မေန႔က ကြ်န္ေတာ္ တင္ခဲ့တဲ့ အိပ္ခ်င္ေျပ ပို႔စ္ မွာ အႏုပညာေလာက သတင္းေတြကိုသာ အဓိကထားတင္ဖို႔ ရည္ရြယ္ခဲ့တာပါ။
ေပါ့ပ္ သတင္းေတြေပါ့ဗ်ာ။
ဒါေပမယ့္ ပို႔စ္ ရဲ႕ ေနာက္ဆံုး သတင္းကေတာ့ ေပါ့ပ္ သတင္းတစ္ပုဒ္မဟုတ္ပဲ ၀န္ထမ္းမ်ားလစာတိုးေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုေနတဲ့ ႏိုင္ငံေတာ္လူႀကီးမင္း ရဲ႕ တြန္းအားေပးထားတာေလးဟာ ျဖစ္သင့္ပါရဲ႕လားဆိုတာ ေဖၚျပေဆြးေႏြးထားခဲ့ပါတယ္။ အင္မတန္အေရးႀကီးတဲ့ ကိစၥတစ္ခုလို႔ ျမင္တာေၾကာင့္ ဟိုက္လိုက္လုပ္လိုက္တဲ့ သေဘာပါ။
တိုက္ဆိုင္တာက ဒီေန႔ထုတ္ ရန္ကုန္တိုင္းဂ်ာနယ္ထဲမွာ အဲဒီအေၾကာင္းကို အက်ယ္တ၀င့္ ေဆြးေႏြးထားတဲ့ ေဆာင္းပါးႀကီးပါလာတာပါပဲ ခင္ဗ်ာ။
ဟုတ္ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းမ်ား လစာတိုးတယ္ ဆိုတာ အင္မတန္လြယ္ကူတဲ့ ကိစၥမ်ိဳးပါ။ ကိုယ့္အိတ္ထဲက စိုက္ေပးရတာမ်ိဳးမွ မဟုတ္တာ။ ႏိုင္ငံေတာ္မွာသာ တာ၀န္ရွိေနတာပါ။
သို႔ေသာ္ လစာတိုးလိုက္တဲ့အတြက္ ဘယ္လို အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈေတြျဖစ္လာမလဲ။ ေကာင္းလာမွာေတြ ဆိုးလာမွာေတြကို စံနစ္တက် တြက္ခ်က္ၾကည့္ၿပီးပါၿပီလား။
ဆိုလိုတာက အဆိုျပဳခ်က္တစ္ခုကို ေကာင္းက်ိဳးဆိုးျပစ္ မတြက္ေတာ့ပဲ ဟီးရိုး လုပ္သလို လုပ္ေနရင္ နစ္နာမွာက ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျပည္သူလူထုပါ။ ဟီးရိုးဆန္ဆန္ အဆိုျပဳခ်က္ေတြ ဟီးရိုးဆန္တဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြ ကို ကြ်န္ေတာ္တို႔ျပည္သူလူထုကို ကိုယ္စားျပဳၾကတဲ့ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ႀကီးေတြ အေနနဲ႔ Vision မွန္မွန္နဲ႔ လက္ခံသင့္ မခံသင့္ ဆံုးျဖတ္ၾကေစခ်င္ပါတယ္။
မီဒီယာအေနနဲ႔ကေတာ့ ဒီေန႔ထုတ္ ရန္ကုန္တိုင္းဂ်ာနယ္မွာ ဒီအေၾကာင္းကို ပညာရွင္ေတြနဲ႔ ေဆြးေႏြးထားတာေလးေတြ ထည့္ေပးထားပါၿပီ။ တာ၀န္ေက်ေသာ ရန္ကုန္တိုင္း ဂ်ာနယ္ပါခင္ဗ်ာ။
ဒီလို လုပ္သင့္လုပ္ထိုက္ ေဆြးေႏြးသင့္ ေဆြးေႏြးထုိက္တဲ့ ကိစၥမ်ိဳးကို အခ်ိန္နဲ႔ တေျပးညီ ေဖၚထုတ္ေရးသားေဆြးေႏြးေပးတဲ့ ရန္ကုန္တိုင္းဂ်ာနယ္ ရဲ႕ အားထုတ္မႈကို ေက်းဇူးတင္ပါေၾကာင္း ကြ်န္ေတာ္က ေလးေလးစားစား ေျပာပါရေစခင္ဗ်ာ။
ဒီေန႔မွထုတ္တဲ့ဂ်ာနယ္က ေဆာင္းပါးဆိုေတာ့ အကုန္လံုးကို မေဖၚျပေတာ့ပါဘူး။
ကုန္ေစ်းႏႈန္းေၾကာင့္ ဘဲစားဘဲေခ် ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ ေဆြးေႏြးေပးထားတဲ့ ပညာရွင္တစ္ဦးရဲ႕ ေဆြးေႏြးခ်က္ကေလးကို ႀကိဳက္လြန္းလို႔ ေဖၚျပေပးလိုက္ပါရေစခင္ဗ်ာ။

လစာတိုးျမွင့္ၿပီဆိုသည့္ သတင္းကေလး မၾကားလိုက္ႏွင့္၊ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက တက္ၿပီး ျဖစ္ႏွင့္ေနၿပီဆိုသည့္ အျဖစ္မ်ားေၾကာင့္ လစာတိုးေပးတိုင္းလည္း ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ဘ၀ ထူး၍ ေခ်ာင္လည္မလာပဲ ဘဲစားဘဲေခ်ျဖစ္ကာ ဒံုရင္းက ဒံုရင္းပင္ျဖစ္ေနေၾကာင္း ၿပီးခဲ့သည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးလက္ထက္တြင္ လစာတိုးျမွင့္ေပးသည့္ အႀကိမ္ေရေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား၏ အေတြ႕အႀကံဳက သက္ေသခံေနပါသည္။ ထုိသို႔ ျဖစ္ရျခင္းမွာ လစာတိုးျမွင့္ေပးရန္ လံုေလာက္သည့္ ဘတ္ဂ်က္ အပိုေငြ မရွိဘဲႏွင့္ ေခ်းယူျခင္း၊ အခြန္တိုးေကာက္ျခင္း၊ ေငြစကၠဴရိုက္ႏွိပ္ျခင္းတို႔ျဖင့္သာ လုပ္ခဲ့ရျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္သည္။ လစာတိုးျမွင့္ေပးျခင္းႏွင့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းအေၾကာင္းကို ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ စီးပြားေရးျဖစ္စဥ္ကို ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာေလ့လာလ်က္ရွိသည့္ ပညာရွင္ဦးလွေမာင္က “ ဘယ္က ေငြရမွာလဲ ဆိုတာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တကယ့္အျဖစ္အပ်က္တစ္ခုကို ေျပာျပမယ္။ ၂၀၀၅ ခုႏွစ္ ဧၿပီ ၁ ရက္ကစၿပီး ၀န္ထမ္းေတြကို လခ တိုးေပးခဲ့တယ္။ အဲဒီ အႀကိမ္တိုးေပးတာက ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရလက္ထက္ လစာေလးႀကိမ္ေလာက္တိုးေပးတဲ့ အထဲမွာ ပမာဏအမ်ားဆံုး တိုးေပးတဲ့ အႀကိမ္ျဖစ္တယ္။ ကြ်န္ေတာ္သိရတဲ့ ကိန္းဂဏန္းအရေတာ့ တပ္မေတာ္အပါအ၀င္ ၀န္ထမ္းေပါင္း ၂ သန္းေလာက္ ရွိတယ္။ လူဦးေရ ၂ သန္းကို ပွ်မ္းမွ် တစ္ေယာက္ကို သံုးေသာင္းတိုးေပး။ တစ္လကို ဘယ္ေလာက္ျဖစ္သြားမလဲ။ က်ပ္ေငြ ဘီလီယံ ၆၀ ေလာက္ျဖစ္သြားမယ္။ တစ္ႏွစ္ကို ဘီလီယံ ၇၂၀ ေလာက္လိုမယ္။ ဒီ့အတြက္ ဘယ္က ေငြရမလဲ။ ဘယ္ကေငြရလဲဆိုေတာ့ အဲဒီအခ်ိန္တုန္းက သဘာ၀ဓါတ္ေငြ႕ေရာင္းလို႔ရတဲ့ ေဒၚလာ ၂.၇ ဘီလီယံက တစ္ေဒၚလာ ေျခာက္က်ပ္ေစ်းနဲ႔ ဆိုရင္ က်ပ္ေငြ ၁၃ ဘီလီယံ ေလာက္ပဲ ရွိတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ေနျပည္ေတာ္စီမံကိန္းေတြ စတင္ေနၿပီျဖစ္တဲ့ အတြက္ ဓါတ္ေငြ႕ကရတဲ့ေငြက အဲဒီစီမံကိန္းအတြက္ သံုးေနရတယ္။ ဒီေတာ့ လစာတိုးတဲ့ ေငြေတြက ဘယ္ကရသလဲဆိုေတာ့ ဒါက Assumption (တြက္ဆျခင္း) လုပ္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ ၂၀၀၅ ခုႏွစ္ ဧၿပီလစာတိုးၿပီးေနာက္ ေအာက္တိုဘာလမွာ ဓါတ္ဆီတစ္ဂါလန္ကို က်ပ္ တစ္ရာ့ရွစ္ဆယ္ကေန ၁၅၀၀ ဆိုၿပီး ၈.၃ဆ တက္သြားတယ္။ တစ္ဂါလန္ကို က်ပ္ ၁၃၂၀ ပိုရသြားတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရက တစ္တိုင္းျပည္လံုးက ယဥ္ေတြအတြက္ တစ္ရက္ေရာင္းခ်ေပးတဲ့ ဓါတ္ဆီပမာဏက ဂါလန္ တစ္သန္း ရွိတယ္။ အဲဒီေတာ့ တစ္ရက္ကို က်ပ္သန္းေပါင္း ၁၃၂၀ ပိုရလာတယ္။ တစ္လကို က်ပ္ေငြ ဘီလီယံ ၄၅၀ ေလာက္ ရသြားတယ္။ ၀န္ထမ္းလစာတိုးလို႔ ပိုေပးရမယ့္ေငြက ဘီလီယံ ၇၂၀ ဆိုေတာ့ တစ္၀က္ေက်ာ္ေလာက္ပဲ ရွိတယ္။ မေလာက္ေသးဘူး။ အဲဒီေတာ့ ဘာထပ္လုပ္လဲ ဆိုေတာ့ ဒါအားလံုးသိၿပီး သားပဲ မီတာခကို ၂.၅ က်ပ္ကေန ၂၅ က်ပ္အထိ ဆယ္ဆတင္လိုက္တယ္။ စက္ရံုသံုးေတြက က်ပ္ ၅၀ ျဖစ္သြားတယ္။ မီတာခဆိုတာ တစ္ျပည္လံုး ေၾကာက္စရာလန္႔စရာေကာင္းေလာက္ေအာင္ရတဲ့ ပမာဏဆိုေတာ့ လစာေပးဖို႔ ေငြေလာက္သြားတယ္။
အဲဒါကို သံုးသပ္ၿပီးေတာ့ အေျဖထုတ္ၾကည့္။ ၀န္ထမ္းကို လစာတိုးေပးဖို႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို တက္ေစရာမွာ တိုက္ရိုက္သက္ေရာက္တဲ့ ဟာႀကီးကို ရွစ္ဆေက်ာ္သြားေစ်းတင္တယ္။ လွ်ပ္စစ္ဓါတ္အားတည္းဟူေသာ ကုန္ထုတ္လုပ္ေရးအတြက္ မရွိမျဖစ္တအားအေရးပါလြန္းတဲ့ ဟာကိုလည္း ၁၀ ဆ တိုးလိုက္တဲ့အတြက္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို ကုန္ေစ်းႏႈန္းကို အဓိက သက္ေရာက္ေစတဲ့ ေသာ့ခ်က္ႀကီးေတြကိုမွ သြားကိုင္လိုက္ေတာ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကလည္း တကယ္ပဲ တက္သြားခဲ့တယ္။ ျပသနာႀကီးျဖစ္ေလာက္ေအာင္တက္သြားခဲ့တယ္။ အဲဒီလို ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္သြားေတာ့ အခုနက ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပးတာဟာ အရာမေရာက္ျဖစ္သြားတယ္။ အဲဒီလိုတိုးေပးလိုက္ေတာ့ေရာ သူတို႔စား၀တ္ေနေရးကို ေလာက္ေစရဲ႕လား။ အဲဒီတုန္းက လစာတိုးရခဲ့တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ ဒီကေန႔ေရာ စားလို႔ေလာက္ရဲ႕လား။ ဒါ တကယ့္ ေျဖရွင္းနည္းမဟုတ္ဘူးဆိုတာ ထင္ရွားပါတယ္။ အဲဒီနည္းနဲ႔ မေျဖရွင္းပါနဲ႔ “ ဟု သံုးသပ္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။

လက္ခုတ္တီးၿပီးအားေပးပါတယ္ ဦးလွေမာင္ခင္ဗ်ား။
လက္ခုတ္တီးၿပီး အားေပးပါတယ္ ရန္ကုန္တိုင္း ဂ်ာနယ္ ခင္ဗ်ား။
အင္မတန္ေကာင္းမြန္တဲ့ တင္ျပမႈတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ မူရင္း ရန္ကုန္တိုင္းပို႔စ္မွာ စီးပြားေရးတကၠသိုလ္ပါေမာကၡခ်ဳပ္ အၿငိမ္းစား ဦးေမာ္သန္း လည္း ပါ၀င္ေဆြးေႏြးထားပါတယ္။ ၀ယ္ဖတ္ၾကည့္သင့္ပါတယ္လို႔ ညႊန္းဆိုပါရေစ။
၀န္ထမ္းဦးေရက ျမန္မာတစ္ႏိုင္ငံလံုးလူဦးေရရဲ႕ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းသာ ရွိတာပါ။
အဲဒီ ငါး ရာခိုင္ႏႈန္းအတြက္ က်န္တဲ့ ျပည္သူလူထုႀကီး ရင္ဆိုင္ရမယ့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း တိုက္ပြဲႀကီးကိုလည္း တစ္ခ်က္ေလာက္ေတာ့ ငဲ့ၾကည့္ေပးၾကပါဦး။
ျပင္ပမွာ လုပ္ကိုင္စားေသာက္ေနၾကတဲ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ကလည္း ခင္ဗ်ားတို႔ရဲ႕ ျပည္သူလူထုႀကီးဆိုတာလည္း ထည့္တြက္ၾကပါဦး။
၀န္ထမ္းေတြကို ရိကၡာထပ္ေဆာင္းေပးတာတို႔ (အရင္တုန္းက ခြဲတမ္းေပးသလိုေပါ့ဗ်ာ)။
ရိကၡာစိုတို႔ ရိကၡာေျခာက္တို႔ ေပးတာမ်ိဳးေပါ့။
တစ္ႏွစ္တစ္ခါ ဆုေၾကးေပးတာမ်ိဳးတို႔။ တျခားနည္းလမ္းေလးေတြလည္း ရွာၾကည့္ၾကပါဦး။
အစိုးရ၀န္ထမ္း မဟုတ္ေသာ ျပည္သူလူထုကလည္း ခင္ဗ်ားတို႔ရဲ႕ မိသားစု၀င္ေတြပါ။ သူတို႔ကိုလည္း ထည့္တြက္ၾကပါဦး။
အစိုးရ၀န္ထမ္းမွ မိသားစု၀င္ေတြလို႔ သတ္မွတ္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ….။

black chaw

About black chaw

black chaw has written 332 post in this Website..