအာင္းပညာေပးတာတို႔ ဦးစားေပးလိုစိတ္ရွိလာေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးတာတို႔က ပိုထိေရာက္မယ္ထင္ပါတယ္။ ယဥ္ေက်းမွဳအရဆိုေပမယ္႔ အမ်ိဳးသမီးအမ်ိဳးသားသီးသန္႔ထားျခင္းအားျဖင္႔ လူေတြရဲ ႔ လူမွဳေရးစိတ္ဓါတ္ကိုလည္းထိခိုက္အားနည္းေစပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ဟာ အမ်ိဳးသမီးနဲ႔ အမ်ိဳးသားတြဲျပီး ကမၻာမွာ ရင္ေဘာင္တန္းျပီးရပ္တည္ရမွာမဟုတ္လား…။ အထူးကား လူပိုတင္တာလည္းအျပစ္တင္လို႔ရမယ္မထင္ဘူးထင္တယ္။ မနက္ပိုင္းနဲ႔ ညေနပိုင္ဆို အဲဒီအထူးကားေတြ အလည္တန္းမွာအျပည္တင္ထားတာေတာင္ ရိုးရိုးကားေတြမွာလည္းျပည္႔ေနတာကိုေတြ႔ရတယ္။ ဒါကိုျကည္႔ျခင္းအားျဖင္႔ လိုင္ကားကိုသာ အဓီကထားေနရတဲ႔ ကြ်န္ေတာ္တို႔ျပည္သူေတြအတြက္ လိုင္ကားေတြမေလာက္ဘူးဆိုတာကို သိသာေနပါတယ္။ အဲ…လိုင္ကားေတြထပ္တိုးလိုက္ရင္လည္းဘဲ လက္ရွိအမ်ားသိျကတဲ႔အတိုင္း လမ္းေတြက ပိတ္လို႔ ခရီးေရာက္ေတာ႔မွာမဟုတ္ဘူး။ အဲဒီေတာ႔ လမ္းကိုခ်ဲ ႔ျဖစ္ရပါမယ္။ လမ္းခ်ဲ ႔ရင္ေတာင္မွ အေရအတြက္တိုးလာတဲ႔ ကားနဲ႔ အစဥ္ေျပဦးမယ္မထင္ဘူး။ ဒါေျကာင္႔ လမ္းပိတ္မွဳကိုေလ်ွာင္နိုင္မယ္႔ ရထားလမ္းလည္းလိုပါလိတ္မယ္။ ဘန္ေကာက္လို စတိုင္မ်ိဳးေပါ႔။ အဲ႔…ရထားေရာ ကားပါတိုးလာရင္ေတာင္မွ လိုင္းကားဆရာေတြက လူျကပ္ေအာင္ေဆာင္႔တင္ေနဦးမယ္ဆိုတာ ေတြးမိပါတယ္။ သူတို႔လည္းတင္ခ်င္မေပါ႔ ရသမွ်က owner ေျကးေပးျပီးရင္သူတို႔အတြက္ဘဲ။ လူဆိုတာေလာဘရွိတယ္ေလ။ ရသမွ်ေတာ႔လိုခ်င္တာေပါ႔။ အဲေတာ႔ လိုင္းကားသမားကို လစာေပးျပီးမခန္႔သေရႊ ႔ေတာ႔ ကိုယ္ေတာ္ေခ်ာေတြက လူမရ ရေအာင္ရွာေနမွာဘဲ။ အစိုးရပိုင္ျဖစ္ျဖစ္ ပုဂၢလိကပိုင္ျဖစ္ျဖစ္ company တစ္ခုခုကိုေပးလိုက္ျပီး အဲဒီအဖြဲက လစာစနစ္နဲ႔ အလုပ္သမားခန္႔ျပီးလိုင္ကားဆြဲရင္ ဘယ္လုိင္ကားစရာမွေလာဘတက္ျပီး ရွာေတာ႔မွာမဟုတ္ဘူး။ လူအ၀င္အထြက္ကိုေတာ႔ စင္ကာပူစတိုင္ ကပ္ျဖတ္တဲ႔ စနစ္သံုးလိုက္ရင္ ကားစပယ္ယာလည္း ပိုက္ဆံခိုးလို႔ရေတာ႔မွာမဟုတ္ဘူး။ ကတ္စနစ္ မသံုးနိုင္လည္းဘန္ေကာက္စတိုင္လိုဘဲ လက္မွတ္ေရာင္းတဲ႔စနစ္ေလးလုပ္လိုက္ေပါ႔။ ကားမဆြဲလည္း ပံုမွန္လစာ ရတာဘဲဆိုျပီး ကားကိုေခ်ာင္ထဲထိုးျပီးအိပ္ေနမယ္သူတို႔ လိုင္ကားေမာင္းျပီးသြားခ်င္ရာသြားမယ္ကားသမားေတြအတြက္ေတာ႔ ကားေပၚမွာ GPS တတ္ျပီး company ကေနမ်က္ေျခမျပတ္ျကည္႔ေနရင္ ကားသမားမ်ား ကားေခ်ာင္ထိုးျပီးအိပ္ေနျခင္းကိုလည္းကာကြယ္ျပီးသားျဖစ္သြားျပီးေပါ႔။ အထက္မွာေျပာထားတာေတြက ေျပာတာေတာ႔လြယ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ္႔ အေကာင္အထည္ေဖၚရင္ေတာ႔အခ်ိန္ယူရမွာေပါ႔။ တကယ္ျဖစ္ခ်င္ တကယ္လုပ္အဟုတ္ျဖစ္ပါတယ္ဗ်။ နည္းပညာနဲ႔ ေစတနာေလးသာစိုက္လိုက္ရင္ အားလံုးအစဥ္ေျပသြားမွာပါ။ နည္းပညာသီးသန္႔ဟာ အလုပ္မျဖစ္သလို။ ေစတနာသီးသန္႔ဟားလည္းအလုပ္မျဖစ္ဘူးဗ်။ နည္းနည္းေလးေတာ႔ေပါင္းမွျဖစ္မယ္ေနာ္……….
3 hours ago · Like · 3
============================
Thi Ha လတ္တေလာ ေရတိုေျဖ႐ွင္းနည္းေလး ပါ။
3 hours ago · Like · 1
============================
Pekay Pekaylay Pekaylay စပယ္ယာေတြေတာ့လူပိုလည္းပိုတင္လို့ရသြားျပီတစ္ေန့တာအေမာလည္းေျပသြားတာေပါ့ေကာင္းပါတယ္ေလ
3 hours ago · Like
============================
Nay Ma Kha ေကာင္းေတာ.ေကာင္းပါတယ္။
ဒါေပမယ္.ေၾကာင္ေတာင္ေတာင္ေတာ.ႏုိင္တယ္။
ႏိုင္ငံ့ျခားသားေတြေတြ.ရင္ လဲ ျမန္မာေယာက္်ားထု ကိုအထင္ေသးေတာ.မွာပဲ။
3 hours ago · Like · 2
============================
မွ်ား မိုး အေၿခေနနဲ႕ အခ်ိန္ခါ ရဲ႕ေတာင္းဆိုမႈေၾကာင့္ ၿဖစ္လာရတယ္လို႕ ၿမင္ပါတယ္…မည္သူ႕ကို မည္သို႕မွ် မေၿပာလိုပါ…စမ္းသပ္ ကာလၿပီးဆံုးၿပီး ..ပညာေပး အသိေပး အေနနဲ႕ ရွိေစခ်င္ပါတယ္..ေနာက္ပိုင္း မိန္းကေလးမ်ား အတြက္ မလိုေတာ့ဘူးဆိုရင္ေတာင္ ..အဖိုး အဖြား မ်ားသီးသန္႕ ဆိုၿပီး ထားလို႕ရႏိုင္ပါေစ…
3 hours ago · Like · 2
============================
Naing Min အင္း …. ကုိယ့္ႏုိင္ငံျပန္ျပီး မထသ မွာပဲ အလုပ္ေလ်ာက္ေတာ့မယ္ဗ်ဳိ ့…
3 hours ago · Like · 1
============================
Zan Ye အတင္းတုပ္ဖို့ တစ္ေနရာတုိးတာေပ့ါ
2 hours ago · Like · 2
============================
စာ ခ်စ္သူ လိင္ ခြဲျခားဆက္ဆံတာ…. ဒီေခတ္မွာ ဒါမ်ိဳးေတြ မရွိသင္႔ေတာ႔ဘူး း)
2 hours ago · Like · 1
============================
Hp Phyu
ဒါၾကီးကေတာ႔မၿဖစ္ဘူးထင္တယ္…..bus car ေတြကိုပိုေကာင္းေအာင္လုပ္ …..ၿမန္မာႏိုင္ငံက ႏွမခ်င္းမစာနာတတ္တဲ႔ ေယာက်္ားေတြကို ေယာက်္ားတစ္ေယာက္ဆိုတာ ဘယ္လိုစိတ္ဓါတ္မ်ိဳးရွိရတယ္ဆိုတာသိေအာင္လုပ္ေပး…နားလည္ပါတယ္… ေယာက်္ားေလးေတြလည္း လူၾကပ္ရင္ဘယ္ေလာက္ဒုကၡၾကီးတယ္ဆိုတာကို….အလကားအေခ်ာင္ႏွိုက္ခ်င္တဲ႔ ေယာက်္ားေတြကိုဘယ္လို ပညာေပးရင္ရမလဲဆိုတာလည္း လုပ္သင္႕တယ္….ၿမန္မာႏိုင္ငံကလူအမ်ားစုရဲ႔စိတ္ဓါတ္ေတြကေတာ္ေတာ္ကိုပ်က္စီးေနတာပါ….
ဒါကိုေတာ္ေတာ္ေၿပာင္းလဲယူရဦးမယ္…….မိန္းကေလးေတြဘက္ကလည္း ၿပန္ၿပီးစဥ္းစားေပးသင္႔ပါတယ္…..ေထာက္လွမ္းေရးလုပ္ခံရလို႔ေဘးကလူကိုအကူ အညီေတာင္းဖို႔ဆိုတာက …..ပထမ လုပ္တာကိုခံေနရကတည္းက အရွက္ကကြဲေနၿပီ…ဒုတိယတစ္ခါထပ္အကူအညီေတာင္းရင္တစ္ရွက္ကေနႏွစ္ရွက္ ၿဖစ္မယ္ဆိုၿပီး မေၿပာၾကေတာ႕တာပါ…….မိန္းမပ်ိဳကေလးေတြဆို ဒီလိုကိစၥ မ်ိဳးကိုပါးစပ္ကေနဘယ္လိုအင္အားမ်ိဳးနဲ႔ေၿပာၿပီးအကူအညီေတာင္းရပါမလဲ..
ဒါေတြကိုေယာက်္ားေလးေတြဘက္ကလည္းစဥ္းစားေပးသင္႔ပါတယ္…..ၿပိးေတာ႔ ေယာက်ာ္းေလး အမ်ားစု မွာ ကူညီတတ္တဲ႔စိတ္ထားရွိတဲ႔လူရွားကုန္ပါၿပီ…. သက္ၾကီးရြယ္အိုဆိုလဲ မထေပး … အထုပ္ေတြဘာေတြဆိုလည္း ကူညီၿပီးကိုင္ေပးရရင္ေသေတာ႔မလွိုၿဖစ္ေနတဲ႔ လူေတြတစ္ပံုၾကီးပါ….စိတ္ဓါတ္ကေလးေတြေၿပာင္းလဲလိုက္ၾကရင္ ဒါမ်ိဳးေတာင္လုပ္ဖို႔လိုမွာမဟုတ္ဘူးးးးး…………..
2 hours ago · Like · 1
=============================
Win Min ေကာင္းပါတယ္………..ထပ္ေၿပာရမယ္ဆိုရင္ေကာင္းပါတယ္…….စပယ္ယာနဲ့ဒရိုင္ဘာပါေၿပာင္းလိုက္ရင္ပိုေကာင္းသြားမယ္

အေပၚကcommentေပးတဲ့မိတ္ေဆြေတြ………..ေယာက်ာ္းေတြ…….အမ်ိဳးသားေတြ………ဆိုတဲ့စကားလံုးကိုမသံုးပါနဲ့……

2 hours ago · Like
=============================
Chan Nyein Win အဓိကျပႆနာက ကားၾကပ္လို႕ေထာက္လွမ္းေရးေတြရွိလာတာပါ။ ဒါေတာင္မွရာခိုင္နႈန္းက နည္းနည္းေလး။ အခုလုပ္ေပါက္ကေယာက်္ားေလးတိုင္းကို ဝါးလံုးရွည္နဲ႕ရမ္းလိုက္သလိုပဲ။
2 hours ago · Like · 3
=============================
Wint War Khin Mostly bus are crowded in office hours.They launched the women-only bus service in office hour. Because aim to halt sex harassment. Appreciated for that!
2 hours ago · Like
=============================
Aothic Sizer လက္ရွိလိုင္းကားေတြကိုေတာင္ ေစာက္ဆင္႔ရွိေအာင္ လံုေလာက္ေအာင္ မလုပ္ေပးနိုင္ပဲ အမ်ိဳးသမီး သီးသန္႔ကလာေသးတယ္… အလွမ္းက်ယ္ အလည္လပ္ဦးမယ္… :(
49 minutes ago · Like
=============================
Ye Tar hak hak.. ass~~
ဘယ္ႏွယ္႕ကြာ.. အပုိေတြအရမ္းလုပ္တယ္။။
ကားအေရအတြက္တုိးေပးလုိက္ရင္ ရတာကုိ..။
မသိရင္ ငါတုိ႕ကပဲ.. တႏွာရူးေတြျဖစ္ေနသလုိလုိ။
ကုိယ္႕ထုိင္ခံုနဲ႕ ကုိယ္စီးေနရင္ ဘယ္ေကာင္မွဘာမွလုပ္လုိ႕မရဘူး။။
37 minutes ago · Like
=============================
Yee Yee Htun
ဒီသတင္းေလးကို ရွယ္လိုက္ပါတယ္။ ျမန္မာျပည္က ဘတ္စကားစီးအမ်ိဳးသမီးေလးေတြရဲ ့ အႏာရာယ္နဲ ့ပတ္သက္လို ့လဲ ေ၀ဖန္ေျပာခ်င္မိတာ ခန-ခနပါ။ က်မ- ေထာင္ထဲတုန္းက တိုက္မွာ သန္ ့ရွင္းေရးလာလုပ္တဲ့ ခါးပိုက္ႏုိွက္-ဂုိဏ္းဆရာၾကီးမ်ားေျပာတာကေတာ့ သူတို ့သံုးတဲ့ ဗ်ဴဟာထဲမွာ အာရံုေျပာင္းေအာင္ ေထာက္လွမ္းေရးလဲနည္းလဲ ပါတတယ္တဲ့။ လူဦးေရ သန္း၁၂၀၀-ရိွျပီး သန္း၃၄၀-ဟာ ဆင္းရဲသားထက္နိမ့္က်တဲ့ ဘ၀မွာေနေန-ၾကတဲ့ အိႏိယလို ႏိုင္ငံမွာေတာင္ ဘတ္စ္ကားေပၚမွာ အမ်ိဳးသားေထာက္လွမ္းေရးရိွတယ္လို ့ မၾကားမိပါ။ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာဆိုရင္ေတာ့ ထိုင္းလူမ်ိဳးေတြဟာ စီဗယ္လိုက္ (ႏိုင္ငံၾကီးသား) အျပဳအမူေတြနဲ ့ ေလးစားစရာေကာင္းေလာက္ေအာင္ ယဥ္ေက်းတဲ့လူမ်ိဳးျဖစ္ေနပါျပီ။ ျမန္မာျပည္က အမ်ိဳးသမီးေလးေတြဘ၀ကေတာ့ မယဥ္ေက်းေသးတဲ့ ႏိုင္ငံသား-အမ်ိဳးသားတခ်ိဳ ့ေၾကာင့္ မလံုျခံဳပါ။ ကုိယ္မလံုျခံဳဘူးဆိုရင္ စိတ္မလံုျခံဳမူကိုပါ ခံစားရလို ့ စိတ္ခြန္အားနည္းေစပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီးေလးေတြ လည္ပင္းမွာ ၀ီစီေလးေတြကို သတိရိွရိွခ်ိပ္ၾကပါ။ ျပီးေတာ့ သတိရိွရိွ ေဖာ္ထုတ္ၾကပါ။ ဥပေဒသမားနဲ ့လံုျခံဳေရးတာ၀န္ယူရိွသူေတြဖက္ကလဲ ဥပေဒနဲ ့အကာကြယ္ေပးျပီး က်ဴးလြန္သူေတြကို ပညာေပးအေရးယူေပးႏိုင္ရင္ေကာင္းမယ္။
28 minutes ago · Like
=============================

သတို ့သား အေပါင္းတုိ ့

နိဂိမိ မွ စတင္ မတည္အံ့ေသာ မိန္းမ၀တ္ သံခ်ပ္ကာ ေသာ့ခတ္ အတြင္းခံ ထုတ္လုပ္ေရး စီမံကိန္းသို ့ ရွယ္ယာမ်ား ၀င္ၾကေလကုန္ ။

အထက္ပါ က်ား/မ လိင္ခြဲၿခားၿခင္း လႈပ္ရွားမႈၾကီး အတြင္း ပုလႅိင္ နပုလႅိင္ အေပါင္း ဆထက္တန္ခိုးတုိးၿပီး စီးပြားရွာၾကေလကုန္ ။

ပံု

ဖင္ကာကြယ္ေရး စစ္ဗ်ဴဟာမႈး တပ္မ ၇၇

About nigimi77

has written 108 post in this Website..