(ယခင္လမွ အဆက္)

အခန္း (၁၁)

ထမင္းစားခန္းထဲတြင္ ဘူးဆန္းနဲ႔ လီလီ စကားေၿပာေနတာ ေတြ႕ရသၿဖင္႔ ယြီေရွာင္ အနည္းငယ္ စိတ္ကသိကေအာက္ ၿဖစ္သြားသည္။ ထို႔ေၾကာင္႔ ေန႔လယ္စာကို ခပ္သြက္သြက္ပင္ ၿပီးလိုက္ၿပီး အလုပ္ၿပန္မစမီ အခ်ိန္ေလးတြင္ အသာေလး မ်က္စိမ်ားကို မွိတ္ထားကာ မွိန္းေနလိုက္သည္။ သူအၾကိဳက္ဆံုး အနားယူနည္း တမ်ိဳးလည္း ၿဖစ္သည္။ ကိုယ္က ပံုေတြၾကည္႔ ဂဏန္းေတြတြက္ ကြန္ပ်ဴတာၾကည္႔ စသည္ၿဖင္႔ မ်က္စိေရာ ေခါင္းေရာ အလုပ္လုပ္ရသူ ၿဖစ္ရာ အခုလို နာရီဝက္ ေလးဆယ္႔ငါးမိနစ္ခန္႔ ေမွးလိုက္ရတာက အေတာ္ အေထာက္အကူ ၿဖစ္သည္။ ဒီလိုမွ မဟုတ္လွ်င္ အလုပ္ၿပန္စခ်ိန္တြင္ မ်က္လံုးမ်ား က်ိန္းစပ္စပ္ၿဖစ္ကာ အလုပ္လုပ္လို႔ မေကာင္းပဲ ၿဖစ္တတ္သည္။

သူ႕အေနႏွင္႔ ဒီကုမၼဏီမွာ လုပ္လာခဲ႔တာ အခုဆိုလွ်င္ ေၿခာက္ႏွစ္ေလာက္ရွိၿပီ ၿဖစ္ၿပီး လီလီၿပီးလွ်င္ ဌာနထဲမွာ ဝါအရင္႔ဆံုးနဲ႔ အကၽြမ္းက်င္ဆံုးၿဖစ္သည္။ သူနဲ႔ က်န္းထင္းရိမွာ လီလီ၏ လက္ရံုးမ်ားဟု ဆိုႏိုင္သည္။ က်န္းထင္းရိက ဒီဇိုင္းပိုင္းကို ပိုအားသန္ၿပီး သူက costing ပိုင္းပိုၿပီး အားသန္သည္။ ဒါေပမယ္႔ သူတို႔ ႏွစ္ေယာက္စလံုးမွာ လက္ရွိ ေခ်ာင္လီလီ၏ ပေရာဂ်က္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို နားလည္ေနၿပီးသား ၿဖစ္သည္။ သူတို႔ ႏွစ္ေယာက္အၿပင္ ဌာနတြင္းမွာ ဂ်ိဳးဇက္ ဆဲလ္တစ္ႏွင္႔ ဒင္းနစ္ကူးမားဆိုေသာ အိႏၵိယ အင္ဂ်င္နီယာသံုးေယာက္ ရွိေလသည္။ ဌာနရွိ လူအင္အားမွာ လက္ရွိပေရာဂ်က္မ်ား အတြက္ လံုလံုေလာက္ေလာက္ ရွိေလသည္။

လီလီ အလုပ္ထြက္စာ တင္တုန္းက သူ႔ရဲ႕ လက္ေထာက္မန္ေနဂ်ာ ရာထူးအတြက္ ကိုယ္႔ကို ေထာက္ခံေပးခဲ႔သၿဖင္႔ လူေတြက ယြီေရွာင္လို႔ ထင္ေၾကးေပးတုန္းက သူ ဒီရာထူးကို ေမွ်ာ္လင္႔ခဲ႔တာ အမွန္ပဲ ၿဖစ္သည္။ တကယ္လည္း သူ႕မွာ ဒီတာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ရန္ အရည္အခ်င္း ရွိၿပီးသား ၿဖစ္သည္။ ဒါေပမယ္႔ သူေရာ က်န္းထင္းရိေရာ ႏွစ္ေယာက္စလံုးရဲ႕ အၾကီးမားဆံုး အားနည္းခ်က္က အဂၤလိပ္စာ ၿဖစ္သည္။ ႏွစ္ေယာက္စလံုးမွာ အင္ဂ်င္နီယာပိုင္း ေတာ္ၿပီး အလုပ္ကို စူးစူးစိုက္စိုက္ ထမင္းေမ႔ ဟင္းေမ႔ လုပ္တတ္ေသာ္လည္း ႏွစ္ေယာက္စလံုးရဲ႕ အဂၤလိပ္စာ အရည္အေသြးမွာ ရြက္ၾကမ္းေရက်ိဳေလာက္သာ ရွိသည္။

အိႏၵိယ အင္ဂ်င္နီယာ သံုးေယာက္က်ၿပန္ေတာ႔လည္း အဂၤလိပ္စာ ေတာ္ေပမယ္႔ သူတို႔ ႏွစ္ေယာက္ထက္ ဝါပိုႏုၿပီး အလုပ္ကို တာဝန္ေက်ရံုေလာက္သာ လုပ္ေလ႔ရွိသည္။ အသစ္ သီဟဆိုတဲ႔ ေကာင္ေလးကေတာ႔ အလုပ္လည္း အလြန္ၾကိဳးစားကာ သင္ယူၿပီး အဂၤလိပ္စာလည္း မဆိုးေပမယ္႔ ဒီလုပ္ငန္းမွာ ဝါအလြန္ႏုေသးသည္။ ဒါေပမယ္႔ သူ႕လုပ္သက္ လပိုင္းေလာက္နဲ႔ တြက္ရင္ သူတိုးတတ္တာ ၿမန္တယ္လို႔ ေၿပာႏိုင္သည္။ လီလီကေတာင္ သူ႕ကို ဒီေကာင္ေလးက သိပ္ေလ႔လာ သင္ယူခ်င္စိတ္ရွိလို႔ ႏွစ္တိုတိုနဲ႔ သိသိသာသာ တတ္လာလိမ္႔မယ္လို႔ ေၿပာဖူးတာ မွတ္မိသည္။

အလုပ္ၿပန္စရန္ ဘဲလ္ၿမည္သံ ၾကားရသၿဖင္႔ ယြီေရွာင္ မွိတ္ထားေသာ မ်က္စိမ်ားကို ၿပန္ဖြင္႔ကာ အေတြးမ်ားကို ၿဖတ္လိုက္ေလသည္။ သူ လီလီရဲ႕ ရာထူးကို ေမွ်ာ္လင္႔ေနတုန္းမွာပင္ ရက္ပိုင္းေလာက္နဲ႔ သူေဌးၾကီး စိတ္ေၿပာင္းကာ ပေရာဂ်က္ဌာနမွ အင္ဂ်င္နီယာ ဘူးဆန္းကို ရာထူးတိုးေပးၿပီး လီလီထိုင္ခံုကို လႊဲေပးခဲ႔သၿဖင္႔ ယြီေရွာင္ အလြန္စိတ္ပ်က္သြားခဲ႔သည္။ ၿဖစ္စတုန္းက အလုပ္ထြက္ဖို႔ေတာင္ စဥ္းစားခဲ႔ေသးသည္။ ေနာက္မွ ကိုယ္႔မွာ တၿခားအလုပ္ မရေသးပဲ ထြက္လို႔ မၿဖစ္ေသးဘူး ဆိုၿပီး စိတ္ၿပန္ေလွ်ာ႔လိုက္ၿခင္း ၿဖစ္သည္။ အိမ္ေထာင္သည္ ၿဖစ္သၿဖင္႔ လူပ်ိဳတုန္းကလို စိတ္လိုက္မာန္ပါ လုပ္လို႔ မၿဖစ္ေပ။

ထမင္းစားၿပီးစ ခံတြင္းခ်ဥ္လာသၿဖင္႔ ေဆးလိပ္တလိပ္ေလာက္ ေသာက္ဖို႔ သူ အၿပင္ကို ထြက္လာခဲ႔သည္။ အၿပင္ဘက္တြင္ ဂ်ိဳးဇက္တုိ႔ သံုးေယာက္ကို ရံုးစု ရံုးစုနဲ႔ ေတြ႕ရသၿဖင္႔ သူ စကား လွမ္းေၿပာလိုက္ေလသည္။

“ေဟ႔ ဂ်ိဳးဇက္တို႔ ဒင္းနစ္တို႔ ဘာေတြ တိုင္ပင္ေနတာတုန္းကြ”

“ေအး ငါတို႔ အခုပဲ လီလီ႔ ေနရာကို ယူမယ္႔ ဘူးဆန္းအေၾကာင္း ေၿပာေနၾကတာ ယြီေရွာင္။ ငါတို႔က အစတုန္းက လီလီ႔ေနရာကို မင္းရမယ္လို႔ ထင္ထားတာ ယြီေရွာင္။ အခု ဘယ္လို ၿဖစ္တာလည္း” ဒင္းနစ္က သူ႕ကို ေၿပာေၿပာေမးေမး လုပ္လိုက္ေလသည္။ တကယ္ဆို သူနဲ႔ ဒီသံုးေယာက္က သိပ္ၿပီး ရင္းရင္းႏွီးႏွီး မရွိလွပဲ ေမးထူးေခၚေၿပာသာ ရွိသည္။ သူရယ္ က်န္းထင္းရိရယ္ သီဟရယ္က ပိုၿပီး အဖြဲ႕က်ေလသည္။ မတည္႔ဘူးလား ဆိုေတာ႔လည္း မဟုတ္ၿပန္။ သိပ္ၿပီး ပူးတြဲ ပူးတြဲ မလုပ္ပဲနဲ႔ အလုပ္သေဘာအရ ေၿပာဆိုမွဳသာ ရွိေလသည္။

“ဒါေတာ႔ ဘယ္သိပါ႔မလည္း ဒင္းနစ္ရာ။ ဒါက ေဘာ႔စ္ရဲ႕ ဆံုးၿဖတ္ခ်က္ပဲဟာ အဓိကက ကိုယ္က ကိုယ္႔တာဝန္ ကိုယ္ေက်ေအာင္ လုပ္ရမွာေပါ႔”

“ေအး ငါတို႔ကေတာ႔ အဲဒီကိစၥကို သိပ္မၾကိဳက္ဘူး ယြီေရွာင္ တို႔ေတြ ပေရာဂ်က္ဌာနက အင္ဂ်င္နီယာ ဗာစန္နဲ႔ ဟိုတေန႔က ေတြ႕ၿပီးၿပီ။ ဗာစန္ကေတာ႔ အဲဒီ ဘူးဆန္းက သိပ္မေတာ္ဘူးလို႔ ေၿပာတယ္။ မင္းဆိုရင္ေတာ႔ ေတာ္ေသးတာေပါ႔။ မင္းက ငါတို႔ထက္ လုပ္သက္လည္း မ်ားတယ္။ ပိုၿပီးလည္း ေတာ္တယ္ေလ။ ကိုယ္ရီပို႔ လုပ္ရမယ္႔ လူက ကိုယ္႔လုပ္ငန္းကို ကိုယ္႔ေလာက္ နားမလည္ဘူး ဆိုရင္ အဓိပၸါယ္ ရွိပါေတာ႔မလား”

“ဒါကေတာ႔ ဂ်ိဳးဇက္ရာ သူမ်ား ေၿပာတိုင္းလည္း အလြယ္တကူ မယံုပါနဲ႔ဦး။ ေစာင္႔ၾကည္႔ရဦးမွာေပါ႔။ ဗာစန္ ေၿပာသလို ဟုတ္ခ်င္မွလည္း ဟုတ္မွာပါ။ လီလီေတာင္ အစတုန္းက ပေရာဂ်က္ အင္ဂ်င္နီယာ ဘဝကေန တတ္လာတာပဲဟာ”

“ေအးေလ ေစာင္႔ေတာ႔ ၾကည္႔ရမွာေပါ႔ ယြီေရွာင္ရာ မၾကိဳက္ေပမယ္႔လည္း ကိုယ္လည္း ဘာမွ မတတ္ႏိုင္ပဲဟာ ငါတို႔ကေတာ႔ သူ႕ပံုစံ ၾကည္႔ရတာ သိပ္မစြံဘူးလို႔ ထင္တာပဲ”

ဟူး ဒီအတိုင္းဆို မလြယ္ပါလားလို႔ ေတြးကာ ယြီေရွာင္ သက္ၿပင္းခိုးခ်လိုက္ေလသည္။

…………………………………………………..။…………………………………………………………………….

အခန္း (၁၂)

အခန္းထဲတြင္ မစၥတာ ဂ်ယ္ရီလင္း ေက်နပ္စြာ ထိုင္ရင္း ကိုယ္႔ဘဝကိုယ္ ၿပန္စဥ္းစားေနသည္။ သူက ဒီကုမၼဏီၾကီး၏ ဒုတိယ ဥကၠဌၿဖစ္ၿပီး သူေဌးၾကီး မစၥတာဝမ္ၿပီးလွ်င္ အၾကီးဆံုး ၿဖစ္သည္။ တကယ္က ဒီလုပ္ငန္းၾကီးကို စတင္ တည္ေထာင္တုန္းက သူ မစၥတာဝမ္တို႔ ဇနီးေမာင္ႏွံႏွင္႔ ဆူဇန္တို႔ ေလးဦးၿဖင္႔ စတင္ခဲ႔တာ ၿဖစ္သည္။ ေနာက္မွ တၿဖည္းၿဖည္း ကုမၼဏီေပါက္စေလး ဘဝမွ အၿမတ္အစြန္းမ်ားကို တၿဖည္းၿဖည္း စုေဆာင္းကာ ဒီေန႔လို အေတာ္ ၾကီးမားသည္႔ ကုမၼဏီၾကီးၿဖစ္ေအာင္ တည္ေထာင္ႏိုင္ခဲ႔တာ ၿဖစ္သည္။ သူတို႔ ေလးေယာက္က သူငယ္ခ်င္းေတြလည္း ၿဖစ္သည္။

ေရၿမင္႔ေတာ႔ ၾကာတင္႔ ဆိုသလိုပင္ မစၥတာဝမ္က ဒီလုပ္ငန္းၾကီး၏ သူေဌးၾကီး ၿဖစ္လာၿပီး သူနဲ႔ ဆူဇန္တို႔ ႏွစ္ေယာက္မွာ ရွယ္ယာဝင္မ်ား ၿဖစ္လာသလို သူက ဒုတိယ ဥကၠဌနဲ႔ ဆူဇန္က ဝန္ထမ္းေရးရာဌာနရဲ႕ စီနီယာ မန္ေနဂ်ာၾကီး ၿဖစ္လာခဲ႔သည္။ မစၥတာဝမ္၏ ဇနီးကေတာ႔ လြန္ခဲ႔ေသာ ႏွစ္ႏွစ္ေလာက္ကအထိ ဒီလုပ္ငန္းရဲ႕ ေနာက္ထပ္ ကုမၼဏီခြဲတခုကို အုပ္ခ်ဳပ္ခဲ႔ေသးသည္။ ေနာက္မွ သူ႕ က်န္းမာေရးအရ ေအးေအးသက္သာ ေနခ်င္ၿပီဟု ဆိုကာ သူ႕ေနရာကို သမီးၿဖစ္သူကို လႊဲေပးခဲ႔ၿပီး အနားယူသြားတာ ၿဖစ္သည္။ သူနဲ႔ ဆူဇန္ေတာင္ ရံုးအားရက္မ်ားတြင္ ရံဖန္ရံခါ သြားေရာက္ လည္ပတ္တတ္ေသးသည္။

ဒီကုမၼဏီကို စတင္ တည္ေထာင္သူ တေယာက္ အေနနဲ႔ မစၥတာ ဂ်ယ္ရီလင္းမွာ မစၥတာဝမ္ၿပီးလွ်င္ ရာထူးအၾကီးဆံုးနဲ႔ ပါဝါအထက္ဆံုး ၿဖစ္သည္။ ဒါေပမယ္႔ မစၥတာ ဂ်ယ္ရီက ဟိတ္ဟန္ သိပ္မလုပ္ပဲ ကိုယ္႔လက္ေအာက္ လူမ်ားႏွင္႔ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ ေနတတ္သည္ ၿဖစ္ရာ သူထက္စာလွ်င္ ဆူဇန္က ကုမၼဏီတြင္ ပါဝါအၾကီးဆံုးလို ၿဖစ္ေနသည္။

တကယ္က ရာထူးအရ မစၥတာဂ်ယ္ရီက ပိုၿမင္႔ေပသည္။ သို႔ရာတြင္ ဝန္ထမ္းေရးရာဌာန ဆိုသည္က ဝန္ထမ္းမ်ားကို ရံဖန္ရံခါ အေရးယူရၿခင္း အၿပစ္ေပးရၿခင္း စသည္႔ ကိစၥမ်ား လုပ္ရတတ္သည္ ၿဖစ္ရာ မ်က္ႏွာတည္တည္ ထားတတ္ေသာ ဆူဇန္ကို ဝန္ထမ္းေတြက ေၾကာက္ၾကေလသည္။ တကယ္လည္း ဆူဇန္က လက္ေစာင္းထက္တာေတာ႔ အမွန္ပဲၿဖစ္သည္။

“ေဒါက္ ေဒါက္ ေဒါက္ ေဒါက္”

တံခါးေခါက္သံေၾကာင္႔ မစၥတာဂ်ယ္ရီ အတိတ္ကာလမွ လက္ရွိအခ်ိန္သို႔ ရုတ္ၿခည္း ၿပန္လည္ေရာက္ရွိလာသည္။ အလုပ္ထြက္ေတာ႔မည္႔ လက္ေထာက္ မန္ေနဂ်ာ ေခ်ာင္လီလီကို သူစကားေၿပာခ်င္သၿဖင္႔ ေခၚထားတာ သတိရလိုက္သည္။

“လီလီလား ဝင္ခဲ႔ေလ”

လီလီ ဝင္လာၿပီး သူ႕ေရွ႕မွ ထိုင္ခံုတြင္ ဝင္ထိုင္ၿပီးေနာက္ သူက စေမးလိုက္သည္။

“လီလီ ေနာက္သံုးရက္ၿပီးရင္ ညည္းဒီမွာ ရွိေတာ႔မွာ မဟုတ္ဘူးေနာ္”

“ဟုတ္ကဲ႔ပါ ေဘာ႔စ္ က်မ ဒီမွာ လုပ္ေနတဲ႔ အခ်ိန္ေတြတုန္းက အၿမဲတမ္းလိုလို က်မအေပၚ ေကာင္းခဲ႔တာေတြအတြက္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ရွင္႔”

“ေအးေပါ႔ကြာ လုပ္ငန္းဆိုတာက ဒီလုိပဲ ေတြ႕ၾကံဳဆံုကြဲေလးေတြလည္း ရွိစၿမဲေပါ႔။ ဒါနဲ႔ ညည္းထြက္သြားရင္ ငါ႔ ပေရာဂ်က္ကေလးေတြကို ဘယ္သူက အၿမဲတမ္း လုပ္ေပးမွာလည္း”

ဂ်ယ္ရီလင္း လီလီ႔ကို အေရးတၾကီး ေမးလိုက္သည္။ မေမးလို႔လည္း မရေပ။ တကယ္က မစၥတာ ဂ်ယ္ရီလင္း၏ ပညာေရး ေနာက္ခံမွာ စီးပြားေရးႏွင္႔ ဘစ္ဇနက္ မန္းေန႔ခ်္မန္႔ ၿဖစ္ၿပီး အင္ဂ်င္နီယာ မဟုတ္ေပ။ ဒါေပမယ္႔ ဂ်ယ္ရီက လုပ္ငန္းကို အလြန္စိတ္ဝင္စားၿပီး သိခ်င္ တတ္ခ်င္စိတ္ မ်ားသၿဖင္႔ ဒီလုပ္ငန္းကို အင္ဂ်င္နီယာ တေယာက္လို ေလ႔လာခဲ႔ရာ အခုအခ်ိန္တြင္ ပေရာဂ်က္မ်ားကို အင္ဂ်င္နီယာ တေယာက္လို အုပ္ခ်ဳပ္ၿပီး လုပ္တတ္ေနၿပီ ၿဖစ္သည္။

“အဲဒီအတြက္ စိတ္မပူပါနဲ႔ ေဘာ႔စ္ အခု အသစ္ဝင္လာတဲ႔ သီဟဆိုတဲ႔ ေကာင္ေလးကို အဲဒီအပိုင္းကို က်မ တာဝန္ေပးထားပါတယ္။ အခု ေလာေလာဆယ္လည္း သူပဲ အဲဒီ ပေရာဂ်က္ေလးေတြကို တြက္ေနတာပါ။ သူလည္း လုပ္တတ္ေနပါၿပီ”

“ေအးေလ အဲဒါဆိုလည္း ၿပီးတာပဲ။ နင္သူ႔ကို ေသေသခ်ာခ်ာ မွာခဲ႔ဦးေနာ္ လီလီ” မစၥတာ ဂ်ယ္ရီလင္း စိတ္ေအးသြားဟန္ၿဖင္႔ ေၿပာလိုက္ေလသည္။

…………………………………………………..။…………………………………………………………………….

အခန္း (၁၃)

အလုပ္လုပ္ေနတုန္း ေနာက္မွ လက္တို႔လိုက္သၿဖင္႔ လွည္႔ၾကည္႔လိုက္ေတာ႔ သူ႕ကို ၿပံဳးၾကည္႔ေနေသာ လီလီ႔ကို ေတြ႕လိုက္ရသည္။

ေအာ္ ဘာလိုလိုနဲ႔ ေနာက္သံုးရက္ေလာက္ဆို လီလီ ရွိေတာ႔မွာ မဟုတ္ဘူးလို႔ ေတြးမိေတာ႔ သီဟ အေတာ္ စိတ္မေကာင္း ၿဖစ္သြားသည္။ သူ႕အေနနဲ႔ လီလီကို ခင္လည္း ခင္သလို သူမသိတာေတြကို သင္ေပးခဲ႔သၿဖင္႔ အမတေယာက္လိုလည္း ေလးစားသည္။

“ေဘာ႔စ္ ေနာက္တပတ္ဆို ဒီကို လာေတာ႔မွာ မဟုတ္ဘူးေနာ္ က်ေနာ္ေတာ႔ ဒုကၡပဲ” သီဟ လွမ္းေၿပာလိုက္သည္။

“အမယ္ေလး နင္ကလည္း စိတ္ပူမေနပါနဲ႔ နင္ ဒီေလာက္ ၾကိဳးစားတာ အဆင္ေၿပမွာပါ။ မသိတာ ရွိရင္လည္း ယြီေရွာင္တို႔ က်န္းထင္းရိတို႔နဲ႔ ဒီေလာက္ ခင္ေနတာ ေမးသာေမး။ တကယ္ေတာ႔ သူတို႔လည္း ငါတတ္သေလာက္ကို တတ္ေနပါၿပီ။ ငါလည္း သူတို႔ကို နင္႔ကို သင္ေပးလိုက္ဖို႔ မွာၿပီးသား နင္နဲ႔လည္း ခင္ေနတာပဲဟာ ဟုတ္ၿပီလား”

“ဟုတ္ကဲ႔ပါ ေဘာ႔စ္”

“သီဟ ေနာက္ၿပီး နင္႔ကို ငါ ဒီအခ်ိန္တို အတြင္းမွာ တတ္ႏိုင္သေလာက္ လုပ္ေပးခဲ႔တယ္။ နင္႔ကို ငါ ပေရာဂ်က္ အၾကီးေရာ အေသးေလးေတြေရာ တြက္နည္း သင္ေပးခဲ႔တာ နင္သိမွာေပါ႔။ ဒါေပမယ္႔ နင္႔ကို ပေရာဂ်က္ အေသးေလးေတြကို ဦးစားေပးၿပီး တြက္ခိုင္းခဲ႔တာ ဘာေၾကာင္႔လည္း နင္သိလား”

“မသိပါဘူးေဘာ႔စ္”

“ပေရာဂ်က္ အေသးေလးေတြက မစၥတာဂ်ယ္ရီလင္း ကိုယ္တိုင္ လိုက္ေနတဲ႔ ပေရာဂ်က္ေတြ သီဟ။ နင္သိတဲ႔အတိုင္း ပေရာဂ်က္ အေသးေလးေတြက တြက္ရတာ လြယ္တယ္ ဆိုေပမယ္႔ ေစ်းႏွဳန္းသက္သာဖို႔ကို အဓိကထား လုပ္ရတာ။ ရဖို႔သိပ္လြယ္တယ္။ ပေရာဂ်က္ အၾကီးေတြက်ေတာ႔ မီလီယံ ဘီလီယံနဲ႔ ခ်ီၿပီး တန္ဖိုးရွိေပမယ္႔ ရဖို႔ မလြယ္ဘူး။ နင္အခုဆို ႏွစ္ခုစလံုး လုပ္တတ္ေနၿပီ။ ငါမရွိလည္း ဆက္ၿပီး ၾကိဳးစား ဟုတ္ၿပီလား”

“ဟုတ္ကဲ႔ပါ ေဘာ႔စ္”

သူ လီလီကို ေၿပာၿပီး လွည္႔ထြက္လာေတာ႔ လမ္းမွာ ဘူးဆန္းနဲ႔ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ေတြ႕ရေလသည္။ မၾကာခင္ ကိုယ္႔ကို အုပ္ခ်ဳပ္မည္႔ အထက္အရာရွိ ဆိုေသာ သေဘာၿဖင္႔ ယာဥ္ေက်းမွဳအရ သီဟ ၿပံဳးၿပလိုက္ေလသည္။ ဘူးဆန္းက ခဏၾကာ ခပ္တည္တည္ ၾကည္႔ေနၿပီးမွ ဟီးကနဲ ရယ္ၿပေလသည္။

အင္း သူရယ္ၿပတာၾကီးကလည္း တမ်ိဳးၾကီးပါလား ဘာနဲ႔ တူပါလိမ္႔ဟု သီဟ ေတြးလိုက္မိသည္။ ထိုင္ခံုတြင္ ထိုင္ၿပီးေနာက္ အေတာ္ၾကာေတာ႔မွ ဘုရားေရ ဘူးဆန္း ငါ႔ကို ရယ္ၿပတာကလည္း သရဲကားထဲက ေသြးစုတ္ဖုတ္ေကာင္ အစြယ္ေတြၿဖဲၿပတာနဲ႔ တူလွခ်ည္လားဟု ေတြးလိုက္မိေလသည္။

…………………………………………………..။…………………………………………………………………….

အခန္း (၁၄)

လက္ေထာက္ မန္ေနဂ်ာ ထိုင္ခံုတြင္ထိုင္ရင္း ဘူးဆန္း ကိုယ္႔ကိုကိုယ္ ေက်နပ္ေနေလသည္။ ဒီေန႔ဆိုလွ်င္ သူ လီလီ၏ ရာထူးကို လႊဲယူခဲ႔တာ တပတ္တင္းတင္း ၿပည္႔ၿပီၿဖစ္သည္။ ပထမ တပတ္လံုးကေတာ႔ ဘာမွ သိပ္မလွဳပ္ရွားေသးပဲ ထိုင္ခံုတြင္ အသာေလးထိုင္ကာ ကိုယ္႔လက္ေအာက္က လူေတြကို အလုပ္ေပးထားလိုက္ၿပီး ကိုယ္က အသာေလး ထိုင္ၾကည္႔ေနလိုက္ေလသည္။ တကယ္က သူတို႔ကို အကဲခတ္ေနတာ ၿဖစ္သလို ကိုယ္႔ အစီအစဥ္ကိုလည္း ေနရာတက် ၿဖစ္ႏိုင္ မၿဖစ္ႏိုင္ ၿပန္လည္ သံုးသပ္ေနခဲ႔တာ ၿဖစ္သည္။ ေရွ႕တပတ္မွစၿပီး လုပ္ငန္းစရမည္ဟု ေတြးထားသည္။

တကယ္ေတာ႔ သူ အေနနဲ႔ သိပ္မေတာ္ေပမယ္႔ လုပ္ငန္းမွာ ဒီေန႔အထိ တည္ၿမဲေနတာက ပါးနပ္မွဳေၾကာင္႔ ၿဖစ္သည္။ သူ ပါးနပ္တာက ဘယ္ေနရာကိုပဲေရာက္ေရာက္ ဘယ္သူက အခရာ ဘယ္သူ႕ကို ကပ္ထားရမယ္ ဘယ္သူကေတာ႔ နင္းေခ်ရမယ္႔လူ ဘယ္သူ႕ကိုေတာ႔ ေၿမွာက္ခိုင္းရမယ္ ဆိုတာ ေကာင္းေကာင္းသိၿခင္း ၿဖစ္သည္။ ပေရာဂ်က္ဌာနတုန္းကလည္း ဆရာရင္းၿဖစ္သူ မစၥတာလိုက်င္းႏွင္႔ ေၿပလည္သၿဖင္႔ အစစ အရာရာ အဆင္ေၿပခဲ႔တာပဲ ၿဖစ္သည္။

သူ ဒီဌာနကို ေရာက္ၿပီးကတည္းက ဒီဌာနက လူေတြ၏ ကိုယ္ေရးဖိုင္ေတြကို အလြတ္ရမတတ္ ဖတ္ထားၿပီး ၿဖစ္သလို ပထမတပတ္ အတြင္းမွာလည္း လူတိုင္းကို အကဲခတ္ၿပီးသား ၿဖစ္သည္။ ဒီဌာနက သီဟဆိုတဲ႔ ေကာင္ေလးကို သူအေၾကာင္း တခုခုရွာၿပီး အလုပ္ထုတ္ပစ္ရမယ္လို႔ ေတြးထားၿပီးသား ၿဖစ္သည္။

ဘူးဆန္း ဒီဌာနကို ေရာက္ကတည္းက အားလံုးနဲ႔ စကားေၿပာၾကည္႔ၿပီး သိလာရတာက ယြီေရွာင္တို႔ လူေဟာင္းေတြ အားလံုးဟာ သူ ဒီရာထူး ရလာတာကို သိပ္ဟက္ဟက္ပက္ပက္ မရွိဘူးဆိုတာ ေတြ႕လိုက္ရသည္။ ကိုယ္႔ကိုေတာ႔ လာၿပီး မေလးမစား လုပ္တာမ်ိဳး လံုးဝမရွိ။ သူ စကားေၿပာလည္း ယာဥ္ေက်းမွဳအရ ၿပံဳးၿပၿပီး စိတ္ဝင္စားသည္႔ဟန္ၿဖင္႔ အာရံုစိုက္ၿပေသာ္လည္း ဒီအမူအရာေတြ အားလံုးဟာ ရင္ထဲက လာတာ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ သူေကာင္းေကာင္းသိသည္။

သူ႕အေနနဲ႔ ဒီလူေတြကို ခိုင္းဖို႔ ေၿမွာက္လည္းေၿမွာက္ ေၿခာက္လည္းေၿခာက္ လုပ္ရမယ္လို႔ ေတြးထားသည္။ သူတို႔ကို ေၿခာက္ဖို႔က်ေတာ႔ ကိုယ္က သူတို႔ လန္႔သြားေအာင္ ရွိန္သြားေအာင္ သူတို႔ထက္ တတ္ေၾကာင္း ေတာ္ေၾကာင္း ၿပလို႔ကေတာ႔ ဘယ္လိုမွမရ။ ကိုယ္ဘာမွ မသိဘူးဆိုတာ ကိုယ္တိုင္ အသိဆံုး ၿဖစ္သည္။ ဒါေၾကာင္႔မို႔လုိ႔ သူတို႔ ကုိယ္႔ကို ေၾကာက္သြားေအာင္ ကိုယ္႔စကားကို နားမေထာင္ဝံ႔ပဲ မေနႏိုင္ေအာင္ သူတို႔ေရွ႕မွာ တေယာက္ေယာက္ကို စံနမူနာၿပ အေရးယူၿပမွ ၿဖစ္ေပလိမ္႔မည္။

သူအေနၿဖင္႔ ဒီလို ကိစၥမ်ိဳးအတြက္လည္း ဘယ္သူ႕ကို ေရြးၿပီး အၿပစ္ေပးရမည္ ဆိုတာ စဥ္းစားထားၿပီး ၿဖစ္သည္။ သူေရြးထားသည္က ၿမန္မာလူမ်ိဳး လူသစ္ၿဖစ္သူ သီဟဆိုတဲ႔ ေကာင္ေလး ၿဖစ္သည္။ လူတေယာက္ကို အေၾကာင္းၿပ ရမယ္ရွာၿပီး အလုပ္ရပ္စဲရမည္ ဆိုေတာ႔ ရက္စက္ရာ က်တာေတာ႔ အမွန္။ ဒါေပမယ္႔ သူ႕အေနနဲ႔ကလည္း ေမ်ာက္သားစားခ်င္တာကို ေမ်ာက္မ်က္ႏွာ ၾကည္႔ေနလို႔ မရပဲေလဟု ကိုယ္႔ကိုကိုုယ္ ေၿဖေတြးေတြးသည္။

သူ ဒီေကာင္ေလးကို အၿပစ္ရွာၿပီး အလုပ္ထုတ္ပစ္မယ္ဆိုတာ အေၾကာင္းမဲ႔ေတာ႔ မဟုတ္။ သူ႕အတြက္ ဒီလုပ္ရပ္က အသံုးက်သည္႔ ေနရာရွိတာေတာ႔ အမွန္ပင္။ သူ အေသးစိတ္ အစီအစဥ္ကို သူ႕ေခါင္းထဲမွာ ေရးဆြဲၿပီးေနၿပီ။ ပထမဆံုး အေနၿဖင္႔ ေရွ႕တပတ္ကုန္ေလာက္တြင္ ယြီေရွာင္တို႔ အားလံုးကို လစာ တိုးေပးမည္ဟု စဥ္းစားထားသည္။ အမွန္က ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးရမည္႔ အခ်ိန္ မဟုတ္ေသး။ ဒါေပမယ္႔ သူက ဒီဌာနရဲ႕ ေလာေလာလတ္လတ္ လူၾကီးအေနၿဖင္႔ လုပ္ပိုင္ခြင္႔ အၿပည္႔ရထားသည္ ၿဖစ္ရာ ဝန္ထမ္းေတြကို အင္ၿပည္႔အားၿပည္႔ အလုပ္လုပ္ဖို႔ စိတ္ဓတ္ၿမွင္႔တင္ေပးရန္ ဆိုသည္႔ အေၾကာင္းၿပခ်က္နဲ႔ တိုးေပးမွာ ၿဖစ္သည္။

သီဟ တေယာက္မွလြဲၿပီး အားလံုးကို လစာတိုးေပးမွာ ၿဖစ္သည္။ ဘယ္သူ႕ကို ဘယ္ေလာက္ တိုးေပးရမယ္ ဆိုတာလည္း တြက္ထားၿပီးသား ၿဖစ္သည္။ ယြီေရွာင္ကို အမ်ားဆံုးၿဖင္႔ ႏွစ္ဆယ္ရာခိုင္ႏွဳန္း က်န္းထင္းရိကို ဆယ္႔ငါးရာခိုင္ႏွဳန္း တိုးေပးမည္လို႔ စဥ္းစားထားသည္။ သူတို႔ ႏွစ္ေယာက္က လီလီ၏ အေတာ္ဆံုးလူေတြ ၿဖစ္သၿဖင္႔ သူတို႔ကို ေသခ်ာ ေခ်ာ႔ခိုင္းကာ သူတို႔ဆီမွ ပညာကို ႏိွဳက္ထုတ္ရမည္ ၿဖစ္သည္။ က်န္ အိႏၵိယ အင္ဂ်င္နီယာ သံုးေယာက္ကိုလည္း တေယာက္ကို ဆယ္ရာခိုင္ႏွဳန္းဆီ တိုးေပးလိုက္မည္။ ဒီလို သူတို႔ကို လစာ တိုးေပးလိုက္ၿခင္းၿဖင္႔ မိမိအေနၿဖင္႔ သူတို႔ႏွင္႔ ၿမန္မာေကာင္ေလးၾကား စည္းၿခားလိုက္ၿပီးသား ၿဖစ္သြားမည္႔အၿပင္ ယြီေရွာင္တို႔ လူစု အေနၿဖင္႔လည္း ေလာေလာလတ္လတ္ ရထားေသာ လစာမ်က္ႏွာကို ေထာက္ကာ သူ႕ကို ကလန္ကဆန္ လုပ္ဖို႔ ခက္သြားမွာ ေသခ်ာသည္။ ဒါက ယြီေရွာင္တို႔ လူစုကို ေၿမွာက္လိုက္ၿခင္းသာ။

ေနာက္ၿပီး လစာတိုးေပးၿပီး တလေလာက္ၾကာမွ သူတို႔ေရွ႕မွာ ၿမန္မာေကာင္ေလးကို အေရးယူ ၿပလိုက္လွ်င္ ယြီေရွာင္တုိ႔ လူစု နည္းနည္းလန္႔သြားမွာ ေသခ်ာသည္။ အဲဒီေနာက္တြင္ မိမိက ခိုင္းတာ ေမးတာမ်ားကို မလုပ္ပဲ မေၿဖပဲ ေနရဲေတာ႔မွာ မဟုတ္။

ေနာက္တခ်က္က ဒီလို သူလွဳပ္လွဳပ္ရွားရွား လုပ္ၿပလိုက္လွ်င္ ဌာန အၿပင္ဖက္က မသိေသာ လူမ်ားက ဒီဌာနမွာ အသစ္ေရာက္လာတဲ႔ လူၾကီးက အလုပ္လုပ္ရင္ ခိုလို႔ ကပ္လို႔ မရဘူး တိတိက်က်သမားဟု အထင္ေရာက္သြားႏိုင္သည္။ အဓိကက သူေဌးၾကီး မစၥတာဝမ္တို႔လို လူၾကီးေတြကို ဒီလို ထင္ေစခ်င္တာ ၿဖစ္သည္။

ေနာက္ထပ္ သူ႕အတြက္ အေရးၾကီးေသာ အခ်က္တခ်က္လည္း က်န္ေသးသည္။ အဲဒါက သီဟေနရာမွာ လူသစ္တေယာက္ကို ခန္႔ထားေရး ၿဖစ္သည္။ ဘာေၾကာင္႔လည္းဆိုေတာ႔ ယြီေရွာင္တို႔ အုပ္စုထံမွ သူ မသိမသာနဲ႔ ၿပန္သင္ဖို႔ ကိစၥမွာ ဒါလည္း ပါဝင္သည္။ အလုပ္လႊဲယူတုန္းက လီလီက သံုးပတ္ေလာက္ သူ႕ကို ေသေသခ်ာခ်ာ ရွင္းၿပေတာ႔ ရွင္းၿပသည္။ ဒါေပမယ္႔ သူ႕ကို လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ ရွိၿပီးသား လူတေယာက္လို႔ ယူဆထားသည္ ၿဖစ္ရာ ကေလးစာသင္သလို အေၿခခံ သင္ရိုးေလးေတြေလာက္ကို မသင္ေတာ႔ပဲ ရွင္းၿပခဲ႔သည္ ၿဖစ္ရာ သူဘာမွ နားမလည္လိုက္။ သူက တကယ္ေတာ႔ ပေရာဂ်က္ဌာနမွာ ႏို႔သက္ခံစို႕ၿပီး တတ္ေယာင္ကား လုပ္ခဲ႔သၿဖင္႔ လီလီက သူနားလည္မည္ဟု ယူဆၿပီး မေၿပာခဲ႔တာေတြကို သူလံုးလံုး နားမလည္။ ေမးရင္လည္း ကိုယ္႔အထုပ္ကိုယ္ ေၿဖၿပလိုက္သလို ၿဖစ္သြားမွာ စိုးသၿဖင္႔ သူ သိခ်င္ေယာင္ ေဆာင္ေနခဲ႔သည္။

သီဟကို အေၾကာင္းရွာၿပီး အလုပ္ထုတ္ပစ္ၿပီးလွ်င္ သူ႕ေနရာမွာ လူသစ္ ဖရက္ရွာ တေယာက္ကို အလုပ္ခန္႔မည္ဟု စဥ္းစားထားသည္။ လံုးဝ ေက်ာင္းၿပီးကာစ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ မရွိေသာလူကို ေရြးခ်ယ္ရမည္။ ပါးနပ္ေသာလူ ၿဖစ္ဖို႔လည္း လိုသည္။ ၿပီးမွ ထိုလူသစ္ကို ထရိန္နင္ေပးရန္ ဆိုကာ ယြီေရွာင္တို႔ လူစုထဲက တေယာက္ေယာက္ကို သင္ခိုင္းမည္။ ထုိအခ်ိန္တြင္ လစာတိုးရထားတာေရာ သူတို႔ေရွ႕မွာ တေယာက္ကုိ အေရးယူ ၿပထားတာေရာ ရွိသၿဖင္႔ ယြီေရွာင္တို႔ သင္ေပးဖို႔ ၿငင္းရဲမွာမဟုတ္ဟု ေတြးထားသည္။ ေနာက္ၿပီး လူသစ္ ၿဖစ္သၿဖင္႔ ကၾကီးေရကမွ စသင္ရေပလိမ္႔မည္။ ထိုအခါက်မွ မိမိက သူတို႔ သင္ၿပီးလွ်င္ မိမိခန္႔ထားေသာ လူသစ္ကေလးကို စစ္ေပးသလိုလို အမွား အမွန္ၾကည္႔ေပးသလိုလိုၿဖင္႔ ယြီေရွာင္တို႔ ဘာေတြ သင္ေပးသလည္းဆိုတာ ၿပန္ေမးမည္ ၿပန္ၾကည္႔မည္ဟု စိတ္ကူးထားသည္။

ဒီလိုဆိုရင္ ယြီေရွာင္တို႔ အဖြဲ႕ရဲ႕ ပညာေတြကို မိမိ ႏိွဳက္ထုတ္ႏိုင္ၿပီ ၿဖစ္သည္။ အေၿခခံေလာက္ကို ပိုင္သြားၿပီ ဆိုတာနဲ႔ ကိုယ္က မန္ေနဂ်ာ ၿဖစ္သၿဖင္႔ ခပ္တည္တည္နဲ႔ သူတို႔ကို ခိုင္းစားလို႔ ရၿပီၿဖစ္သည္။ ကိုယ္တိုင္ေတာင္ လုပ္စရာမလို။ သီဟကေတာ႔ ယြီေရွာင္တို႔နဲ႔ တခါတေလ သြားေဆြးေႏြးတာက လြဲလို႔ သူ႕ဘာသာသူ တြက္တတ္ေနၿပီ ၿဖစ္ရာ သူ႕ကို ဒီအတိုင္း ထားလိုက္လွ်င္ ကိုယ္လည္း သူတို႔ ဘာေတြတြက္ေနသလည္း ဆိုတာ သိမွာမဟုတ္။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ္က ဒီဌာနရဲ႕ လူၾကီး ၿဖစ္သၿဖင္႔ လက္ေအာက္က လူမ်ားထံ ငါ႔ကို ဒါေလး ရွင္းၿပပါဆိုၿပီး သြားေမးလို႔ မလြယ္ေပ။

ေနာက္ၿပီး ဒီလို ကိစၥအတြက္လည္း ၿမန္မာေကာင္ေလးကို စေတးမွ ၿဖစ္မယ္လို႔ ဘူးဆန္းတြက္ထားၿပီးသား ၿဖစ္သည္။ ဘာလို႔လည္းဆိုေတာ႔ သူ႕ကိုသာ စေတးဖို႔ အသင္႔ေတာ္ဆံုး ၿဖစ္သည္။ မိမိအေနနဲ႔ မိမိ အလုပ္ထုတ္ခ်င္သူကို ေသာက္ၿမင္ကပ္လို႔ ထုတ္သည္ ဆိုေသာ အေၾကာင္းၿပခ်က္နဲ႔ ထုတ္လို႔ေတာ႔ မရသၿဖင္႔ အေၾကာင္းၿပခ်က္ေကာင္း တခု ေပးဖို႔လိုသည္။ ဌာနဆိုင္ရာ လူၾကီးတေယာက္ အေနနဲ႔ မိမိ ထုတ္ပယ္လုိေသာ ဝန္ထမ္းကို ထုတ္ပစ္ဖို႔ အေကာင္းဆံုး ဆင္ေၿခမွာ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ ညံ႔ဖ်င္းသည္။ မိမိ ေမွ်ာ္မွန္းသလို မလုပ္ႏိုင္ဆိုၿပီး အေၾကာင္းၿပတာက အေကာင္းဆံုး ၿဖစ္သည္။

ယြီေရွာင္တုိ႔ က်န္းထင္းရိတို႔ကို ဒီလို ဆင္ေၿခမ်ိဳး သြားေပးလို႔ မၿဖစ္။ သူတို႔၏ လုပ္ငန္း ကၽြမ္းက်င္မွဳကို မစၥတာဝမ္မွအစ ဝန္ထမ္းေရးရာ မန္ေနဂ်ာ မဒမ္ဆူဇန္အဆံုး အားလံုး သိထားၿပီး ၿဖစ္ရာ ဒီလိုမ်ိဳး ဆင္ေၿခသာ ေပးမိပါက ကိုယ္အရူး ၿဖစ္မည္႔အၿပင္ ကလိမ္ကက်စ္ လုပ္ေနၿပီလို႔လည္း လူၾကီးေတြ သေဘာေပါက္ သြားႏိုင္သည္။

အိႏၵိယ အင္ဂ်င္နီယာ သံုးေယာက္သည္လည္း ထိုနည္းလည္းေကာင္း။ ပံုမွန္သာ လုပ္တတ္သည္ ဆိုေပမယ္႔ သူတို႔ သံုးေယာက္စလံုး လုပ္သက္မွာ ႏွစ္ႏွစ္ေက်ာ္စီ ရွိၿပီးသား ၿဖစ္သည္။ အရင္တုန္းက ႏွစ္နဲ႔ခ်ီၿပီး အဆင္ေၿပခဲ႔သူေတြက ကိုယ္႔လက္ေအာက္မွာ ခ်က္ခ်င္း အဆင္မေၿပ ၿဖစ္ေနၿပီဟု သြားေၿပာလွ်င္ လူၾကီးေတြ လံုးဝ ယံုမွာမဟုတ္။ ထို႔ၿပင္ ယြီေရွာင္တို႔ အုပ္စုမွာ လုပ္သက္ကိုယ္စီ ရွိၿပီ ၿဖစ္သၿဖင္႔ အားကိုးကိုယ္စီလည္း ရွိၿပီးသား ၿဖစ္သည္။ အိႏၵိယ အင္ဂ်င္နီယာ သံုးေယာက္ဆိုလွ်င္ အေရာင္းဌာနမွ စီနီယာ မန္ေနဂ်ာၾကီး ၿဖစ္သူ နာတာရာဂ်န္နဲ႔ လူမ်ိဳးတူ ၿဖစ္သၿဖင္႔ အေတာ္ ခင္မင္ေပသည္။ သူတို႔ကို သြားထိပါက နာတာရာဂ်န္ပါ ပါလာႏိုင္သည္။ ေနာက္ၿပီး လူေဟာင္းေတြမွာ အၿမဲတမ္းခန္႔ ဝန္ထမ္းေတြ ၿဖစ္ရာ ကုမၼဏီမွ အလုပ္ထုတ္ပစ္ပါက စည္းကမ္းအရ ေလ်ာ္ေၾကး ႏွစ္လစာခန္႔ ေပးရမည္။ နည္းသည္႔ ေငြပမာဏ မဟုတ္။ ဒီလို ေငြကိစၥ ပါလာပါက ဝန္ထမ္းေရးရာဌာနမွ ေသေသခ်ာခ်ာ စံုစမ္းတာေတြ လုပ္လာႏိုင္သည္။ သီဟဆိုေသာ ေကာင္ေလးကေတာ႔ အစမ္းခန္႔ကာလမွာပဲ ရွိေသးသည္ ၿဖစ္ရာ ေလ်ာ္ေၾကး ေပးစရာမလိုပဲ တပတ္ခန္႔ ၾကိဳတင္ သတိေပးၿပီး အလုပ္ရပ္စဲႏိုင္သည္ ၿဖစ္ရာ အလြန္လြယ္လြန္းလွသည္ဟု ဘူးဆန္းေတြးသည္။

အမွန္ေတာ႔ မိမိ မွန္းၾကည္႔သေလာက္ သီဟ၏ လုပ္အားမွာ အိႏၵိယ အင္ဂ်င္နီယာ သံုးေယာက္ကိုပင္ မီေအာင္ လိုက္လာေနၿပီ ၿဖစ္သည္။ ဒါေပမယ္႔ ဒါကို လူၾကီးေတြ မသိေသး။ သီဟမွာ ဝင္တာ မၾကာေသးသၿဖင္႔ သူ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို လူၾကီးေတြ သတိမထားမိေသး။ ထို႔ေၾကာင္႔ မိမိအေနနဲ႔ သီဟကို ၾကိဳက္သလို အၿပစ္ပံုခ်ႏိုင္သည္ဟု ဘူးဆန္း ေတြးထားသည္။ သူ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို အမွတ္ေပးမွဳမွာ ကိုယ္႔လက္ထဲမွာ ရွိသည္ၿဖစ္ရာ ဒီေကာင္ေလးကို အသံုးမက်ဘူးဟု အၿပစ္ဖို႔ရန္မွာ အထက္လူၾကီး တေယာက္ အေနနဲ႔ ဌက္ေပ်ာသီး အခြံႏႊာစားရတာမွ ခက္ဦးမည္ေလ။

ရံုးဆင္းခ်ိန္ ဘဲလ္ၿမည္သံကို ၾကားလိုက္ရသၿဖင္႔ ဘူးဆန္း အေတြးမ်ားကို ၿဖတ္ပစ္လိုက္သည္။ ဒီေန႔က စေနေန႔ ၿဖစ္သၿဖင္႔ ေန႔တဝက္သာ လုပ္ရမည္ ၿဖစ္ရာ အိမ္သို႔ၿပန္ရာ ကားရွိရာသို႔ စိတ္လက္ေပါ႔ပါးစြာၿဖင္႔ သြားလိုက္ေလသည္။ အင္း ေနာက္တပတ္ေလာက္က စၿပီး ငါ႔အစီအစဥ္ကို စၿပီး အေကာင္အထည္ ေဖာ္ရမည္လို႔ စဥ္းစားလိုက္သည္။ သီဟရယ္ ငါ႔ကို အၿပစ္မတင္ပါနဲ႔ မင္းရဲ႕ ကံၾကမၼာနဲ႔ အေၿခအေနကိုက ဒီလို ၿဖစ္ေနလို႔ မင္းကိုယ္မင္းသာ အၿပစ္တင္ပါဟု စိတ္ထဲက ေၿပာရင္း ေက်နပ္စြာ မဲ႔ၿပံဳး ၿပံဳးလိုက္ေလသည္။

…………………………………………………..။…………………………………………………………………….

အခန္း (၁၅)

ဒီေန႔က ေန႔ဝက္နဲ႔ ရံုးဆင္းရမည္႔ စေနေန႔မို႔ အက္စသာတေယာက္ ၁၁ နာရီထိုးခန္႔တြင္ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကို လက္စသတ္လိုက္သည္။ စေနေန႔တြင္ ဝန္ထမ္းအားလံုးနီးပါးပင္ အခ်ိန္ပို သိပ္မလုပ္ေတာ႔ပဲ ေန႔ဝက္နဲ႔ ၿပန္ေလ႔ ရွိၾကသည္။ အလြန္ကို လုပ္ငန္း အေရးၾကီးမွသာ ေနေလ႔ရွိသည္။ သူေဌးၾကီးနဲ႔ ဒါရိုက္တာအဖြဲ႕ကလည္း ဒါကို အၿပစ္ၿမင္ေလ႔ မရွိ။ ဘာေၾကာင္႔လည္းဆိုေတာ႔ ဒီကုမၼဏီက ၾကားရက္မ်ားတြင္ ပံုမွန္အခ်ိန္ပို လုပ္ရေလ႔ရွိရာ ဒီေန႔ေလးေတာ႔ စိတ္လက္ ေပါ႔ေပါ႔ပါးပါးၿဖင္႔ အနားယူပါေစဟု မစၥတာဝမ္ကိုယ္တိုင္ပင္ ေၿပာဖူးသည္ ၿဖစ္ရာ စေနေန႔ဆိုလွ်င္ ဝန္ထမ္းတိုင္းက ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ ၿဖစ္ေနေလ႔ ရွိသည္။ အလုပ္ အေရးၾကီးလွ်င္ တနဂၤေႏြေန႔ အခ်ိန္ပိုလာဆင္းေပါ႔။ ထိုအတြက္လည္း အခ်ိန္ပို လုပ္ခ ေပးသလို အခ်ိန္ပို ၿဖစ္သၿဖင္႔ ၾကိဳက္သည္႔အခ်ိန္မွ အိပ္ရာထၿပီး လာလို႔ရသည္။

အက္စသာက အေရာင္းနဲ႔ မားကတ္တင္းဌာနရဲ႕ လက္ေထာက္ မန္ေနဂ်ာၿဖစ္ၿပီး ဒီကုမၼဏီမွာ စဝင္ကတည္းက အလုပ္ၾကိဳးစားသၿဖင္႔ လူၾကီးေတြရဲ႕ အခ်စ္ေတာ္ တဦးလည္း ၿဖစ္သည္။ အင္း မနက္ၿဖန္ေတာ႔ ေန႕ဝက္ေလာက္ လာလုပ္ဦးမွပါပဲေလဟု ေတြးကာ သူ သန္႔စင္ခန္းဘက္သို႔ ထြက္လာလိုက္သည္။

လမ္းတြင္ သီဟဆိုေသာ ေကာင္ေလးကို ညိွဳးငယ္စြာၿဖင္႔ သူ႕ထိုင္ခံုမွာ ထိုင္ေနတာ ၿမင္ေနလိုက္ရသၿဖင္႔ သူ႕အေပ်ာ္ေလးမ်ား ခ်က္ခ်င္း ေပ်ာက္သြားကာ ရင္ထဲ ဆို႔နင္႔သြားသည္။ သီဟ ဒီလို ၿဖစ္ေနတာ ၿမင္ရသၿဖင္႔ သူ လံုးဝ စိတ္မေကာင္း။ သီဟက အရင္တုန္းက သူ႕အခ်စ္ဆံုး သူငယ္ခ်င္း ေခ်ာင္လီလီ လက္ေအာက္တြင္ရွိကာ သူ႕ထက္လည္း ဆယ္ႏွစ္ေလာက္ေတာ႔ ငယ္သည္။ ဒီေကာင္ေလးက သူ႕ေမာင္ အငယ္ဆံုးေလးနဲ႔လည္း နည္းနည္း ရုပ္ဆင္ၿပီး မ်က္ႏွာခ်ိဳသၿဖင္႔ သူအစကတည္းက ခင္မင္စိတ္ ရွိခဲ႔သည္။

ၿဖစ္ပံုက လီလီ ထြက္သြားၿပီး ႏွစ္ပတ္ေလာက္ကတည္းက စသည္။ ပေရာဂ်က္ဌာနမွ အင္ဂ်င္နီယာ ဘူးဆန္း ရာထူးတိုးကာ ဒီဌာနကို ကိုင္တြယ္ၿပီး ႏွစ္ပတ္ေလာက္ကတည္းက သီဟကို ဌာနတြင္းတြင္ လုပ္တာ ၾကာလွခ်ည္လား မၿပီးေသးဘူးလား စသၿဖင္႔ ၿမည္တြန္ေတာက္တီးသံမ်ား စၾကားရတုန္းက သူအေနၿဖင္႔ ပံုမွန္ဟုသာ ထင္ခဲ႔သည္။ သံုးရက္ေလာက္ ဆက္တိုက္ ၿဖစ္လာေတာ႔ ဌာနခ်င္းကလည္း ကပ္ရက္ ၿဖစ္သၿဖင္႔ သူ တေစ႔တေစာင္း အကဲခတ္ ၾကည္႔ေသာအခါ ဘူးဆန္းက သီဟကိုပဲ ပစ္မွတ္ထားကာ ကြန္ပလိန္း လုပ္ေနသလိုမ်ိဳး ေတြ႕လာရသၿဖင္႔ သူ စိတ္ထင္႔သြားမိသည္။ သူလည္း အလုပ္လုပ္လာတာ ၾကာၿပီ ၿဖစ္သၿဖင္႔ ေၿမြေၿမြၿခင္း ေၿခၿမင္ပါသည္။ သူထင္သည္႔ အတိုင္းပင္ ေနာက္တပတ္က်ေတာ႔ ကုမၼဏီလပတ္ အစည္းအေဝးတြင္ ဘူးဆန္းက ထကာ သူ႕ဌာနထဲမွ လူသစ္ကေလး၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို သူသိပ္မၾကိဳက္ေၾကာင္း လူၾကီးမ်ားကို တင္ၿပေတာ႔ လူၾကီးမ်ားကလည္း မင္းဌာနထဲက လူအေရႊ႕အေၿပာင္းကေတာ႔ မင္းသေဘာေပါ႔ဟု ေၿပာသၿဖင္႔ သူ အဲဒီကတည္းက သီဟေတာ႔ သြားၿပီဟု တြက္ထားၿပီးသား ၿဖစ္သည္။

သူ သီဟကို ကူညီခ်င္ေပမယ္႔ မကူညီႏိုင္ခဲ႔။ သူက တၿခားဌာနမွ ၿဖစ္သၿဖင္႔ ကိုယ္႔ဌာနထဲမွ မဟုတ္ေသာလူကို သူလုပ္တာ ေကာင္းပါတယ္ဆိုၿပီး ေဘာင္ေက်ာ္ၿပီး ေထာက္ခံေပးလို႔ မရေပ။ ေနာက္ေတာ႔ ၾကားရသေလာက္ ဘူးဆန္းက ဝန္ထမ္းေရးရာဌာနက မန္ေနဂ်ာၾကီး မဒမ္ဆူဇန္ကို ဝင္ေတြ႕ကာ သီဟကို ဝမ္နင္လက္တာ ေခၚ သတိေပးစာ တရားဝင္ ထုတ္သည္ဟု သိရသည္။ အစမ္းခန္႔ဝန္ထမ္းကို ဒီလို သတိေပးစာ ထုတ္သည္ ဆိုကတည္းက ဒီဝန္ထမ္းအတြက္ အေၿခအေန ဆိုးေနၿပီ ဆိုတာ ေသခ်ာသည္။

အင္း ငါ သိပ္ကူညီခ်င္ေပမယ္႔ ဘာမွ မတတ္ႏိုင္တာပဲေလ သတၱဝါတခု ကံတခုပဲေပါ႔ဟု ေတြးကာ သက္ၿပင္းေမာကို ခ်လိုက္ေလသည္။

…………………………………………………..။…………………………………………………………………….

အခန္း (၁၆)

ဘူးဆန္း သီဟ၏ ပံုစံကို ေနာက္ေက်ာမွ ၾကည္႔ကာ ကိုယ္႔ဘာသာကိုယ္ ေက်နပ္ေနမိသည္။ မင္း ငါ႔ကို ဘာမွ မတတ္ႏိုင္ပါဘူးလို႔လည္း စိတ္ထဲမွ ေတြးေနမိသည္။သူ႔ အစီအစဥ္က အခုထိ လံုးဝ ဟာကြက္ မရွိေပ။ တကယ္ေတာ႔ ေနာင္လည္း လံုးဝ ရွိလာစရာ မရွိေပ။

ပထမဆံုး သူ စီစဥ္ထားသည္႔ အတိုင္း သူတာဝန္ယူၿပီး ဒုတိယ အပတ္ထဲမွ စတင္ကာ အလုပ္ခြင္ထဲတြင္ သူ ဒီေကာင္ေလး စိတ္မတည္ၿငိမ္ေအာင္ အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာ ကြန္ပလိန္းေတြကို အသံက်ယ္က်ယ္နဲ႔ လုပ္ေနခဲ႔သည္။ မၿပီးေသးဘူးလား တြက္တာ ၾကာလိုက္တာ စသည္မ်ား ပါသလို ရံဖန္ရံခါ ယြီေရွာင္တို႔နဲ႔ သြားေဆြးေႏြးတာေတြ ရွိလွ်င္လည္း ကိုယ္႔ေနရာကို ၿပန္လာသည္ႏွင္႔ မင္းဘာလို႔ ဒီေလာက္ သူမ်ားကို ခဏ ခဏ ေမးေနရတာလည္း။ တခါေမးၿပီး မွတ္ထားပါလားလို႔လည္း မၾကာခဏ ေၿပာရာ ၾကာေတာ႔ ဒီေကာင္ေလး ဘာမွ သြားမေဆြးေႏြးရဲေတာ႔ေပ။

အင္း ကိုယ္က ေၿပာခြင္႔ ရွိတဲ႔လူေနရာ ေရာက္ေတာ႔လည္း ဟုတ္ဟုတ္ မဟုတ္ဟုတ္ ေၿပာလို႔ ရတာပဲလို႔လည္း ေတြးမိေသးသည္။ တကယ္က သူတြက္တာေတြ အခု ကိုယ္႔ကို တြက္ခိုင္းရင္ ကိုယ္လံုးဝ သူ႕လို မတြက္တတ္ေပ။ ဒါေပမယ္႔ ဒါေတြက အေရးမၾကီး။ သူတို႔ကို ပါးပါးနပ္နပ္နဲ႔ ကိုင္တြယ္ႏိုင္ဖို႔သာ အေရးၾကီးသည္။

ပထမဆံုး သီဟ တေယာက္ကိုသာ အၿပင္တြင္ ထားခဲ႔ကာ ယြီေရွာင္တို႔ လူစုကို အစည္းအေဝးခန္းထဲ ေခၚၿပီး အစည္းအေဝးခန္းကို တံခါးပိတ္လိုက္သည္။ ၿပီးမွ သူတို႔ တေယာက္ခ်င္းစီကို လစာတိုးေပးေသာ စာမ်ားေပးကာ အလုပ္ကို ၾကိဳးစားေစလိုေၾကာင္း သူက ေနာက္ထပ္လည္း အဆင္ေၿပရင္ ေၿပသလို လစာတိုးေပးဖို႔ အထက္ကို ၾကည္႔ၿပီး တင္ၿပေပးမည္႔ အေၾကာင္း ေၿပာလိုက္သည္။ ၿပီးမွ အားလံုးကို သီဟ၏ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ကို သူသိပ္စိတ္တိုင္း မက်ေသးေၾကာင္း ေစာင္႔ၾကည္႔ဦးမည္႔ အေၾကာင္း ေၿပာလိုက္သည္။

ဒီေလာက္ ေၿပာလိုက္ၿပီ ဆိုသည္ႏွင္႔ပင္ အရြယ္ေရာက္ၿပီးသား လူေတြ ၿဖစ္သၿဖင္႔ အေၿခအေနကို ရိပ္စားမိၿပီ ၿဖစ္သည္။

ယြီေရွာင္ကို ဆိုလွ်င္ လစာ တိုးေပးရံုမက အားလံုး လြတ္ခ်ိန္တြင္ မင္းနဲ႔ ငါနဲ႔က တကယ္ေတာ႔ အထက္ေအာက္ သေဘာ မဟုတ္ပါဘူး။ ေဘးတိုက္ မ်ဥ္းၿပိဳင္ပါ။ အဆင္႔အတူတူပါပဲ။ မင္းငါ႔ကို အခက္အခဲရွိတာ ပြင္႔ပြင္႔လင္းလင္း ေၿပာလို႔ရတယ္ ဆိုၿပီး ေခၽြးသိပ္လိုက္ေသးသည္။ သူက ဒီရာထူးကို အရသင္႔ဆံုးလူ ၿဖစ္ၿပီး အေတာ္ဆံုးၿဖစ္ရာ သူ႕ကို ေခ်ာ႔ခိုင္းစရာေတြလည္း ရွိေသးေသာေၾကာင္႔ ၿဖစ္သည္။

ဒီတပတ္ လပတ္ အစည္းအေဝးက်ေတာ႔ မစၥတာဝမ္က အစည္းအေဝး ၿပီးခါနီးတြင္ ဌာနဆိုင္ရာ အၾကီးအကဲမ်ား အေနၿဖင္႔ ဘာမ်ား ေၿပာစရာ ရွိပါသလည္းဆိုေတာ႔ သူ သီဟ ကိစၥကို တင္ၿပလိုက္သည္။ သူ႕အေနနဲ႔ စနက္တံမီးကို စတင္ရိွဳ႕လိုက္တာ ၿဖစ္သည္။ အခုဆိုရင္ ဌာနအသီးသီးမွ သူရဲ႕ သေဘာထားကို သိသြားၾကၿပီ ၿဖစ္သည္။ သူ႕မွာ ဌာနမွဴးအသစ္ ၿဖစ္ၿပီး ပါဝါကလည္း အၿပည္႔ၿဖစ္ရာ ေၿပာတိုင္းၿဖစ္ လုပ္တိုင္း တင္႔တယ္ေနသည္ဟု ဆိုရမည္။

ေနာက္ေတာ႔မွ ဝန္ထမ္းေရးရာဌာန မန္ေနဂ်ာၾကီးၿဖစ္သူ မဒမ္ဆူဇန္ကို ဝင္ေတြ႕ၿပီး သီဟ၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို သူအားမရေၾကာင္း ေမးၿပီးသားမ်ားကိုလည္း ခဏ ခဏ ေမးေနေၾကာင္း စသည္ၿဖင္႔ ကိုယ္႔လက္ေအာက္လူကို ဖယ္ခ်င္ေသာ လူၾကီးမ်ား၏ ေၿပာေနက် ညစ္လံုးမ်ားကို ေၿပာလိုက္သည္။သူ ထိုၿမင္ကြင္းကို ၿပန္စဥ္းစားလိုက္သည္။ဆူဇန္က ပထမ အံ႔အားသင္႔ကာ သီဟ၏ ဖိုင္တြဲကို ဆြဲထုတ္လိုက္ေသးသည္။ ၿပီးမွ ေသခ်ာၾကည္႔ၿပီး

“ဘယ္လို ၿဖစ္တာလည္း ဘူးဆန္း ဒီက ဖိုင္တြဲ အေဟာင္းထဲမွာေတာ႔ ေခ်ာင္လီလီက ဒီေကာင္ေလးက အဂၤလိပ္စာလည္း မဆိုးဘူး။ ၾကိဳးစားမွဳသင္႔လို႔ မွတ္ခ်က္ ေရးထားပါလား”

သူ ခဏမွ် ၿငိမ္ေနၿပီး စိတ္ထဲမွ လီလီကို က်ိန္ဆဲလိုက္မိသည္။ ၿပီးမွ မွင္ေသေသၿဖင္႔

“ဒါက ဒီလိုပါ မဒမ္။ လီလီကေတာ႔ ဘယ္လုိ အၿမင္နဲ႔ ေရးသြားသလည္းေတာ႔ မသိဘူး။ သူလည္း သူ႕စံနဲ႔သူေတာ႔ ရွိမွာေပါ႔ေလ။ က်ေနာ္႔ အၿမင္ကေတာ႔ အခု မဒမ္ကို ေၿပာၿပသလိုပဲ ေတြ႕ရပါတယ္ ခင္ဗ်ာ။ က်ေနာ္႔စံနဲ႔ေတာ႔ မကိုက္ညီလွပါဘူး”

“ေအးေလး အခုလက္ရွိ မင္းလက္ေအာက္က လူဆိုေတာ႔ မင္းရဲ႕ အၿမင္က ပိုအေရးပါပါတယ္။ မင္းနဲ႔ သင္႔ေတာ္မယ္ ထင္တဲ႔လူပဲ မင္းလိုခ်င္မွာေပါ႔ ဆိုေတာ႔ မင္းက ဘယ္လုိ ၿဖစ္ေစခ်င္တာလည္း”

“က်ေနာ္႔ သူ႕ကို ပထမ သတိေပးၾကည္႔ပါဦးမယ္။ သတိေပးစာေတာ႔ ထုတ္ေပးပါ မဒမ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ႔ သူ႕ကို ပံုမွန္ဆိုရင္ ေနာက္ႏွစ္ပတ္ေလာက္က်ရင္ အၿမဲတမ္းခန္႔ ဝန္ထမ္းအၿဖစ္ စာထုတ္ေပးရမွာပါ။ အဲဒါ က်ေနာ္ သူ႕ကို သိပ္မၾကိဳက္လို႔ အစမ္းခန္႔ကာလကို ေနာက္လကုန္အထိ တိုးလိုက္မယ္ မဒမ္။ ဒီ တလခြဲအတြင္းမွာ သူ တိုးတတ္ မလာဘူး ဆိုရင္ေတာ႔ သူ႕ထုိက္နဲ႔ သူ႕ကံပဲေပါ႔”

“ေအးေလ ဒါကေတာ႔ မင္းဌာနဆိုေတာ႔ မင္းသေဘာပဲေပါ႔ ဘူးဆန္း”

သူ အဲဒီၿမင္ကြင္းကို မ်က္စိထဲမွာ ၿပန္ၿမင္ကာ ေက်နပ္စြာ ႏွဳတ္ခမ္းမ်ားကို တြန္႔ေကြးၿပီး အားရစြာ ၿပံဳးလိုက္မိသည္။ တကယ္က သူ လူၾကားလို႔ေကာင္းေအာင္ အခ်ိန္ ၁လခြဲ ထပ္ေပးလိုက္ၿခင္းသာ ၿဖစ္သည္။ ခ်က္ခ်င္းၾကီး လုပ္လိုက္သည္ဆိုလွ်င္ တၿခားမွ လူမ်ားက အတင္းေၿပာႏိုင္သည္။ သူက အခုလိုဆိုေတာ႔ တကယ္ ဒီေကာင္ေလးကို အလုပ္ရပ္စဲၿပီးၿပီ ဆိုလွ်င္လည္း ငါက သေဘာထား ၾကီးပါတယ္ သူ႔ကို ၾကိဳးစားခြင္႔ ေပးေပမယ္႔ သူက မတိုးတတ္လာလို႔ပါ ဆိုၿပီး ေၿပာလိုက္ရံုသာ။

တကယ္က သူ အားလံုးကို ဆံုးၿဖတ္ၿပီး ၿဖစ္ေနေလၿပီ။

…………………………………………………..။…………………………………………………………………….

အခန္း (၁၇)

ဒီေန႔က စေနေန႔ ၿဖစ္သၿဖင္႔ ေန႔ဝက္ ၿဖစ္ရာ အမွန္ဆို သူေပ်ာ္ေနရေပမည္။ ဒါေပမယ္႔ အခု သူလံုးဝ မေပ်ာ္ႏိုင္။ အမွန္ေတာ႔ သီဟ ဒီႏွစ္ပတ္ အတြင္းမွာ မေပ်ာ္ရံုသာမကပဲ စိတ္ဖိအားႏွင္႔ စိတ္ညစ္ညဴးမွဳမ်ားကိုပါ ခံစားခဲ႔ရသည္။

စိတ္မညစ္ ခံႏိုင္ရိုးလား။ ဘူးဆန္းက ေရာက္ၿပီး ႏွစ္ပတ္မွ စတင္ကာ အၿခားသူမ်ားႏွင္႔ ဆက္ဆံရာတြင္ ခ်ိဳသာသေလာက္ ကိုယ္႔အေပၚတြင္ ကြန္ပလိန္း အမ်ိဳးမ်ိဳး ေပးေနခဲ႔သည္ပဲ။ အမွန္ေတာ႔ ကိုယ္လည္း လူအတေယာက္ မဟုတ္ပါ။ ဘူဆန္းကို ေရာက္ခါစ တပတ္မွာ အကဲခတ္လိုက္တာနဲ႔ ဘူးဆန္း တင္ဒါဌာနရဲ႕ တြက္ပံု ခ်က္ပံုမ်ားကို လံုးဝမသိဘူးဆိုတာ ရိပ္မိခဲ႔ပါသည္။ ဒါေပမယ္႔ ကိုယ္ကေတာ႔ အတတ္ႏိုင္ဆံုး အဆင္ေၿပေအာင္ ဆက္ဆံမည္ဟု ဆံုးၿဖတ္ခဲ႔သည္။

ဒါေပမယ္႔ ဘူးဆန္းက သူ႕အစြယ္ေတြကို တၿဖည္းၿဖည္း ထုတ္ၿပလာခဲ႔သည္။ ဟိုတေန႔ကဆို တြက္ေနရင္းနဲ႔ သံသယရွိေသာ အပိုင္းကို က်န္းထင္းရိနဲ႔ သြားေဆြးေႏြးရာတြင္ ဘူးဆန္းက အမ်ားေရွ႕မွာ မ်က္ႏွာကို အရုပ္ဆိုးေအာင္ တည္ထားလိုက္ၿပီး သီဟ မင္းလူၾကီး တေယာက္ မဟုတ္ဘူးလား ကေလးေလးလို ေနရာတကာ ေလွ်ာက္ေမးမေနနဲ႔ေလ ဆိုၿပီး လွမ္းေအာ္သည္။ တၿခားဌာနမွ မိန္ကေလးမ်ားလည္း အနားမွာ ရွိသၿဖင္႔ သူအေတာ္ ရွက္သြားခဲ႔သည္။

ခ်က္ခ်င္းပင္ တတ္လာေသာ ေဒါသစိတ္က မင္းေရာ ဘယ္ေလာက္တတ္လို႔လည္း ငါတတ္သေလာက္ေရာ တတ္ရဲ႕လားဟု ၿပန္ေမးမိဖို႔ နည္းနည္းပဲ လုိေတာ႔သည္။ အခ်ိန္မီ ဝင္လာေသာ အသိစိတ္က ကိုယ္႔ခံစားမွဳကို ခၽြန္းအုပ္လိုက္သည္။ စိတ္ထိန္း စိတ္ထိန္း ခံစားမွဳေနာက္လိုက္ရင္ မင္းခ်က္ခ်င္း ကိုယ္က်ိဳးနည္းသြားမယ္ ဆိုၿပီး သတိေပးလိုက္သည္။ ကိုယ္က ဒီအခ်ိန္မွာ သူ႕ကို ေၿဗာင္ခ်ဲလိုက္သည္ႏွင္႔ သူဆင္ထားေသာ အကြက္ထဲ ဝင္သြားေတာ႔မွာ ၿဖစ္သည္။

မေန႔က အၿဖစ္ကေတာ႔ အဆိုးဆံုး ၿဖစ္သည္။ သီဟ ေၿပာစရာရွိလို႔ ခဏ လာခဲ႔ပါဦးဆိုၿပီး ဘူးဆန္းက အစည္းအေဝးခန္း အလြတ္တခုထဲကို ဝင္သြားသၿဖင္႔ သူလည္း လိုက္သြားေလသည္။ ခဏၾကာေတာ႔ ဝန္ထမ္းေရးရာဌာနမွ မဒမ္ဆူဇန္ ဝင္လာၿပီး အခန္းတံခါးကို ပိတ္လိုက္သည္။ ဒီကတည္းက ဘူးဆန္း ကိုယ္႔ကို မေကာင္းၾကံၿပီ။ ဆူဇန္ပါ ပါလာၿပီ ဆိုကတည္းက ကိုယ္႔အတြက္ ဘယ္လိုမွ ေကာင္းေသာကိစၥ မၿဖစ္ႏိုင္ၿပီဆိုတာ သေဘာေပါက္ထားၿပီးသား ၿဖစ္သည္။

ၿပီးေတာ႔ ဘဲဥပံု စားပြဲတြင္ ဆူဇန္နဲ႔ ဘူးဆန္းက တဘက္ ကိုယ္က တဘက္ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ထိုင္ၿဖစ္ၾကသည္။ အဲဒီေန႔က အၿဖစ္ကို ၿပန္စဥ္းစားတာနဲ႔ ဗီဒီယိုၿပသလို စိတ္ထဲမွာ ေပၚလာသည္။

ဆူဇန္က မ်က္ႏွာထားတည္တည္ၿဖင္႔ စၿပီး ေၿပာသည္။

“သီဟ အခု တို႔အေနနဲ႔ မင္းပါေဖာင္းမင္႔ ေႏွးတယ္။ အလုပ္လုပ္တာ မၿမန္ဘူး။ ေမးၿပီးသား ေမးခြန္းေတြကို ထပ္တလဲလဲ ေမးေနတယ္။ ေနာက္ၿပီး လြယ္တဲ႔ ပေရာဂ်က္ အေသးေလးေတြကိုပဲ တြက္တယ္လို႔ ၿပန္ၿပီး သတင္းရတယ္  အဲဒါ ဟုတ္လား”

စိတ္ထဲတြင္ ေဒါသ ေထာင္းကနဲ ထြက္သြားၿပီး ဆူဇန္ကို တခုခု ၿပန္ေၿပာရန္ ၿပင္ၿပီးမွ အခ်ိန္မတန္ေသးဘူး ဆိုၿပီး ၿပန္မ်ိဳခ်လိုက္ရသည္။ ဒီအခ်ိန္မွာ ဒီလုိ ကိုယ္႔ထက္ အမ်ားၾကီး ပါဝါၾကီးသူေတြနဲ႔ေတာ႔ ယွဥ္ဖိုက္ရင္ ဟုတ္တာ မွန္တာ ေနာက္ထား ကိုယ္ခံသြားရဖို႔ ေသခ်ာသည္။ ဒါက အၿပင္ေလာက မဟုတ္ပါလား။ ၿပီးေတာ႔ ဆူဇန္က သူေဌးၾကီး မစၥတာဝမ္ၿပီးလွ်င္ ဒီလုပ္ငန္းမွာ ပါဝါ အၾကီးဆံုးလို႔ ေၿပာေနၾကတာ ရွိေသးသည္။ သူက လစာတိုး ရာထူးတိုးမ်ားကို သူေဌးၾကီးထံ နားေပါက္ေအာင္ တင္ၿပႏိုင္သလို တိုးေပးလိုက္ေသာ သူမ်ားကိုပင္ သူသေဘာမေတြ႕ပါက အဲဒီေလာက္ မတိုးသင္႔ဘူးဟု ဆိုကာ ၿပန္ရုပ္သိမ္းေအာင္ ေၿပာႏိုင္သည္လို႔ နာမည္ၾကီးသည္။

သူ စိတ္တည္ၿငိမ္ေအာင္ ၿပန္ထိန္းၿပီးမွ

“မဒမ္ က်ေနာ္႔ အေနနဲ႔ ပေရာဂ်က္ အေသးေလးေတြပဲ တြက္တယ္ဆိုတာ က်ေနာ္ရဲ႕ ေရြးခ်ယ္မွဳ မဟုတ္ပါဘူး။ လီလီ႔ လက္ထက္ကတည္းက အဲဒီအပိုင္းကို ေဇာင္းေပးၿပီး တြက္ရမယ္ဆိုလို႔ လုပ္ရတာပါ။ ေနာက္ၿပီး ပေရာဂ်က္ အၾကီးေတြလည္း က်ေနာ္ လုပ္ပါတယ္။ ေမးၿပီးသားေတြ ေမးတယ္ ဆိုတာေတာ႔ မဟုတ္ဘူးလုိ႔ ထင္ပါတယ္ မဒမ္။ တခါတေလ ကိုယ္လုပ္တာ အမွားပါမွာ စိုးလို႔သာ တြက္ထားၿပီးသားကို အေတြ႕အၾကံဳ ရွိတဲ႔လူေတြနဲ႔ ေဆြးေႏြးတာပါ”

“မဟုတ္ဘူးေလ သီဟရဲ႕ ေဆြးေႏြးတယ္ဆိုလည္း သူမ်ားေၿပာတာေတြ ေသေသခ်ာခ်ာ မွတ္ထားရမယ္ေလ အၿမဲတမ္း ပံုစံတူေတြပဲ ခဏ ခဏ ေမးေနရင္ အလုပ္ ဘယ္တြင္မလည္း” ဘူးဆန္းက ဆူဇန္မေၿပာခင္ ၾကားၿဖတ္ ဝင္ေၿပာလိုက္သည္။

သီဟစိတ္ထဲတြင္ ၿပန္ပက္ခ်င္စိတ္ကို မနည္း ထိန္းလိုက္ရသည္။ အခန္႔မသင္႔ရင္ အၿပင္ေလာကမွာ ကိုယ္႔ေလာက္ မတတ္တဲ႔ လူကလည္း ကိုယ္႔ကို ဆရာလုပ္တာ ခံရႏိုင္ပါလားလို႔ ေတြးလိုက္မိသည္။

အဆံုးသတ္ေတာ႔ သူ႕ရဲ႕ ပါေဖာင္းမင္႔ကို သေဘာမက်ေသးသၿဖင္႔ ၾကိဳးစားရန္ႏွင္႔ အစမ္းခန္႔ကာလကို ေနာက္ထပ္တလ ထပ္တိုးလိုက္သည္ ဆိုေသာ သတိေပးစာ ရတာသာ အဖတ္တင္ေလသည္။

ကံဆိုးမသြားရာ မိုးလိုက္လို႔ရြာဟု ဆိုဆို ကံၾကမၼာဆိုးသည္ လာၿပီ ဆိုရင္ အေဖာ္ေတြ အေပါင္းေတြနဲ႔ လာတယ္ပဲ ေၿပာေၿပာ ဘူးဆန္းက ကိုယ္႔ကို အစည္းအေဝးမွာ ကြန္ပလိန္းတတ္တဲ႔ ကိစၥက အခုဆို ကုမၼဏီက ရံုးဝန္ထမ္းေတြ အားလံုးနီးပါး
သိၾကၿပီ ၿဖစ္သလို ဆိုက္ဒ္ထဲမွာ လုပ္ေနတဲ႔ လူေတြေတာင္ အရာရွိအဆင္႔ေတြက အားလံုး သိၾကၿပီ ၿဖစ္သည္။

အေၾကာင္းက ထိုေန႔က အစည္းအေဝးကို တခ်ိဳ႕ မန္ေနဂ်ာၾကီးေတြက ခြင္႔ယူထားတဲ႔လူနဲ႔ မအားတဲ႔လူေတြက သူတို႔ကိုယ္စား စီနီယာအင္ဂ်င္နီယာေတြကို တတ္ခိုင္းလိုက္တာေၾကာင္႔ ၿဖစ္သည္။ တကယ္က စီနီယာ အင္ဂ်င္နီယာဟာ မၾကာခင္မွာ မန္ေနဂ်ာရာထူးပို႔စ္ကိုေပးဖို႔ အလားအလာ အရွိဆံုးလူမ်ား ၿဖစ္သည္။

လူၾကီးေတြက အစည္းအေဝးခန္းထဲက ကိစၥကို အၿပင္မထြက္ေအာင္ ပါးစပ္ပိတ္ႏိုင္ေပမယ္႔ စီနီယာ အင္ဂ်င္နီယာေတြက်ေတာ႔ အသက္ငယ္သူမ်ားလည္း ၿဖစ္ၿပန္ အထက္နဲ႔ ေအာက္ၾကားက အလည္လူေတြ ၿဖစ္သၿဖင္႔ ရင္းႏွီးေသာသူ တေယာက္ ႏွစ္ေယာက္ကို ၿပန္ေၿပာရာမွ တဆင္႔စကား တဆင္႔နားနဲ႔ ဒီကိစၥ အားလံုးနီးပါး သိကုန္တာ ၿဖစ္သည္။

ဒီအတြက္ သူ ရင္ဆိုင္ရတာက ေန႔တိုင္း အလုပ္ခြင္မွာ အၿခားလူမ်ား၏ မသိမသာ အကဲခတ္မွဳမ်ား အခ်ိဳ႕၏ စိတ္မေကာင္းေသာ မ်က္ႏွာမ်ား စပ္စုတတ္သူ အခ်ိဳ႕၏ အဆင္ေၿပရဲ႕လား မ်က္ႏွာမေကာင္းဘူးေနာ္ ေနမေကာင္းဘူးလားဟု ခဏ ခဏ လာစူးစမ္းမွဳမ်ား ၿဖစ္သည္။

အခု သူ႕မွာ စိတ္ဖိအားသာမက အားငယ္ၿခင္း ရွက္ၿခင္း ဝမ္းနည္းၿခင္း ေဒါသထြက္ၿခင္း မခံခ်ိ မခံသာၿဖစ္ၿခင္း စသည္႔ စိတ္ဒုကၡမ်ားပါ ခံစားေနရေလသည္။ သူေကာင္းေကာင္းသိသည္။ ဘူးဆန္းသည္ သူ ဟန္ေဆာင္ပန္ေဆာင္ ေပးထားေသာ သတ္မွတ္ခ်ိန္ ေစ႔သည္ႏွင္႔ မိမိကို အၿပစ္ရွာၿပီး အလုပ္ထိခိုက္ေအာင္ လုပ္ေတာ႔မည္ ၿဖစ္သည္။ သူ တဦးတည္း ဒီကိစၥကို ဘယ္လို ေၿဖရွင္းမလည္းဆိုတာလည္း စဥ္းစားၿပီးၿပီ။ သူ႕မွာ အေၿဖမရွိ။

သူ ဘယ္လို ၾကိဳးစားလုပ္လုပ္ အၿပစ္မရွိ အၿပစ္ရွာမည္႔သူက ကိုယ္႔အထက္လူ ၿဖစ္ေနသၿဖင္႔ ကိုယ္႔ပါေဖာင္းမင္႔က သူ႕လက္ထဲမွာ ရွိသည္ၿဖစ္ရာ ကိုယ္ဘာလုပ္လုပ္ သိပ္မထူးေပ။ ေနာက္ၿပီး သူေက်နပ္ေအာင္ မ်က္ႏွာလုပ္ဖို႔ ဆိုတာလည္း သီဟအတြက္ မၿဖစ္ႏိုင္ေပ။ ဒါက ရွက္စရာ ေကာင္းသည္လို႔ သူခံစားရသည္။ ေနာက္ၿပီး သူ႕မွာ အားကိုးစရာ လူၾကီးသူမ မရွိ။ သူက ေရာက္ခါစ ၿဖစ္သၿဖင္႔ ကုမၼဏီထဲမွ ဘယ္လူၾကီးနဲ႔မွ မရင္းႏွီးေပ။

ေနာက္ၿပီး သီဟက ဒီအလုပ္ေလးကို တြယ္တာေနမိသည္။ ကိုယ္ႏွစ္သက္ေသာ အလုပ္ ၿဖစ္သလို ကိုယ္႔အတြက္ ေလ႔လာသင္ယူစရာ ေပါလွေသာ လုပ္ငန္းေလးလည္း ၿဖစ္သည္။ အခုေတာ႔ ကိုယ္က အၿပစ္ကင္းေအာင္ ေနပါရက္နဲ႔ မတရားတာ ခံရသည္ဆိုေသာ အေတြးကလည္း ေဒါသထြက္ေစသည္။

ေနာက္ၿပီး ကိုယ္႔မွာ ကိုယ္႔ရဲ႕ ပညာနဲ႔ သန္႔သန္႔စင္စင္ ရွာထားေသာ ေငြေလးမ်ားကို လကုန္တိုင္း မိဘႏွစ္ပါးဆီ ၿပန္ပို႔ေပးေနရသည္ကို ဘဝ၏ စိတ္ခ်မ္းသာမွဳတခု အၿဖစ္ အၿမဲတမ္း ခံစားေနခဲ႔တာ ၿဖစ္သည္။ သုဝဏၰသာမလို သာမ်ိဳးဟုေတာ႔ ကိုယ္႔ကိုကိုယ္ မညႊန္းလိုေပမယ္႔ ကိုယ္က မိဘႏွစ္ပါးကို လုပ္ေကၽြးေနတာေတာ႔ အမွန္ပဲၿဖစ္သည္။ အခုေတာ႔ ဒီဝင္ေငြေတြကို လူညစ္တေယာက္ေၾကာင္႔ စြန္႔လႊတ္ရေပေတာ႔မည္။

စေနေန႔ အလုပ္ဆင္း ဘဲလ္တီးသံေၾကာင္း သီဟ ၾကိဳပို႔ကားဆီသို႔ ေလွ်ာက္လာလိုက္သည္။

“တီ တီ တီ တီ”

တယ္လီဖုန္း ၿမည္လာသၿဖင္႔ သူဟန္းဖန္းကို ကိုင္လိုက္ေတာ႔ ဆက္တာက သူ႕သူငယ္ခ်င္း သြင္ေနာင္စုိး ၿဖစ္ေနသည္။

“သူငယ္ခ်င္း ဘာကိစၥလဲကြ”

“သီဟ မင္းဒီညေန အားတယ္ မဟုတ္လား တို႔အိမ္လာခဲ႔ေလ ငါတို႔အိမ္မွာ ထမင္းစုခ်က္စားမလို႔ လူေတြလည္း စံုၾကမွာ။ သူငယ္ခ်င္းေတြ အမ်ားၾကီး လာၾကမွာ။ မင္းလာခဲ႔ေနာ္။ စုၿမတ္ကလည္း မင္းကို ရေအာင္ေခၚလို႔ ေၿပာေနတယ္”

“ေအးပါ ငါလာခဲ႔ပါ႔မယ္”

…………………………………………………..။…………………………………………………………………….

အခန္း (၁၈)

သြင္ေနာင္စိုး ဖုန္းခ်သြားၿပီးမွ သူ သူငယ္ခ်င္းေတြ အေၾကာင္းေတြးေနမိသည္။ သြင္ေနာင္စိုးနဲ႔ စုၿမတ္က လင္မယားေတြ ၿဖစ္ကာ တကၠသိုလ္ကတည္းက သီဟနဲ႔ သူငယ္ခ်င္းေတြ ၿဖစ္သည္။ သူတို႔ အိမ္ေလးကို သီဟ ရံုးပိတ္ရက္တိုင္းလိုလို သြားေလ႔ရွိသည္။ သူတို႔အိမ္တြင္ ပိတ္ရက္ဆို အၿခား သူငယ္ခ်င္းေတြပါ လာစုတတ္သၿဖင္႔ ဒီလိုေန႔မ်ိဳးဆို တရံုးရံုးနဲ႔ စည္ကားလွသည္။

အိမ္ၿပန္ေရာက္ေတာ႔ သူခဏ နားကာ ညေနေစာင္းတြင္ သြင္ေနာင္စိုးတို႔ အိမ္ဘက္သို႔ ထြက္လာခဲ႔သည္။ သူေရာက္ေတာ႔ လူေတြ စံုေနၿပီ။ အၿခား သူငယ္ခ်င္းေတြေရာ သြင္ေနာင္စိုးတို႔ လင္မယားပါ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ပါးပါးၿဖင္႔ ေနာက္လုိက္ ေၿပာင္လိုက္ ၿဖစ္ေနၾကရာ သီဟမွာေတာ႔ ကိုယ္႔အပူနဲ႔ကိုယ္ ၿဖစ္သၿဖင္႔ တိတ္တိတ္ဆိတ္ဆိတ္ပင္ ထိုင္ေနမိသည္။

“သီဟ တိတ္လွခ်ည္လားဟဲ႔ ေနမေကာင္းဘူးလား” ခဏေနေတာ႔ သတိထားမိတဲ႔ စုၿမတ္က လွမ္းေမးလိုက္သည္။

“ေနေကာင္းပါတယ္ဟာ နည္းနည္း ၿငီးစီစီ ၿဖစ္ေနလို႔ပါ ဘာမွ မၿဖစ္ပါဘူး” သူ သူငယ္ခ်င္းေတြကို ညာလိုက္သည္။ ဟုတ္သည္။ သူ႕အေနနဲ႔ သူ႕ကိစၥကို ေၿပာမထြက္။ ေၿပာလို႔လည္း သူတို႕ေတြ မကူညီႏိုင္ပဲ စိတ္မေကာင္းတာသာ အဖတ္တင္မည္။ သူတို႔လည္း သူတို႔ အပူနဲ႔သူတို႔ ရွိႏိုင္သည္ပဲ။

“ဘာအထိမ္းအမွတ္နဲ႔ တကူးတက ထမင္းခ်က္ေကၽြးတာလည္းဟ ေၿပာပါဦး” သူ စုၿမတ္ကို စကာလမ္းေၾကာင္းလႊဲဖို႔ ေမးလိုက္သည္။

စုၿမတ္က ၿပံဳးစိစိ လုပ္ၿပီးမွ

“ငါ အလုပ္ထဲမွာ ရာထူးတိုးတယ္ေလ လစာလည္း နည္းနည္တိုးတယ္။ သိပ္ေတာ႔ မမ်ားပါဘူး။ အမယ္ ေၿပာရဦးမယ္ နင္ ေဆဗယ္လ္က ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္ကို သိတယ္ မဟုတ္လား သီဟ”

“ဘယ္ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္လည္း ကုလားနဲ႔တူတဲ႔ ကုလားေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္လား ပိန္ပိန္ရွည္ရွည္နဲ႔ လန္ဘား ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္လား”

“ပိန္ပိန္ရွည္ရွည္ လန္ဘား ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္ေလဟာ အဲဒါ သူလည္း အခု ဒီမွာ အလုပ္လုပ္ေနတယ္။ ေၿပာရဦးမယ္ ဆရာ သူက အခု ဝါႆနာအေလ်ာက္ ဖဲေဗဒင္ လိုက္စားတာ ေတာ္ေတာ္ တတ္ေနၿပီဟဲ႔ အဲဒါ ဟိုတေလာက ငါနဲ႔ေတြ႕ေတာ႔ ငါသူ႔ကို ေဗဒင္တြက္ခိုင္းတာ ငါ႔ကို ရာထူးတိုးမယ္ ေဟာလိုက္တာ ငါက သိပ္မယံုဘူး ရာထူးတိုး စဥ္းစားတဲ႔ အခ်ိန္မွ မဟုတ္တာ အဲဒါေနာက္တပတ္က်ေတာ႔ ရာထူးတိုးေရာဟဲ႔ သိလား”

“ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္လည္း ဒီကို လာလိမ္႔မယ္ကြ သီဟ ဘာလို႔ ေနာက္က်ေနလည္း မသိဘူး” သြင္ေနာင္စုိးက ဝင္ေၿပာလိုက္သည္။

သီဟ ေခါင္းထဲမွာ အၾကံတခု ရသြားသည္။ သူ အလုပ္ကိစၥနဲ႔ ပက္သက္ၿပီး ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္ကို ေဗဒင္တြက္ခိုင္းမည္လို႔ စဥ္းစားလိုက္သည္။ အမွန္ေတာ႔ သူ အစက ဒါေတြကို သိပ္ေလးေလးနက္နက္ မရွိ။ ဒါေပမယ္႔ အခု စိတ္ညစ္ေနေတာ႔ ေရနစ္သူဟာ ေကာက္ရိုးတမွ်င္ကိုေတာင္ ဖမ္းဆြဲတတ္သည္႔ သဘာဝအတိုင္း လမ္းစေတြ႕ႏိုးႏိုး လုပ္ဖို႔ စိတ္ကူးေပၚၿခင္း ၿဖစ္သည္။

ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္ ေရာက္လာေတာ႔ သူ ဒီကိစၥကို ကပ္ေၿပာလိုက္ေတာ႔ အဆင္ေၿပသည္။ ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္က မနက္ၿဖန္ ရံုးအားရက္ မနက္ပိုင္း လာခဲ႔မည္ဟု ကတိေပးသည္။

…………………………………………………..။…………………………………………………………………….

အခန္း (၁၉)

ကတိေပးသည္႔အတိုင္း ေနာက္တေန႔ မနက္ေရာက္လာေတာ႔ တဦးတည္း အခန္း ၿဖစ္သည္႔အတိုင္း ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္ကို အခန္းထဲမွာပင္ စကားေၿပာသည္။ ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္က စၿပီး

“သူငယ္ခ်င္း ေဗဒင္ေမးတာေတာ႔ ေမးတာေပါ႔ကြာ ငါ႔ အေနနဲ႔လည္း ေလ႔လာတုန္းပဲ ရွိပါေသးတယ္။ ဒါေပမယ္႔ တခု ေၿပာခ်င္တာက သူငယ္ခ်င္းခ်င္း ခင္တယ္ ဆိုၿပီးေတာ႔ ငါေဟာေနတုန္းမွာ ငါ႔ကို ေနာက္တာေတာ႔ မလုပ္ပါနဲ႔ အဲဒါဆို ငါေဟာလို႔ ၿဖစ္မွာ မဟုတ္ဘူး”

“ေအးပါကြ မေနာက္ပါဘူး ဒါကေတာ႔ မင္းကို ေလးစားရမွာေပါ႔ မင္းပညာကုိေရာေပါ႔”

ေၿပာဆိုၿပီးေတာ႔ ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္က သူယူလာေသာ ေခါက္စားပြဲေသးေလးကို ၿဖန္႔ခင္းလိုက္သည္။ ၿပီးလွ်င္ စားပြဲေပၚမွာ ကတၱီပါစကေလးကို ၿဖန္႔ခင္းလိုက္သည္။ ၿပီးမွ ဖန္တံုး ေသးေသးေလးၿဖင္႔ ဖိလိုက္ေလသည္။ ကတၱီပါစနဲ႔ စားပြဲေလးကို ေရေမႊး ဆြတ္လိုက္သည္။ ၿပီးမွ သူ႕ဖဲထုပ္ကို ထုပ္ၿပီး ကုလားဖန္ထိုးသလို လုပ္လိုက္ေလသည္။

“သူငယ္ခ်င္း ငါ႔ အေနနဲ႔ေတာ႔ အခုေလာေလာဆယ္ ေမးတဲ႔လူရဲ႕ ေမးခြန္းတခုကိုပဲ တြက္ေပးႏိုင္ေသးတယ္ မင္းဘာေမးခ်င္သလည္း ငါ႔ကိုေၿပာ”

“ငါ ငါ႔အလုပ္အကိုင္ အေၿခအေန ေမးခ်င္တယ္ ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္ရာ အေကာင္း အဆိုးေလးေတြေပါ႔”

ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္က ကုလားဖန္ထိုးသလို တၾကိမ္လုပ္ၿပီးမွ ဖဲခ်ပ္ေတြကို စားပြဲေပၚ ရိုရိုေသေသခ်ကာ

“ကဲ သူငယ္ခ်င္း မင္းေမးခ်င္တဲ႔ အလုပ္အကိုင္ အေၾကာင္းကို အာရံုၿပဳၿပီး ေဟာဒီ ဖဲထုပ္ထဲက

ဖဲခ်ပ္ သံုးခ်ပ္ကို တခ်ပ္ခ်င္းစီ ဆြဲထုတ္လိုက္ မင္းၾကိဳက္တာသာ ဆြဲထုတ္ ၿပီးရင္ တခ်ပ္ခ်င္းစီ ငါ႔ေရွ႕မွာေမွာက္ထား ပထမဖဲခ်ပ္က မင္းရဲ႕ အတိတ္ ဒုတိယဖဲခ်ပ္က ေလာေလာဆယ္ တတိယဖဲခ်ပ္က မင္းအလုပ္ရဲ႕ အနာဂတ္ပဲ”

သူေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္ ေၿပာသလို လုပ္ကာ ဖဲခ်ပ္သံုးခ်ပ္ကို သူ႕ေရွ႕တြင္ ေမွာက္ထားလိုက္ေလသည္။

ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္က ပထမတခ်ပ္ကို ဆြဲလွန္လိုက္ၿပီး

“အင္း ဒီဖဲခ်ပ္ကေတာ႔ မင္းဟာ အနီးစပ္ဆံုးအတိတ္မွာ အလုပ္ကို ခက္ခက္ခဲခဲ ရွာေဖြခဲ႔ရတယ္ ဒါေပမယ္႔ မင္းအတြက္ ေငြေၾကးအဆင္ေၿပတဲ႔ အလုပ္ရခဲ႔တယ္တဲ႔”

အင္း ဒါကေတာ႔ သူမ်ားဆီက သိရင္လည္း ေဟာႏိုင္တာပဲဟု သူေတြးလိုက္သည္။ ေနာက္တခ်ပ္ကို ဆြဲလွန္လိုက္ၿပန္ၿပီ။

“ဟာ ဒါကေတာ႔ မင္းရဲ႕လက္ရွိ အလုပ္မွာ သိပ္မၾကာေသးခင္က အထက္လူ အေၿပာင္းအလဲ ၿဖစ္တဲ႔ အဓိပၸါယ္ပါလားကြ ၿပီးေတာ႔ ပံုထဲက လူက သူပစ္လာတဲ႔ သားေကာင္ေတြကို ထမ္းလာသလိုလို ပံုစံပါပဲလား အထက္လူက တမ်ိဳးပဲကြ”

ဟာ ဒါေတာ႔ ဒီေကာင္ မဆိုးဘူးဟု သီဟ က်ိတ္ခ်ီးက်ဴးလိုက္သည္။ သူ ဌာနမွာ လူၾကီးေၿပာင္းသြားတာ ဘယ္သူငယ္ခ်င္းကိုမွ မေၿပာရေသး မေန႕ကမွ ေတြ႕တဲ႔ ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္က ဒါကို လံုးဝမသိႏိုင္။ ဒီတခါေတာ႔ သူငယ္ခ်င္းကို အထင္ၾကီးသလိုလို ၿဖစ္သြားသည္။

“ကဲ ဒါကေတာ႔ မင္းအလုပ္ရဲ႕ အနာဂတ္ေပါ႔” ေၿပာေၿပာဆိုဆိုနဲ႔ ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္ ေနာက္တခ်ပ္ကို ဆြဲလွန္လိုက္သည္။ သီဟ စိတ္ဝင္တစား ၾကည္႔လိုက္ေတာ႔ ၿမင္လိုက္ရတာက ေတာင္ထိပ္ေပၚက အိမ္လိုလို ရဲတိုက္လိုလို အေဆာက္အအံုတခုခုကို လွ်ပ္စီးေၾကာင္းတခုက ထိမွန္ေသာပံု ၿဖစ္သည္။ ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္မ်က္ႏွာ တမ်ိဳး ၿဖစ္သြားတာ ၿမင္လိုက္ရသည္။

“အဲ ဒါ ဒါ ဒါက ေကာင္းပါတယ္ သူငယ္ခ်င္း မေမွ်ာ္လင္႔ပဲ လမ္းစအသစ္တခုကို ေတြ႕မယ္ဆိုတဲ႔ သေဘာပဲ”

သီဟ စိတ္သက္သာရာ ရသြားသည္။ ဒါဆိုရင္ မဆိုးဘူး ဆိုၿပီး ကိုယ္႔ဘာသာ အေတာ္ေပ်ာ္သြားသည္။ နာရီဝက္ေလာက္ ေနၿပီးေတာ႔ ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္ ႏွဳတ္ဆက္ကာ ၿပန္သြားေလသည္။

“ဟာ ဒီေကာင္ သူ႕စာအုပ္ က်န္ခဲ႔ၿပီ” ေက်ာ္ၿမင္႔ႏိုင္စာအုပ္က အခန္းထဲက စားပြဲေပၚတြင္ တင္ထားရာမွ က်န္ခဲ႔ၿခင္း ၿဖစ္သည္။ စာအုပ္ကို ၾကည္႔လုိက္ေတာ႔ အဖံုးေပၚတြင္ တားေရာ႔ေဗဒင္ ေဟာနည္းလမ္းညႊန္လို႔ ေရးထားတာ ေတြ႕လိုက္ရသည္။ ဘာရယ္မဟုတ္ စာအုပ္ကုိ ဖ်တ္ခနဲ လွန္ၾကည္႔လိုက္ေတာ႔ အခုေလးက ေက်ာ္ၿမင္ႏိုင္ေဟာခဲ႔သည္႔ ရဲတိုက္လိုလို အေဆာက္အအံု ဖဲခ်ပ္ပံုကို ေတြ႕လိုက္ရေလသည္။

ေအာက္က အေဟာစာကို ဖတ္ၾကည္႔လုိက္ေတာ႔ ေတြ႕လိုက္ရတာက မိုးၾကိဳးထိေသာအိမ္ခၽြန္ အေဟာ ပ်က္စီးၿခင္း ဆံုးရံွဳးၿခင္း ထိခိုက္ဒဏ္ရာရၿခင္းဟု ေရးထားၿပီး ေအာက္မွ လက္ေရးၿဖင္႔ အဆိုဆံုးကတ္ၿဖစ္သည္ဟု ေရးထားေသာ မွတ္ခ်က္ကို ေတြ႕လိုက္ရေလသည္။

ရုတ္တရက္ မိမိကုိ မဲေမွာင္ေသာ ကံၾကမၼာတိမ္တိုက္ၾကီးက ဖိစီးထားသလို သီဟ ခံစားလိုက္ရေလသည္။

About San Hla Gyi

San Hla Gyi has written 21 post in this Website..