“လႊတ္ခ်စရာေတြအမ်ားၾကီး”
“လႊတ္ခ်စရာေတြအမ်ားၾကီး”
တစ္ခါကလုိ႔ဘဲဆုိလုိက္ပါေတာ့မယ္။
က်ေနာ္တုိ႔အလုပ္လုပ္တဲ႔ဆုိင္ေရွ႔ကို ေန႔လည္ခငး္ သုံးနာရီေလာက္ဆုိရင္ လက္သုတ္စုံသယ္တုိ႔
ၾကာဇံေၾကာ္သယ္တုိ႔လာတတ္ပါတယ္။
က်ေနာ္တုိ႔ကလဲ အဆာေျပ၀ယ္စားၾကတာေပါ႔။
တစ္ရက္ မွာေတာ႔ က်ေနာ္တုိ႔အဲလုိစားၾကတာကို ပုိင္ရွင္ဆရာၾကီးကေတြ႔သြားပါတယ္။
ေနာက္ရက္မွာ မုန္႔ပုံးၾကီးတစ္ပုံး၀ယ္လာပါတယ္။
ေန႔လည္ဆာရင္အဆာေျပစားဘုိ႔ုေပါ႔။
က်ေနာ္တုိ႔ ပိုက္ဆံမကုန္ေစခ်င္တာလဲပါသလုိ ဆရာၾကီးကအျပင္အစားအစာ
“ပူစီပါစာ”ေတြစားတာကိုလဲမႏွစ္သက္တာပါ ပါတယ္။
အဲဒီတုနး္က မုန႔္ပုံးက ေလးေဒါင္႔ဆယ္၀င္ပုံးအၾကီးၾကီးပါ။
မိသားစုစားမယ္ဆုိရင္ေတာင္ အေတာ္ၾကာၾကာ စားနုိင္ေလာက္တဲ႔ ဘီစကြတ္ေတြပါ ပါတယ္။
မယုံနုိင္စရာ အဲဒီမုန္႔ပုံးက တစ္ပါတ္ေတာင္မျပည္႔ေသးဘဲကုန္သြားပါတယ္။
ကုန္ဆုိ မုန္႔ပုံးေရာက္တဲ႔ေန႔ကစလုိ႔ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား က ေနာက္ေဖး၀င္တုိင္း
ထြက္ခလုတ္ ၀င္ခလုတ္ႏူိက္ ႏူိက္စားၾကတာကိုးဗ်။
မဆာလဲစား ဆာလဲစား ဆုိေတာ႔ ေရရွည္ဘယ္ခံနူိ္င္ပါ႔မလဲေနာ႔။
အဲဒီမုန္႔ပုံးလဲကုန္ေရာ ေနာက္ဘယ္ေတာ႔မွ ၀ယ္မေကြ်းေတာ႔ပါဘူး။
ဆရာၾကီးကေတာ႔ ေျပာပါတယ္။
“အခြင္႔ေပးလုိက္ေလ်ာတာနဲ႔ ရပုိင္ခြင္႔ကုိ ခြဲျခား မသိၾကဘူး “ လုိ႔ေတာ႔ေျပာသံၾကားမိသလုိလုိ။
အခုအခ်ိန္မွာ အျမဲတမ္းၾကားေန အျမဲတမ္းဖတ္ေနရတာကေတာ႔ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္တဲ႔သတင္းေတြပါဘဲ။
အထူးသျဖင္႔နုိင္ငံျခားကလာျပီးရငး္နွီးျမဳတ္နွံတဲ႔လုပ္ငန္းေတြရယ္၊
ျမန္မာနုိင္ငံဖြားနုိင္ငံျခားသားေတြထူေထာင္တဲ႔လုပ္ငန္းေတြမွာရယ္
ျမန္မာအမ်ဳးိသားပုိင္လုပ္ငန္းေတြမွာရယ္ အထူးသျဖင္႔စက္ရုံအလုပ္ရုံေတြမွာဒီလုိအျဖစ္အပ်က္ေတြမ်ားပါတယ္။
ကမၻာေပၚမွာအျမဲတမ္းရင္ဆုိင္ေနရတဲ႔အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားျပႆနာ၊
အရငး္မရွိလုိ႔လုပ္အားစုိက္သူနဲ႔အရင္းရွိလုိ႔ ေငြစုိက္သူၾကားမွာပါ။
အရင္းအနွီးဆုိတဲ႔ မတည္ေငြမရွိဘဲ ဘယ္လုပ္ငန္းမွထူေထာင္လုိ႔မရသလုိ
လူ႔အရင္းအျမစ္လို႔ဆုိနုိင္တဲ႔ အတတ္ပညာရွင္ အသိပညာရွင္ ကာယလုပ္သား ေတြမရွိဘဲလဲ
လုပ္ငန္းထူးေထာင္လုိ႔မရဘူးဆုိတာအေသအခ်ာ။
တနည ္းေျပာရင္ အျပန္အလွန္ အမွီသဟဲျပဳျပီးေနရာတာလဲအမွန္။
အဲေတာ႔ ဘယ္ဘက္ကမွ နစ္နာလုိ႔မရသလုိ တစ္ဖက္ေစာငး္နင္းျဖစ္လုိ႔လဲမရပါဘူး။
က်ေနာ္တုိ႔နုုိင္ငံမွာ အလုပ္အကိုင္ရွားပါးပါတယ္။
အလုပ္အကိုင္ရွားပါေတာ႔ အလုပ္သမားလဲ ေစ်းေပါေပါနဲ႔ရနုိင္ပါတယ္။
ဒီေတာ႔ နုိင္ငံျခားက လုပ္ငနး္ရွင္အတြက္ေစ်းကြက္၀င္တဲ႔ေနရာလုိျဖစ္လာပါတယ္။
ဒါေပမယ္႔ က်ေနာ္တုိ႔ဆီကအလုပ္လုပ္သူအေတာ္မ်ားမ်ားကအားထည္႔ျပီးလုပ္ေ႔လမရွိပါဘူး။
တနည္းေျပာရရင္ အလုပ္လုပ္တဲ႔အခါ ျပီးစလြယ္ ေပါ႔ေပါ႔တန္တန္လုပ္ေလ႔ရွိၾကသလုိ
တာ၀န္ေက်ရုံေလာက္ ဘဲလုပ္ေနၾကတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။
အခ်ိန္ကုိေလးစားျခင္းလည္း အေတာ္ေလးကိုနညး္ပါးပါတယ္။
ဒါေၾကာင္႔လဲ “ျမန္မာစံေတာ္ခ်ိန္”ဆုိတဲ႔သေရာ္ေလွာင္ေျပာင္စရာ စကားေလးေပၚလာရတာပါဘဲ။
က်ေနာ္တုိ႔လုပ္ငန္းက အေဆာက္အဦတစ္ခုကိုမြန္းမံေတာ႔ က်ေနာ္က သြားေစာင္႔ေပးရပါတယ္။
ပန္းရံ၀င္ လက္သမား၀င္ ဆုိေတာ႔ လုိတဲ႔ပစၥည္းသြား၀ယ္ေပး ထုိင္ေစာင္႔ၾကည္႔ေပါ.။
ေရာက္လာပါျပီ မနက္ ၈နာရီေက်ာ္ေက်ာ္။
အ၀တ္လဲဟုိဟာဒီဟာလုပ္နဲ႔ နာရီ၀က္ေက်ာ္ေက်ာ္ေနမွအလုပ္စပါတယ္။
ဆယ္နာရီေလာက္က်ေတာ႔ ခဏနား။
ဆယ္ႏွစ္နာရီထမင္းစား။
တစ္ေရးတေမာအိပ္။
တစ္နာရီျပန္ထလုပ္။
သုံးနာရီလက္ဖက္ရည္ေသာက္နား။
ငါးနာရီက်ေတာ႔အလုပ္သိမ္းေရာ။
အခန္းထဲမွ ပြထက်န္ခဲ႔တာ ရွင္းလင္းမေပး။
သူတုိ႔သုံးလုိ႔ရတဲ႔ ထင္းအတုိအစေတာ႔ အိပ္နဲ႔ထည္႔သည္သြားပါတယ္။
ဒါက ကာယလုပ္သားအပိုငး္။
အင္တာနက္ေဘလ္ေဆာင္ဘုိ႔ သြားတုံးကေတြခဲ႔ရတာေပါ႔။
ပုဂၢလိက လြဲေျပာင္းယူထားတဲ႔ ဌာနၾကီးေပါ႔။
အဲကြန္း တပ္ေပးထားတဲ႔ မွန္လုံ အေဆာက္အဦၾကီးထဲမွာရုံးခန္းဖြင္႔ထားတာပါ။
အတန္းလုိက္ခ်ထားတဲ႔စားပြဲခုံေပၚမွာ ကြန္ျပဴတာေတြတနး္စီထားါပတယ္။
က်ေနာ္ေရာက္သြား မနက္ ၁၀နာရီ။
ကြန္ျပဴတာေရွ႔မွာထုိ္င္ေနတဲ႔ ၀န္ထမ္းေလးေတြ က ဂိမ္းေဆာ႔လုိ႔ေနပါတယ္။
တစ္ခ်ဳိ႔ကေတာ႔့ ခ်က္တင္ထုိ္င္ရင္း ပါးစပ္ကေလးေစ႔လုိ႔အသံမထြက္ေအာင္ရီေန။
ေဖစ္ဘုတ္ဖြင္႔ျပီး သတင္းဖတ္သူကဖတ္ ။
သူတုိ႔သူငယ္ခ်င္းေတြရဲ႕ေ၀ါေပၚတက္ျပီး စာေရးသူကေရး။
တရားေခြဖြင္႔ျပီးနားေထာင္သူကေထာင္။
ဇာတ္လမ္းၾကည္႔သူကၾကည္႔။
အေယာက္၂၀ေလာက္ရွိတဲ့ရုံးခန္းထဲမွာအလုပ္ လုပ္ေနသူက သုံးေလးေယာက္။
အဲေတာ႔ မနက္ေစာေစာကို ဂိမး္ေဆာ႔နုိ္င္ေအာင္ အလုပ္လုပ္စရာမရွိဘူးလား ဆုိတဲ႔ေမးခြန္းက
ပါးစပ္ဖ်ားမွာ ယားလုိ႔ေနပါတယ္။
ရုံးတက္ခ်ိန္က ကိုးနာရီ ညေနရုံးဆင္းခ်ိန္က ငါးနာရီဆုိေတာ႔
မနက္ရုံးေရာက္တာနဲ႔အလုပ္မလုပ္ေသးဘဲဂိမ္းေဆာ႔ေနတာေပါ႔။
ေနရာဌာနေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား အထူးသျဖင္႔စာရင္းအငး္အပုိင္းေတြမွာပါ။
အလုပ္ကိစၥေတြကုိ တေန႔ခ်င္းျပီးျပန္ေအာင္မလုပ္။
စုပုံထား အထက္က စာရင္းေတာင္းျပီဆုိမွ ကမန္းကတန္းနဲ႔အုိဗာတုိင္ေတြဆင္း။
ျပီးရင္ပင္ပန္းတယ္ မတရားခုိင္းတယ္ေျပာ။
ရတဲ႔လခ ေတာ႔ နည္းတယ္ေျပာ။
ကို္ယ္႔တာ၀န္ကိုယ္မေက်တာေတာ႔ ျပန္မစဥ္းစား။
အဲေတာ႔အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမားၾကားမွာျပႆနာၾကီးထြားလုိ႔လာပါတယ္။
ဒီလုိ၀န္ထမ္းဖက္ကခ်ဳိ႔ယြင္းခ်က္ရွိတာကို အခြင္႔ေကာင္းယူျပီးအလုပ္ရွင္ဘက္ကလဲ
သူတုိ႔ဘက္ကလဲေပးရတာသက္သာေအာင္ ၀န္ထမ္းကိုလဲခ်ဳပ္ျပီးသားျဖစ္ေအာင္
လခေပးပုံစနစ္အသစ္ေတြထြင္ပါေတာ႔တယ္။
၀န္ထမ္းေတြကို လုပ္ငန္းက လူေလ်ာ႔ရင္ လုပ္ငနး္ဖ်က္သိမး္ရင္
အဲဒီရပ္ဆုိင္းခံရတဲ႔၀န္ထမ္းကို နစ္နာေၾကးဘဲေျပာေျပာ ေလ်ာ္ေၾကးဘဲေျပာေျပာ သုံးလစာေပးရပါတယ္။
အဲေတာ႔ ဒါမ်ဳိးျဖစ္ခဲ႔ရင္ ေပးရတာထက္ေအာင္ အေျခခံမူရင္းလစာကို နညး္နညး္ေလးဘဲထားပါေတာ႔တယ္။
တစ္ခါက ကုမၸဏီတစ္ခုက ၀န္ထမ္းေတြအလုပ္ကႏုတ္ထြက္မယ္ဆုိရင္ လစာသုံးလစာေပးမယ္ေျပာပါတယ္။
အဲဒီကေကာင္ေလးကို “တန္တာေပါ့”လုိ႔သြားေျပာမိတာ
“မတန္ဘူးေလးေလးရ တစ္လသိနး္ခ်ီရတယ္ဆုိတာ ဟုိေပါင္းဒီေပါငး္နဲ႔မွရတာ ၊
လစာရငး္က ႏွစ္ေသာငး္ခြဲဘဲရွိတာ”
လုိ႔ျပန္ေျဖပါတယ္။
ဟုတ္ပါတယ္ ကုမၸဏီ ၀န္ထမ္းေတြကုိလစာေပးတဲ႔အခါ ဟုိေပါင္းဒီႏုတ္ပုံစံေတြနဲ႔
ေပးပါေတာ႔တယ္။
အလုပ္တစ္ရက္ေနာက္က်ရင္တစ္မိနစ္ဘယ္ေလာက္ႏုတ္
အလုပ္ပ်က္ရင္ တစ္ရက္ ဘယ္ေလာက္ႏုတ္
အလုပ္ေန႔တုိင္းဆင္းရင္ တစ္လ ဘယ္ေလာက္ထပ္ေပါင္း။
ယူနီေဖာင္းမ၀တ္ရင္ တစ္ရက္ဘယ္ေလာက္ျဖတ္။
သပ္သပ္ရပ္ရပ္ေနရင္တစ္လဘယ္ေလာက္ေပး။
တစ္လတစ္လေရာင္းရတဲ႔ကုန္ပစၥည္းေရာင္းေၾကးေငြေပၚမွာ
ဘယ္ေလာက္ဘုိးေရာင္းရရင္ ေပးမယ္ မေရာငး္ရရင္မေပးဘူးတုိ႔
အလုပ္အေပၚမွာ ဘယ္ေလာက္ေကာင္းေကာင္းလုပ္ရင္
ဘယ္ေလာက္တုိးေပးတယ္ဆုိတ႔ဲစည္းကမ္းေတြသတ္မွတ္လုိ႔ ၀န္ထမ္းဆီက
လုပ္အားေတြကုိ ညွစ္ထုတ္ရင္း သူတုိ႕ဘက္က ေပးရတာ သက္သာေအာင္ဖန္တီးယူပါေတာ႔တယ္။
အဲလုိမွ မသတ္မွတ္ျပန္ရင္လဲ ၀န္ထမး္ေတြဖက္က စည္းပ်က္ကမး္ပ်က္ ေနခ်င္သလုိေန။
အေရာင္းသမားကလညး္ ဆုိင္ေတြကို ေသေသခ်ာသြားမေရာင္း သူတုိ႔နဲ႔ခင္တဲ႔ဆုိင္ေတြ
လက္ဖက္ရည္ဆုိင္ေတြမွာေက်ာက္ခ်ထုိင္ ရုံးဆင္းခ်ိန္နီးမွ ကမန္းကတန္းရုံးျပန္။
မေရာငး္ရရင္ သက္သာတယ္လုိ႔ သေဘာထား။
ရစရာရွိတဲ႔ကုန္ေၾကြးေတြကို ဖိဖိစီးစီးနဲ႔ ေသခ်ာမေကာက္။
ေမးလုိက္ရင္ “ဟုိက မေပးလုိက္ဘူး”ဆုိတဲ႔အေျဖနဲ႔ဘဲျပန္လာ။
ဒါက ၀န္ထမး္ဘက္က ၀တ္ေက်တနး္ေက်ဘဲလုပ္တယ္ဆုိတဲ႔သေဘာပါဘဲ။
ဒီလုိစည္းကမ္းသတ္မွတ္လုိက္ျပန္ေတာ႔ မသမာတဲ႔ အထက္ပုိင္းကအုပ္ခ်ဳပ္သူေတြက
သူ႔လက္ေအာက္ကလူကို အနုိင္က်င္႔စရာလက္နက္တစ္ခုအျဖစ္အသုံးခ်ၾကပါေတာ႔တယ္။
လုပ္ငန္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ပုိင္ရွင္ျဖစ္သူအၾကီးအကဲ ကေအာက္က၀န္ထမ္းနဲ႔
အထိအေတြ႔နည္းပါတယ္။
သူယုံၾကည္လုိ႔ခန္႔ထားတဲ႔သူမန္ေနဂ်ာေျပာတာေလာက္ဘဲသူနားေထာင္ျပီးဆုံးျဖတ္ပါတယ္။
ခက္တာက ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔တုိက္ရုိက္ထိေတြ႔ခြင္႔ေပးလုိက္ျပန္ရင္လဲ အေသးအဖြဲေလးကစ
လာျပီး တုိင္ၾကေတာၾကနဲ႔ ဆုိျပန္ေတာ႔ အလုပ္ပ်က္ပါတယ္။
အဲလုိၾကားခံလူနဲ႔ထားျပန္ေတာ႔ ၾကားခံလူက မရုိးသားရင္ေအာက္က ၀န္ထမး္မွာ
ကားေနေအာင္ခံရျပန္ပါတယ္။
က်ေနာ္တုိ႔ဆီမွာက အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမား အလုပ္လုပ္ၾကတဲ႔အခါ တိတိက်က်စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္အလုပ္လုပ္ၾကတယ္ဆုိတာမရွိသေလာက္။
ရွိျပန္ရင္လဲ အလုပ္ရွင္ဖက္က အသာစီးနဲ႔ေရးထားတာမ်ားပါတယ္။
အလုပ္အကိုင္ရဘုိ႔မလြယ္တဲ႔အခါ သိသိၾကီးနဲ႔ဘဲလက္ခံလုိက္ရသလုိ ဘာမွကိုမသိဘဲ
လက္မွတ္ထုိးလုိက္ၾကတာလဲရွိပါတယ္။
တကယ္ေျပာရရင္ အရင္းအႏွီးရွိသူကလဲ သူအက်ဳိးအျမတ္ရွိမွာသာလုပ္ငန္းလည္ပါတ္နုိ္င္
သူ႔၀န္ထမး္ေတြကို လခမ်ားမ်ားေပးနုိင္မွာပါ။
၀န္ထမး္ကလည္း သူ႔ဖက္က စား၀တ္ေနေရးေျပလည္မွ လုပ္ငန္းအေပၚမွာစိတ္စုိက္ျပီး
ေကာင္းေအာင္ေဆာင္ရြက္နုိင္မွာပါ။
လုပ္ငန္းရွင္ကလဲ ျမတ္သမွ်သူ႔အိတ္ထဲ ထည္႔ ဘုိ႔စဥ္းစားေနလုိ႔မရသလုိ
၀န္ထမး္ကလဲ သူတုိ႔ျမတ္ေနတာဘဲဆုိျပီး အျမဲတမ္းတုိးေတာင္းေနရင္သဘာ၀မက်ပါဘူး။
ဘာလုိ႔လဲဆုိေတာ႔ လုပ္ငန္းအရွဳံးေပၚေနလုိ႔ဆုိျပီး က်ေနာ္အပါအ၀င္ဘယ္၀န္ထမ္းမွ
လခေလ်ာ႔မယူတာ အေသအခ်ာပါဘဲ။
တကယ္႔အဓိကလုိအပ္ခ်က္က အျပန္အလွန္ေစတနာထားၾကဘုိ႔ပါဘဲ။
ေနာက္တကယ္လုိအပ္တာကအလုပ္မစခင္ကတည္းက
ရသင္႔ရထုိက္တဲ႔လစာ ရသင္႔ရထုိက္တဲ႔အခြင္႔အေရး ကိုယ္ရဲ႕ရပုိင္ခြင္႔ဆုိတာေတြကို
၀န္ထမး္ဘက္က ၾကဳိတင္သိထားဘုိ႔လုိအပ္သလုိ ပုိင္ရွင္ဘက္ကလဲ တိတိက်က်ထုတ္ျပန္ထားရပါမယ္။
ပုိင္ရွင္ဘက္ကလည္း လုပ္ငန္းနဲ႔ပါတ္သက္ျပီး ဘယ္လုိေဆာင္ရြက္ရမယ္
ဘယ္လုိတာ၀န္ေတြရွိမယ္ အလုပ္ခ်ိန္ဘယ္လုိရွိတယ္ဆုိတာကို ၀န္ထမ္း ေတြကို
တိတိက်က် စည္းကမး္ထုတ္ျပန္ျပီးရွငး္ရွင္းလင္းလင္းေတာင္းဆုိထားဘုိ႔လုိအပ္ပါတယ္။
လုပ္ရမယ္႔ တာ၀န္နဲ႔ကိုယ္ရမယ္႔အခြင္႔အေရးမတန္ဘူးထင္ရင္ စကတည္းက မလုပ္ဘဲေနလုိက္ရုံပါဘဲ။
တကယ္လုိ႔မ်ား လုပ္ခဲ႔မိလုိ႔ မတန္ဘူးထင္ရင္ ဒီလုပ္ငန္းကုိ စြန္႔ခြာလုိက္ရုံပါဘဲ။
တစ္ခုေတာ႔ရွိတာေပါ႔ ဘာမွ မေလ႔လာဘဲ မဖတ္ဘဲ” နထူးပထူး” နဲ႔စာခ်ဳပ္ကို လက္မွတ္ထုိးမယ္ဆုိရင္ေတာ႔
“ေသျပီဆရာ “လုိ႔ေအာ္ရုံကလြဲလုိ႔ ဘာမွ မတတ္နုိ္င္ပါဘူး။
မစခင္က ၀ေအာင္ေျပာထားရင္ေနာင္မွာ စကားေျပာဘုိ႔မလုိပါဘူး။
တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ စကတည္းက ရွငး္ေအာင္လုပ္ခဲ႔ရင္ အခုလုိဆႏၵေဖာ္ထုတ္တာေတြ
ဘာေတြ ျဖစ္မလာနုိ္င္ပါဘူး။
ေနာင္တစ္ခ်ိန္မွာ ေျပာင္းလဲရင္ေတာ႔မသိဘူး။
ဟုိးအရင္ကတည္းက ရွိေနခဲ႔တဲ႔ “အလုပ္သမားရွာေဖြေရး”တုိ႔
“လူမူဖူလုံေရး”တုိ႔ဆုိတာေတြက ၀န္ထမ္းေတြဘက္ကို ထိထိေရာက္ေရာက္
ဘာမွစြမ္းေဆာင္မေပးနုိင္တာလဲအမွန္ပါဘဲ။
တကယ္ေတာ႔ ဒီအဖြဲ႔အစည္းေတြက ကိုယ္တာ၀န္ယူထားတဲ႔နယ္ေျမေဒသမွာရွိေနတဲ႔
အစုိးရလုပ္ငန္း ပုဂၢလိက လုပ္ငန္းေတြက ၀န္ထမ္းအင္အား အမွန္တကယ္ဟုတ္မဟုတ္
သူတုိ႔အတြက္ဖူလုံဘုိ႔အတြက္က်န္းမာေရးေဆာင္ရြက္ဘုိ႔ရွိမရွိ လုပ္ခမွန္ကန္စြာရမရ
ေဆာင္ရြက္ေပးရမွာပါ။
ဒါေပမဲ႔လက္ရွိအေနအထားအထိကေတာ႔ ရုံးရွိတယ္ဆုိတာထက္ဘာမွမပုိပါဘူး။
ဂ်ာနယ္ေတြမွာ အျမဲမျပတ္ပါေနတာကေတာ႔ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မူ႔သတငး္ေတြ
အစာငတ္ခံဆႏၵျပၾကတာေတြကို စိတ္မသက္သာစရာဖတ္ေနၾကားေနရတာပါဘဲ။
ေတာင္းဆုိသူကလဲ ဥပေဒနဲ႔အညီ ကိုယ္႔ရပုိင္ခြင္႔က ဘယ္ေလာက္ဘဲေတာင္းဆုိရမယ္ဆုိတာ
သိထားသင္႔ပါတယ္။.
အလုပ္ရွင္ဘက္ကလဲ ကိုယ္၀န္ထမ္းကိုေပးရမယ္႔ အခြင္႔အေရးကိုေတာင္းဆုိစရာမလုိဘဲအျပည္႔
အ၀ေပးရမွာ သူ႔တာ၀န္ပါဘဲ။
ေပးရမယ္႔သူကလဲ မေတာင္းလုိ႔မေပး ေတာင္းသူကလဲမျဖစ္နုိင္တာကိုေတာင္းဆုိေနမယ္ဆုိရင္
အလုပ္မလုပ္ရဘဲ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ေနတာနဲ႔တင္အခ်ိန္ေတြအလဟႆကုန္သြားမွာကအေသအခ်ာ
ပါဘဲ။
အခုလုိ ထစ္ကနဲ႔ရွိဆႏၵေဖာ္ထုတ္ေနတာထက္စာရင္တစ္ဖက္နဲတစ္ဖက္ညွိညွိႏွုိင္းလုပ္ၾကတာက
ပုိျပီးအဆင္ေျပ ပုိျပီးေကာငး္မယ္လုိ႔ယူဆပါတယ္။
ဒီလုိသာအျမဲတမ္းျဖစ္ေနၾကမယ္ဆုိရင္ ျပည္ပကရင္းႏွီးျမဳတ္ႏွံမယ္႔သူက
လာေရာက္ရင္းႏွီးဘုိ႔စဥ္းစားမယ္မထင္ပါဘူး။
ဒါဆုိရင္က်ေနာ္တုိ႔ရဲ႕အလုပ္အကိုင္အခြင္႔အလမ္းေတြလဲ နညး္ပါးသြားနုိင္ပါတယ္။
က်ေနာ္တုိ႔ဘ၀မွာေန႔စဥ္ထမး္ထားရတဲ႔၀န္ထုပ္၀န္ပုိးေတြကအမ်ားၾကီးပါ။
အဲဒီအထဲက မလုိတာေတြကုိ လႊတ္ခ်ထားခဲ႔မယ္ဆုိရင္……………………………………..
ကိုေပါက္(မႏၱေလး)
ကိုေပါက္လက္ေဆာင္အေတြးပါးပါးေလး
အင္တာနက္ ဖြင္႕ လိုက္ တာနဲ႕ ဟိုနား က ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ လိုက္ ၊ဒီနား က ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ လိုက္နဲ႕ လူလည္း မ်က္စိေတြ လည္ ေနျပီ။
တကယ္႕ ကို လုပ္အား ေခါင္း ပံု ျဖတ္တဲ႕ လုပ္းငန္းရွင္ေတြ လည္း ေတြ႕ ဖူး ပါရဲ႕။ အေအး ခန္း စက္ရံု တစ္ခု မွာ အလုပ္သမား ေတြရဲ႕ အေျခခံ လစာ က ႏွစ္ေသာင္း တဲ႕ ၊ အို တီ နဲ႕ ဘာနဲ႕ ညာ နဲ႕ ေပါင္း၊ တလလံုး ပိတ္ရက္ မရွိ ဆင္း မွ ၄ ေသာင္း ေက်ာ္ေလး ရယ္။ တနဂၤေႏြ ကို ေတာ႕ ၀ိနည္း လြတ္ ေအာင္ ပိတ္ ရက္ ဆို ျပီး သက္မွတ္ ေပး တား တယ္။ တကယ္ နား လိုက္ ရင္ ၁၅၀၀ ျပန္ ျဖတ္ တယ္။ တလ မွာတနဂၤေႏြ ၄ ရက္ ကို ပိတ္ ရက္ မို႕ လို႕ နား တယ္ ဆို တဲ႕ သူ က လစာ ထုတ္ရင္ ေအာ္တို ၆၀၀၀ ႏွဳတ္ျပီး သား ပဲ။
အစိုး ရ ၀န္ထမ္း ေတြ ကေတာ႕ အခ်ိန္ေတြ ပိုေနၾကတာ အေသ အခ်ာ ပဲ။ အလုပ္ လည္း ကုမၸဏီ ၀န္ထမ္းထက္ သက္သာ ၾကပါတယ္။ လူ ၃ ေယာက္ ေလာက္နဲ႕ ျပီး မယ္႕ အလုပ္ ကို ၁၀ေယာက္ေလာက္ တာ၀န္ ေပး ထား တာ ကိုး။ ျပီးေတာ႕ လစာ နည္း လို႕ လာဘ္စား ရပါ တယ္တဲ႕။
Was this answer helpful?
LikeDislikeလႊတ္ခ်စရာဒါမွမဟုတ္ျပင္စရာ
ေတြမ်ားတာကအမွန္ တခါတခါစဥး္စားၾကည့္တယ္ဗ်ာ
ေသြးရုိးသားရုိးမွဟုတ္ရဲ႕လား
ေရာင္စံုေတြကလုိက္အေရာင္ဆုိးေနတာလား
အစိုးရလုပ္သမွ်လိုက္ကန္႕ကြက္
လွ်ပ္စစ္ကုိၾကည့္
ေရအားဆုိလည္းမလုပ္နဲ႔သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ပ်က္မယ္
ေက်ာက္မီေသြးဆုိလညး္သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ပ်က္မယ္
မီးမလာေတာ့ဖေယာင္းတုိင္ကေလးေတြထြန္းလို႔မီးေပးပါ
လုပ္ေနတာေတြကဆန္႔က်င္ဘက္
တခုရခ်င္တခုရင္းရမယ္
ရင္းတာနဲ႔တန္္ေအာင္ျပန္ရဖို႔အေရးၾကီးတယ္
အဓိကက
လုပ္တဲ့အထဲဘာဘာညာညာေတြမပါဖို႔အေရးၾကီးတယ္
က်ဴးေတြႏွင္တယ္
အမည္ကုိကက်ဴး
ဖယ္ခုိင္တဲ့အခ်ိန္ဖယ္ေပးဖုိ႔ရွိတာမဖယ္တဲ့အျပင္ဆႏၵျပတယ္ဆႏၵေဖာ္ထုတ္တယ္နဲ႔
က်ဴးတဲ့သူကပဲမွန္ေနသေယာင္ေယာင္
အမွန္ကအသနားခံတယ္ဆုိၾကားေကာင္းေသး
လူ႔အလုိကေတာ့ေျပာေနခ်င္ေတာ့ပါဖူးဗ်ာ
နတ္ၾကီးေတာင္ထြက္ေျပးရေသးတာဆုိေတာ့
အန္ကယ္ၾကီးေတာ့ေျပးျပီဗ်ဳိ႕
Was this answer helpful?
LikeDislikeမိုခ်ဳိေရအစိုးရ၀န္ထမ္းဆုိလို႔
တကၠသိုလ္ကဆရာေတြဆုိဘယ္လုိလုပ္မလဲ
ဘယ္မွာလည္းပိတ္ရက္
လစာက်ေတာ့ပုိရသလား
ခက္ပါတယ္ေလ
Was this answer helpful?
LikeDislikeကိုေပါက္ေရ ။
ဦးသိန္းစိန္ အစိုးရလည္း အစပိုင္းမွာ ဆႏၵျပတာေတြကို ၊
ျပည္သူ႕ သေဘာထား လို႕ထင္ၿပီး ၊ လူႀကိဳက္မ်ားေအာင္ ၊
သိပ္ ေပ်ာ႕ေပ်ာ႕ေျပာင္းေျပာင္း ကိုင္တြယ္လိုက္တာ ၊
အခု အစိုးရကို ဝိုင္းလည္ပင္း ၫႇစ္ေနၾကတယ္ ။
သိပ္မၾကာမွီမွာ ဆႏၵျပတာေတြကို အစိုးရက ၊
ခပ္မာမာ ကိုင္တြယ္ေတာ႕မယ္ ထင္တယ္ ။
အခ်ိန္အခါ မသိတဲ႕သူေတြေတာ႕ အထဲဝင္ၾကရဦးမယ္ ထင္တယ္ ။
ေနာက္ၿပီးေတာ႕ ဆႏၵျပတဲ႕ပံုစံေတြကလည္း လြဲေနတယ္ ၊
ေျမသိမ္းခံရရင္ အိုးအိမ္ကို ဆႏၵျပရမွာ ေလ ၊ အိုးအိမ္ က ေျမသိမ္းတာေလ ။
ကုမၸဏီ ေတြမွာ ေျမသိမ္းခြင္႕ အာဏာမွ မ႐ွိတာ ။
အဲဒါကို ကုမၸဏီ ေ႐ွ႕သြားျပတဲ႕အခါၾကေတာ႕ ေငြေတာင္းသလို ျဖစ္ေနတယ္ ။
ဆင္းရဲလို႕ အစပိုင္း သည္းညည္းခံ ႐ုန္းထရမယ္႕ အခ်ိန္မွာ ၊
ဆႏၵေတြခ်ည္းပဲ ဆက္တိုက္ျပေနတာဟာ ၊
ျပည္ပက ရင္းႏွီးမယ္႕သူေတြကို လက္တြန္႕ေစမယ္ ၊
တိုင္းျပည္ တိုးတက္မႈကို ေႏွးေစတယ္လို႕ ထင္မိတယ္ ။
တစ္ခါတစ္ေလက်ေတာ႕လည္း ၊
သေဗၺ သတၲာ ၊ ကမၼသကာ လို႕ေတြးလိုက္တာ ၊
လူသက္သာပါတယ္ကြယ္ ။
Was this answer helpful?
LikeDislikeအခု ေနာက္ဆံုး ဗိုလ္ခ်ဳပ္ ေဝလြင္ေျပာပံုအရဆို ၊
လက္ပံေတာင္း ေတာင္ ေၾကးနီ စီမံကိန္း ကိစၥ ကို ၊
စစ္တပ္က ေလ်ာ႕မေပးႏိုင္တဲ႕ပံုပဲ ။
ပြဲကေတာ႕ စိတ္ဝင္စားစရာ ေကာင္းလာၿပီ ။
Was this answer helpful?
LikeDislikeဟုိတစ္ေန႔ကလက္ဖက္ရည္ဆုိင္ထုိင္ရင္းဂ်ာနယ္ထဲမွာျပည္သူလႊတ္ေတာ္ကိုေပးပုိ႔တဲ႔
တုိင္စာထဲမွာ အဆင္႔မမီွိလုိ႔ပယ္လုိက္ရတဲ႔စာေတြရွိတယ္လုိ႔ ဖတ္လုိက္၇ပါတယ္။
တုိင္သည္ျဖစ္ေစ ေတာင္းသည္ျဖစ္ေစ စံနစ္တက် ရွိဘုိ႔ကေတာ႔
သင္ၾကားေလ႔က်င္႔မွာသာ ရနုိင္မယ္လုိ႔ လက္ခံထားပါတယ္။
Was this answer helpful?
LikeDislikeကိုမင္းကိုႏိုင္ လိႈင္သာယာဘက္က အဲဒီလိုဆနၵျပသူေတြနဲ႕ သြားေတြ႕ေျဖရွင္းတုန္းက
ေမးခဲ့တာေလး အမွတ္ရေနတယ္။
ခင္ဗ်ားတို႕ ေျပာေန ေတာင္းဆိုေနတာဟာ “အမွန္တရား” ဟုတ္ရဲ့လားတဲ့။
“တရားမွ်တမႈ”ရွိရဲ့လားတဲ့။
က်ေနာ္တို႕က အမွန္တရား၊တရားမွ်တမႉဘက္ကဘဲ “ရပ္တည္” မွာျဖစ္တယ္တဲ့။
ခင္ဗ်ားတို႕ မွား ေနရင္ တရားမွ်တမႈမရွိရင္ခင္ဗ်ားတို႕ ဘက္က က်ေနာ္တို႕မရပ္တည္ဘူးတဲ့။
ခင္မင္စြာျဖင့္
သစ္မင္း
Was this answer helpful?
LikeDislikeေတြးစရာေတြ အမ်ားၾကီး ဖတ္လိုက္ရေပမယ့္
ကိုယ့္မွာလဲ အထုပ္ေတြ တစ္ပံုၾကီးနဲ ့မို ့
လႊတ္ခ်လိုက္ပါတယ္ခင္ဗ်
Was this answer helpful?
LikeDislikeက်မအၿမင္ကေတာ့ ပုဂၢလိကလုပ္ငန္းတိုင္းမွာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးနဲ႔
ပတ္သတ္တဲ့ ပြင့္လင္းၿမင္သာမွဳရွိဖို႔ လိုအပ္လာဘီလို႔ထင္ပါတယ္။
ရသင့္သေလာက္လဲေပးရမယ္ ေပးထားသေလာက္နဲ႔ညီမွ်တဲ့ လုပ္အားကိုဘဲ
ၿပန္ယူရပါမယ္ရွင့္။ ဆႏၵေဖၚထုတ္ပြဲ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ဥပေဒေၾကာင္းနဲ႔
ပတ္သတ္ၿပီး နကန္းတလံုးမွ နားမလည္နဲ႔ ၿပည္သူေတြကဘဲ
ဒုကၡခံၿပီးလုပ္ေနၾကတာ ၿမင္ရတိုင္း စိတ္မေကာင္းၿဖစ္မိပါတယ္။
ဥပေဒကို လက္တလံုးၿခားလုပ္ႏိုင္က်သူၾကီးေတြရဲ႕ စနက္ေတြ
ဘယ္ေတာ့မ်ားမွ အဆံုးသတ္ပါ့မလဲေနာ္။
Was this answer helpful?
LikeDislikeအမွန္ကေတာ႔ အမ်ားစုက ေဘာင္၀င္ေအာင္မလုပ္နုိင္ေသးဘူး။
ဥပေဒေၾကာင္းအရ ေဘာင္၀င္ေအာင္ ေတာင္းဆုိဘုိ႔ထက္
တတ္ေယာင္ကားလူေတြက “လုပ္ဟ ခ်ဟ “ဆုိတာကို နားေယာင္ျပီးလုပ္ၾကေတာ႔
ကိုယ္႔ဘက္က အမွားလုိျဖစ္သြားျပီး ပုိုိဆုိးသြားတာေတြအမ်ားၾကီးရွိပါတယ္။
အမွန္တကယ္ေတာ႔ ဦးေဆာင္သူ လုိအပ္ေနတာပါ။
အခုေတာ႔ ေျမွာက္ေပးေနသူဘဲေတြ႔ေနရတယ္ေလ။
Was this answer helpful?
LikeDislikeပို ့စ္ပုိင္ရွင္ေရ….
ေရးထားတာေလးကေတာ့ တကယ္မွ်မွ်တတပါပဲ………
ဖတ္လုိ ့ေကာင္းပါတယ္….
စဥ္းစားစရာကေတာ့ အမ်ားၾကီးေပါ့………..
ေယဘုယ်ျပန္ျခဳံၾကည့္လုိက္ရင္ေတာ့ လုိေနတာက တုိင္းရင္းသားစီးပြားေရးပါပဲ…….
တုိင္းရင္းသား စီးပြားေရးက နဲပါတယ္…………
တုိင္းရင္းသား စီးပြားေရးက ပိုေျပလည္ေစမည္လုိ ့ေတာ့ မဆုိလုိ ပါဖူး…. ဒါေပမယ့္ အတုိင္းအတာ တခုအထိေတာ့ ပိုေကာင္းတာ အမွန္ပါပဲ……
အလုပ္သမား ျပသာနာျဖစ္တာကလည္း ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံတဲ့ စက္ရုံလုပ္ငန္းေတြမွာ အမ်ားစုျဖစ္ပါတယ္……
ႏွစ္ေပါင္း ၂၅ ေက်ာ္ေလာက္ အစုိးရရဲ့ ပညာေရးျဖတ္ေတာက္မွဴၾကားမွာ ပညာငတ္ခဲ့ရတဲ့ ျပည္သူေတြ ကို အခြင့္ေကာင္းယူ…..
အစုိးရနဲ ့ေပါင္း အျမတ္ထုတ္ေနတဲ့ စက္ရုံပုိင္ရွင္ေတြ ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံသူေတြကို ဆႏၵျပတာ မွားတယ္ လြန္တယ္လုိ ့လည္း မဆုိလုိႏုိင္ပါဖူး…..
ပီးေတာ့ သူတုိ ့စေတာင္းတာကလည္း အခုမွပါ……
ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ မေအာ္ႏုိင္ခဲ့တာေတြကို အခုမွ စုေအာ္ေနလုိ ့ မ်ားတယ္လုိ ့ထင္ရတာပါ……
ေစာင့္ၾကည့္ေနလုိက္ပါ…. အလြန္ဆုံးဆက္ေတာင္းျဖစ္ရင္ ၃ႏွစ္ေပါ့……
ပီးရင္ အားလုံးက ပုံမွန္ျဖစ္သြားမွာပါ…..
စာေရးသူေျပာသလုိ ပုိေတာင္းတဲ့သူမ်ားလည္း ေနာက္ေတာ့ ရွိလာမွာပါ……
ေလာေလာဆယ္ေတာ့ ရွိေကာင္း ရွိႏုိင္ပါတယ္…. ရာခုိင္ႏွုန္းတခုအေနနဲ ့ တြက္ရင္ ၅ ရာခုိင္ႏွုန္း ေလာက္ပဲ ရွိမွာပါ…..
ပီးေတာ့ စာေရးသူကို သူတုိ ့ေတာင္းတဲ့ ႏွုန္းထားေတြ ခံစားခြင့္ေတြ တခ်က္ေလာက္ အေသးစိတ္ ဖတ္ရွဳေစခ်င္ပါတယ္…..
လြန္တာေတြပါေပမယ့္ အလြန္နည္းပါတယ္……
ဘယ္ ေခတ္အခါကမွ အလုပ္သမားလြန္တယ္ဆုိတာ နည္းပါတယ္ မရွိသေလာက္ပါပဲ……………….
အလုပ္သမား ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္ခံရတာပဲရွိပါတယ္………..
ကိုရီးယား ဂ်ပန္ အေမရိကန္ စတဲ့ ႏုိင္ငံၾကီးေတြ ေတာင္မွ အခုထိ အလုပ္သမား ဆႏၵျပပြဲ ရွိေနတုန္းပါ…..
လြန္လြန္ကၽြံကၽြံ ဆႏၵျပေနတာေတြရွိေနတာကလည္း ထိန္းေပးမယ့္သူ ေကာင္းေကာင္း မရွိလုိ ့ဟု ယူဆပါတယ္……
ဒီမုိသတ္ႏုေသးတဲ့ အခ်ိန္မွာ အလုပ္သမားေတြဘက္က ကူေျပာေပးေစခ်င္ပါတယ္…….
ထိန္းေက်ာင္းေပးေစခ်င္တယ္….. လမ္းညြန္ေပးေစခ်င္တယ္…..
ဒါဟာ မ်က္ႏွာလုိက္တယ္လုိ ့ေတာ့ မထင္ေစခ်င္ပါဖူး………..
အရင္းရွင္ေတြခ်မ္းသာတာဟာ ႏုိင္ငံရဲ့ ခ်မ္းသာမွဴ အစစ္မဟုတ္ပါဖူး………..
ျပည္သူျပည္သား အေျခခံလူတန္းစားေတြ စား၀တ္ေနေရး အဆင္ေျပမွ ႏုိင္ငံရဲ့ ခ်မ္းသာမွဴ အစစ္ပါ…..
ဒီေနရာမွာ စာေရးသူက မွ်မွ်တတ သြားေပမယ့္……………..
ကၽြန္ေတာ့္ အေနသာ ဆုိရင္ေတာ့ အလုပ္သမား ဘက္ကပဲ ရပ္တည္မွာပါ………………
Transparency ကေတာ့ ႏွစ္ဖက္လုံးလုိတာေပါ့ေနာ္………..
အခုကိတ္စေၾကာင့္ အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္းနဲ မယ္လုိ ့ေတာ့ မထင္ပါဖူးခင္ဗ်……
အေမရိကန္ကို ဘာေၾကာင့္ မဟာမိတ္ဖြဲ ့လဲ………………
အဲ့ေမးခြန္းထဲမွာ အေျဖအမ်ားၾကီးပါပါတယ္…………
အဲ့ထဲက အေျဖတခုဟာလည္း အလုပ္ကိုင္ မနဲေစဖူးလုိ ့ေျဖေနပါတယ္……
ပီးေတာ့ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြတဲ့ Agency ေတြကို ေမးၾကည့္ပါ…..
ေလွ်ာက္လြာနဲ ့ အလုပ္ဘယ္ဟာ ပိုမ်ားေနလဲလုိ ့………..
ဘယ္သူမဆုိ တန္ရာတန္ေၾကးေပးရင္ လုပ္မွာခ်ည္းပါပဲ………..
ျဖစ္ေနတာက တန္ေၾကးအတုိင္းမျဖစ္ေသးလုိ ့ပါ…………
တန္ေၾကး အတုိင္းအားလုံးျဖစ္လုိ ့ အလုပ္သမားလြန္တယ္ဆုိရင္ေတာ့………
ကၽြန္ေတာ္ အလုပ္ရွင္ဘက္က ရပ္တည္ေပးပါ့မယ္……………
ေလးစားလ်က္
တိမ္မည္း
မွတ္ခ်က္။ ။ခံစားခ်က္ပါသြားတဲ့အတြက္ မည္သူ ့ကိုမွ ရည္ရြယ္ျခင္းမရွိပါ ေတာင္းပန္ပါတယ္…..
Was this answer helpful?
LikeDislikeခ်ာရာဏသီ ဝန္မင္း တိမ္မည္း ခင္ဗ်ား
အခုတင္ေဖစ္ဘုတ္မွာလည္း ဒီကိစၥကိုေျပာလာခဲ႔ပါတယ္။
ေတာင္းဆုိသင္႔တာကို ေသခ်ာေပါက္ေတာင္းဆုိရပါမည္။
ဒါေပမယ္ စည္းကမ္းနည္းလမး္တက်ေတာင္းဆုိနုိင္ေအာင္ၾကဳိးစားရပါမယ္။
အျပင္မထြက္ခင္မွာ ၾကုိတင္ညွိႏုိင္းသင္႔ပါတယ္။
လက္ရွီဂ်ာနယ္ေတြမွာ ျဖစ္ေပၚေနတဲ႔ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္တဲ႔အေၾကာငး္ေတြဘဲ ေတာင္းတဲ႔နည္းစနစ္
မွားယြငး္ေနလုိ႔ ကိုယ္အမွန္ကေန အမွားျဖစ္သြားတာေတြကို စိတ္မေကာင္းစြာနဲ႔ ဖတ္ေနရလုိ႔
ဒီပုိစ္ကိုေရးျဖစ္တာပါ။
တစ္ဦးတစ္ေယာက္ထဲကို မရည္ရြယ္ခ်င္တဲ႔အတြက္ ဘယ္နာမည္ကိုမွထည္႔မေရးျဖစ္တာပါ။
က်ေနာ္ကိုယ္တုိင္လဲ 17ႏွစ္သားက စလုိ႔ အခုထိ အစုိးရ၀န္ထမး္ ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းအျဖစ္လုပ္ကိုင္စားေသာက္ေနသူျဖစ္ပါတယ္
ဘုမသိ ဘမသိနဲ႔ ခဏခဏထြက္ရပ္ေနရင္ တန္ဘုိးက်ကုန္မွာေတာ႔ စိုးရိမ္ပါတယ္။
မိမိအျမင္ကိုလြတ္လပ္စြာ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားနုိ္င္ပါတယ္။
အားလုံးက ေကာင္းေစခ်င္ေသာ ေစတနာျဖင္႔ ၀ိုင္း၀န္းေဆြးေႏြးတယ္လုိ႔ ခံယူပါတယ္။
ေက်းဇူးပါ အခုလုိ စိတ္ပါလက္ပါေဆြးေႏြးေပးတာကို
Was this answer helpful?
LikeDislikeကိုေပါက္ေရ……
ဒီပိုစ္႕ကေတာ႕
ၿမင္ေတြ႕ရတာ၊ ခံစားမိတာ၊ ေၿပာခ်င္တာအားလုံး
ထပ္တူထပ္မွ်ပါခင္ဗ်ား…….။
Was this answer helpful?
LikeDislikeပို႕ကစာသားေတြေရာ
ကြန္မန္းက စာသားေတြေရာ ဖတ္ရေအာင္ ကူးယူထားလိုက္ပါတယ္
ဖတ္ၿပီးမွပဲ ေအးေအးေဆးေဆး ၀င္႐ႈပ္ေတာ့မယ္ ေဘာ္ဒါတို႕ေရ
Was this answer helpful?
LikeDislikeဟိုးးးးးးးးးး အရင္..အစိုးရမေျပာင္းခင္ကလည္း.. ေျပာခဲ့တယ္..
အခုလည္း. ဒီအတုိင္းပဲထပ္ေျပာရမွာပဲ..
သမဂၢဖြဲ႔ၾကပါလို႔..
ဒီခ်ဳပ္ကိုလည္း ေျပာခ်င္ပါတယ္..
သမဂၢဖြဲ႔ေပး..သမဂၢေတြကို.. ကူၾကပါလို႔…
သမဂၢအၾကီးအကဲေတြက.. အလုပ္ရွင္..ေဒသအၾကီးအကဲ.. အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြနဲ့.. ဆႏၵမျပခင္ၾကိဳညိွၾကပါတယ္..
ၾကိဳညိွလို႔.. မျဖစ္ႏိုင္မွ ဆႏၵျပၾကတာပါ..။ ဆႏၵေတြ.. အားတိုင္းထိုင္ျပေနရင္.. လုပ္အားဆံုးရံႈး.. ေဘးကရပ္ကြက္ျမိဳ႔နယ္အလုပ္အကိုင္ထိခိုက္.. ခ်ဳပ္ဆိုရရင္… .. တုိင္းျပည္နာပါတယ္..
သမဂၢမွာ.. အင္အားရွိဖို႔လည္း.. မဲဆႏၵနဲ့တက္မဲ့.. လႊတ္ေတာ္အမတ္ေတြအေထာက္အပံ့လိုရပါတယ္..
အမတ္ေတြကအင္အားရွိဖို႔လည္း.. ပါတီေနာက္ခံရွိရပါတယ္..
ဒီလိုနဲ့.. အင္အားခ်ိန္ခြင္လွ်ာေတြညိွသြားျပီး.. အေကာင္းဆံုးရၾကမွာမို႔ျဖစ္ပါေၾကာင္း.. :harr:
Was this answer helpful?
LikeDislikeတကယ္နစ္နာလို ့ အက်ိဳးသင္ ့အေႀကာင္းသင္ ့ ဆႏၵျပတာေတာ ့ ေျပာစရာမရိွပါဘူး
တခ်ိဳ ႔ကလည္း ေျမွာက္ေပးလို ့ တစ္ခ်ိဳ ႔ကလည္း အေဖၚေကာင္းလို ့ တစ္ခ်ိဳ ႔ကလည္း
ပတ္ဝန္းက်င္က အတင္းစည္းရံုးလို ့ ျပႀကရင္းနဲ ႔ အလုပ္ဆံုးရံႈး အလုပ္ထြက္ရတာလည္း
ရိွျပန္ေသးတယ္ ။ ကိုယ္ ေတြ ႔ေျပာ႐ရင္ ျမိဳ ႔သစ္က က်ေနာ္ ့အသိတစ္ေယာက္ရဲ ႔သမီးက
အထည္ခ်ဳပ္မွာ လုပ္ပါတယ္ ။ ၈၅၀၀၀ ေလာက္ရပါတယ္ ။ အေျခခံစက္ရံုလုပ္သား
တစ္ေယာက္အေနနဲ ႔ သိပ္မဆိုးဘူးထင္ပါတယ္ ။ အဲဒီစက္ရံုမွာပဲ လုပ္သက္ရင္ ့တဲ ႔သူေတြက
၁၂၀၀၀၀ ေလာက္ရႀကပါတယ္ ။ ခုေတာ ့ အလုပ္ထြက္လိုက္ရပါျပီ ။
အစ္ကိုေျပာခဲ ႔သလို – ( အခြင္ ့ေရးေပးလိုက္ေလ်ာတာနဲ ႔ ရပိုင္ခြင္ ့ကို ခြဲၿခားမသိႀကဘူး )
လို ့ ဆိုထားတာကို သေဘာေပါက္ႀကရင္ျဖင္ ့ ……………
Was this answer helpful?
LikeDislikeရရင္ရ မရရင္ခ်..
မီးတုတ္ မီးတုတ္ ရႈိ႕ရႈိ႕…
က်ားဆရာမ်ဳိးေဟ႕
ႈဦးေၾကာင္ၾကီး
ေၾကာင္အိမ္ကုိဖြင့္ရွာ
ငါးေၾကာ္ကုိစားမွာ
ျပာသုိလမွာ မ်ဳိးျဖန္႕ကာ
အိပ္စားကာမ ေသာင္းက်န္းမွာ
ရရင္ရ မရရင္ခ်..
မီးတုတ္ မီးတုတ္ ရႈိ႕ရႈိ႕… :harr:
Was this answer helpful?
LikeDislikeဆႏၵမထုတ္ေဖာ္ခင္ညွိနုိင္း
မရလုိ႔ေတာင္းမယ္ဆုိရင္လဲေဘာင္၀င္ေအာင္ ဥပေဒနဲ႔ညီေအာင္
ေတာင္းေပးဘုိ႔ ေခါငး္ေဆာင္လုိအပ္ေနတာ အမွန္ပါဘဲ။
Was this answer helpful?
LikeDislikeမလိုခ်င္တာတစ္ခ်ိဳ ့… ကို..
လႊတ္ခ် မယ္ ။
———
အဲ..လိုခ်င္တာေတြ..တခ်ိဳ ့ကေတာ့..
လြတ္က်..တတ္တယ္ ။
————-
အဟိ ။
ေလေပါၾကည့္တာ ။
Was this answer helpful?
LikeDislikeဟုတ္ပါ႔
အလင္းဆက္ေရ
လုိခ်င္တာေတြလြတ္မက်ဘု႔ိ
မလုိခ်င္တာေတြကို အရင္လႊတ္ခ်ရမွာပါကြဲ႔
Was this answer helpful?
LikeDislikeလႊတ္ခ် စရာေတြေတာ့ လႊတ္ခ်ၿပီးၿပီထင္ပါတယ္
(ကိုယ့္ကိုယ္ကို ေျပာတာေနာ္)
Was this answer helpful?
LikeDislike