ဟဲဟဲ (စီဒီ တူ ဘဖော)..  :mrgreen:

 

ဆရာမွေး၊ တပည့်မွေး လုပ်ရပ်တွေကတော့ ဘယ်ခေတ်ရောက်ရောက် တိမ်ကောမယ်မထင်လို့ရော၊ အားအားနေ စာရေးချင်စိတ်ပေါက်တာရောနဲ့ တပည့် မွေးဖို့ စဉ်းစားမိပြီး ရေးလိုက်တဲ့စာပါ။

တပည့် လိမ္မာ ဆရာ အာပတ်လွတ် ဆိုတဲ့ အတိုင်း ကိုယ့် မွေးတဲ့ တပည့် လိမ္မာရင် လိမ္မာသလို ဆရာက အေးအေးဆေးဆေး စာဖတ်သူကြီး လုပ်နေလို့ရတယ် မဟုတ်တုံ့လော။

(ဘယ်သူကိုမှ မရည်ရွယ်ပါ။ တိုက်ဆိုင်မှုရှိရင် တည့်တည့်ပြောချင်းဖြစ်၏။)

:harr:

 

ဟိုတခါ အင်တာဗျူးပို့(စ) တစ်ခုမှာတော့ နည်းနည်း ပြောဖူးပါတယ် အလုပ်သမား အမျိုးအစားအကြောင်း အကြမ်းဖျင်းပေါ့။

Professional Supervisor Course ထဲက သင်ရိုးတစ်ခုကို ကိုးကားပါတယ်။

 

ယေဘူယျ မြင်အောင်သာ အလုပ်သမားလို့သုံးရတာကိုး။

အလုပ်ရှင်နေရာကကြည့်ရင် ဝန်ထမ်း၊ စီနီယာနေရာကကြည့်ရင် ကိုယ့် ဂျူနီယာရာထူး၊ စသည်ဖြင့် ပြောလို့ရပါရဲ့။

~~~~~~~~~~~~~~~~

အလုပ်သမားအမျိုးအစားနှင့် အကျိုးရှိစွာ အသုံးချနည်း

(ထုံးစံ အတိုင်း ကွင်းစကွင်းပိတ်ကတော့ ကိုယ့် အာဘော်တွေပေါ့ကွယ်။)

 

အလုပ်သမားအမျိုးအစား (၄)မျိုး ရှိပါတယ်။

အဲဒါတွေကတော့

၁။ လုပ်နိုင်စွမ်း (Able to do) ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှု (Willing to do) ရှိတဲ့ အလုပ်သမား

၂။ လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိ (Unable to do) ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှု (Willing to do) ရှိတဲ့ အလုပ်သမား

၃။ လုပ်နိုင်စွမ်း (Able to do) ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှုမရှရှိ (Unwilling to do) ရှိတဲ့ အလုပ်သမား

၄။ လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိ (Unable to do) ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှုမရှရှိ (Unwilling to do) ရှိတဲ့ အလုပ်သမား

တို့ (၄) မျိုးဖြစ်ပါတယ်တဲ့။

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

၁။ လုပ်နိုင်စွမ်း (Able to do) ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှု (Willing to do) ရှိတဲ့ အလုပ်သမား

လုပ်နိုင်စွမ်းလဲရှိ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှုရှိတဲ့ (Able to do & Willing to do) အလုပ်သမားကို အလုပ်ခိုင်းတဲ့ အခါမှာ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်းနည်းလမ်း (Discussion Method) ကို သုံးရပါမယ်။

(လုပ်ချင်စိတ်လည်းရှိ၊  လုပ်နိုင်စွမ်းလည်းရှိမှန်း ကိုယ့်ကိုယ်ကို သိတဲ့ လူမျိုးက အမိန့်ပေးခိုင်းရင် မကြိုက်တတ်ပါဘူး။ ကိုယ်လိုအပ်တဲ့ အတိုင်းအတာတစ်ခုကို အမှန်အတိုင်း ပြောဆို ဆွေးနွေးပြီးမှ လုပ်ခိုင်းပါလို့ ဆိုလိုပါတယ်။)

 

၂။ လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိ (Unable to do) ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှု (Willing to do) ရှိတဲ့ အလုပ်သမား

လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိ  ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှု ။(Unable to do But Willing to do)  အလုပ်သမားကို အလုပ်ခိုင်းတဲ့ အခါမှာ သင်ကြားခြင်းနည်းလမ်း (Teaching Method) ကို သုံးရပါမယ်။

(ဒီလိုလူမျိုးကျ မလုပ်နိုင်ဘူး ဆိုရာမှာ မသိတဲ့ အလုပ်အကိုင်ပေါ်မှာ မလုပ်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပြီး သင်ယူချင်စိတ်၊ လုပ်ချင်စိတ်ရှိတော့ သင်ကြားပေးနိုင်ရင်ကို ပထမ အမျိုးအစားဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ ဆူပါဘိုက်ဆာနေရာက စိတ်ရှည်ဖို့ပဲလိုပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ တစ်ခုရှိတာက ကြားဖူးမလားတော့မသိ၊ နည်းနည်းလေးတတ်နေတဲ့ လူကို သင်ရတာထက်သင်ရတာထက် လုံးဝမတတ်တဲ့ လူကို သင်ရတာပိုလွယ်တယ်ဆိုတာလေ။

ကျနော့ စိတ်အတိုင်းဆိုရင်လည်း သင်ယူချင်စိတ်သာရှိပါစေ တတ်ယောင်ကားထက် လုံးဝမတတ်သေးတဲ့လူကို အလိုရှိပါတယ်။)

 

၃။ လုပ်နိုင်စွမ်း (Able to do) ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှုမရှရှိ (Unwilling to do) ရှိတဲ့ အလုပ်သမား

လုပ်နိုင်စွမ်းရှိပြီး၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှုမရှိ (Able to do But Unwilling to do) အလုပ်သမားကို အလုပ်ခိုင်းတဲ့ အခါမှာ လက်တွဲဆောင်ရွက်ခြင်း (Participating Method) ကို သုံးရပါမယ်။

(ဟီး။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရမယ်ဆိုရင်တော့ ကျနော်က ဒီ အမျိုးအစားထဲပါတာပါ လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ထင်တာပဲ။ အဓိကက ပျင်းတာပေါ့။ ပျင်းတော့ ကိုယ့်သိပ်စိတ်မဝင်စားတဲ့ ကိစ္စဆို လုပ်ချင်စိတ်မရှိတော့ပါဘူး။

ကျနော့ ဘိုးတော်ကြီး က ဒီ နည်းသုံးပြီး စိတ်ရှည်စွာ တွဲခေါ်ခဲ့လို့ ခု စိတ်ပါတဲ့အချိန်မှာ ပထမ အမျိုအစားကို ရောက်ပြီး အရမ်းအခိုင်းခံရတော့တာပါပဲ ကွမ်။)

 

၄။ လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိ (Unable to do) ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှုမရှိ (Unwilling to do) ရှိတဲ့ အလုပ်သမား

လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိ ၊ အလုပ်ပေါ်မှာ စိတ်ဝင်စားမှုမရှိ (Unable to do & Unwilling to do) အလုပ်သမားကို အလုပ်ခိုင်းတဲ့ အခါမှာ တစ်ခုပြီး တစ်ခုခိုင်းခြင်း (Guide Line Method) ကို သုံးရပါမယ်။

(အခက်ဆုံး အမျိုအစားပါ။ တစ်ခါတည်း ခိုင်းလိုက်ရုံနဲ့ပြီးတဲ့ အမျိုးမဟုတ်တော့၊ စောင့်ကြည့်ပြီး တစ်ခုပြီးတစ်ခု ဂိုက်လုပ်ပြီး ခိုင်းနေရတာပါ။ အတော်ခက်ပါတယ်။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် လူအမျိုးမျိုး စိတ် အထွေထွေဆိုတော့လည်း တပည့်လိမ်မာ ဆရာအာပတ်လွတ် အခြေအနေရောက်အောင် ကိုယ့် ဂျူနီယာဟာ ဘယ်လို အမျိုးအစားထဲပါပြီး ဘယ်လိုလေး ဦးဆောင်သင့်တယ်ဆိုတာ သိနိုင်ရင် အကောင်းဆုံးပေါ့။။ ခွိခွိခွိ)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ဒါက အလုပ် နဲ့ ပြောနေလို့ ၄ မျိုးကိုး။

မြန်မာစကားပုံတွေနဲ့သာပြောလို့ကတော့ အများကြီးထပ်ထွက်လာဦးမှာရယ်။

အောက်တွင်ရှု။   :mrgreen:

 

၁) ဘူးလုံး နားမထွင်း လူမျိုး

၂) ပြန်မပြော နားမထောင် လူမျိုး

၃) ခွေးမြီးကောက် ကျည်တောက်စွပ် လူမျိုး

၄) ကြောင်သူတော် ကြွက်သူခိုး လူမျိုး

၅) ကိုယ့်အကြောင်းကိုယ်ဖော် မသူတော် လူမျိုး

၆) ကိုယ့် ဒူး ကိုယ် ချွန် လူမျိုး

၇) ခု စာကလေးကြော် ခု ဆီထမင်း လူမျိုး

၈) ချက်ဆို နားခွက်က မီးတောက် လူမျိုး

၉) ချောလဲ ရောထိုင် လူမျိုး

၁၀) ဆရာထက် တပည့် လက်စောင်းထက် လူမျိုး

၁၁) တုံးတိုက်တိုက် ကျားကိုက် ကိုက် လူမျိုး

၁၂) နွားရှေ့ ထွန်ကျူး လူမျိုး

၁၃) ပျာသလောက် ဖွဲမထွက် လူမျိုး

၁၃) လှေနံ ၂ ဖက်နင်း လူမျိုး

၁၄) ဝ မရှိ ဝိ လုပ်တတ်တဲ့ လူမျိုး

၁၅) အဟွာမနိုင်ပဲ ပဲကြီးဟင်းစားတတ်တဲ့ လူမျိုး စသည်ဖြင့်ပေါ့။

ဟိဟိ။ ရှာထားတာတွေ ကျန်သေးတယ်။

 

အဲလို လူမျိုးတွေကိုတော့ ဘယ်လို ဆွေးနွေး၊ သင်ကြား၊ ဦးဆောင်၊ ခိုင်းစေနိုင်တယ်ဆိုတာ မြန်မာနည်း မြန်မာ့ဟန်လေးများရှိရင် အကြံပေးသွားကြပါလို့။

တပည့်မကောင်း ဆရာခေါင်းမို့ တပည့်ကောင်းလေးတွေ ရရှိရေး ဆွေးနွေးလိုက်ရပါတယ်။   :kwi:

 

bill gates

 Photo Credit: Internet

 

 

ကဲ ပျင်းတော့ပျင်း၊ မဖျင်းစေနဲ့ ပေါ့ဗျာ။    :harr:

About ဇီဇီ

ဇီဇီ has written 357 post in this Website..

CJ # 129120