– (သား….ဟဲ့သား……..ထေတာ့ေလ…..၈ နာရီထိုးၿပီ၊ ေလးလပတ္ အစည္းအေ၀းရွိတယ္ဆို…….)

အေမ့ႏိူးသံေၾကာင့္ က်ေနာ္ ႏိုးလာပါတယ္။ အငး္…….ဟုတ္သားပဲ၊ ဒီကေန႔ ေလးလပတ္ အစည္းအေ၀းတက္ရဦးမွာ

-(ဟုတ္ အေမ……သား……ႏိုးၿပီ…..)

ညက ဟိုေတြး……ဒီေတြး……..ရုပ္ရွင္ေလးကေကာင္းျပန္ေတာ့ ေတာ္ေတာ္နဲ႔ မအိပ္ျဖစ္၊

သန္းေခါင္ေက်ာ္……တစ္နာရီခြဲ ႏွစ္နာရီေလာက္မွ အိပ္ျဖစ္တာကိုး…။

ဟိုေတြး…….ဒီေတြး…….ဆိုတဲ့အထဲမွာ ဒီအစည္းအေ၀းလည္း ပါတာေပါ့ဗ်ာ။

အပတ္စဥ္ အစည္းအေ၀းမဟုတ္တဲ့ ဒီလို ေလးလပတ္မွာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ေလး လ က ဘာလုပ္ခဲ့တယ္။

လာမယ့္ ေလးလမွာ ဘာလုပ္မယ္ဆိုတာကို ပါ၀ါပိြဳင့္နဲ႔ ျပရတာ။

ဒါေပမယ့္ MD က ရက္ကပ္ၿပီးမွ ေျပာလုိက္ေတာ့ ဘာမွ ျပင္ဆင္ခ်ိန္မရ၊

ဒီေတာ့ ၿပီးခဲ့တဲ့ ေလးလက လုပ္ခဲ့တာေတြကို ေရးခ်၊ ေနာင္လုပ္မွာေတြကိုလည္း ေရးခ်၊

ဒါကိုပဲ လက္ထဲထည့္ေပးလိုက္ေတာ့မယ္လုိ႔ပဲ စိတ္ကူးထားတာေပါ့၊

ေဆာင္းေနေရာင္က ခပ္စူးစူး ထိုးေနၿပီမို႔…….ေရမိုးခ်ိဳး၊ ယူနီေဖာင္းလဲၿပီး ကားမွတ္တိုင္ကို ခပ္သုတ္သုတ္ ထြက္လာခဲ့မိတယ္။

မနက္ ၈ နာရီခြဲ ေနကလည္း အေတာ္ပူပါလား…..။

x                    x                    x

အိမ္နဲ႔ရံုးက သိပ္မေ၀းလွတာမို႔ မနက္ ၉ နာရီ သာသာမွာ ရံုး၀င္း အ၀င္ေပါက္ကို ေရာက္လာပါတယ္။

(ေဟး….ဗ်ိဳ႔ဆရာ……လာေလဗ်ာ…….မေလာစမ္းပါနဲ႔)

အသံၾကားလို႔ လွမ္းၾကည့္မိေတာ့ ရံုး၀င္းအ၀င္ေပါက္နားက လဘက္ရည္ဆိုင္မွာ ထိုင္ေနတဲ့ ရံုးကမန္ေနဂ်ာတခ်ိဳ႔ကို ေတြ႔လုိက္ရတယ္။

(ေနဦးေလဗ်ာ……..ဖင္းဂါးပရင့္ သြားႏွိပ္လိုက္ဦးမယ္….)

(အမေလး….ကိုးခြဲအထိရပါတယ္ဗ်ာ……လာ…..ဘာေသာက္မလဲ ?….)

အဲဒီလိုနဲ႔…..သူတို႔နဲ႔ ခဏထိုင္ျဖစ္ပါတယ္…။

(ကဲ……..ခင္ဗ်ားတို႔ ေလးလပတ္ ဘာလုပ္ထားၿပီလဲ?)

(အို………ထံုးစံအတိုင္းေပါ့ဗ်ာ…ရက္မွမရတာ၊ ေကာ္ပီလုပ္စာသားေျပာင္းတဲ့ ပါ၀ါပြိဳင့္ကေလးက လြယ္ပါတယ္ဗ်ာ…..)

(ေၾသာ္…..ခင္ဗ်ားတို႔က ပါ၀ါပြိဳင့္ လုပ္ႏိုင္ေသးတယ္ေပါ့၊ က်ဳပ္က အခ်ိန္ကမရ…..ဘာမွမလုပ္ခဲ့ရဘူး……..စာသားေတြ ဖတ္ျပဖို႔ပဲ ရွိေတာ့တယ္…..။)

( အဆင္ေျပသြားမွာပါဗ်ာ ၊ ေအးေဆးေပါ့ဗ်ာ…………)

ကိုးနာရီမခြဲခင္မွာ ရံုးထဲ၀င္ခဲ့ၾကပါတယ္။

အစည္းအေ၀းက ၁၀ နာရီ၊ ဒီေတာ့လုပ္စရာရွိတဲ့ သတင္းေရးစရာေလးေတြေရး……ေအာ္ပေရတာကို မွာသင့္တာမွာ ရပါတယ္၊

၁၀ နာရီမွာေတာ့ အစည္းအေ၀းခန္းမ ၀င္ခဲ့ပါၿပီ။

BOD ေခၚတဲ့ ဒါရိုက္တာေတြ  ၊  ဌာန ၇ ခုက မန္ေနဂ်ာေတြ အကုန္စံုေတာ့ အစည္းအေ၀း စပါတယ္။

ပထမဆံုး HR၊  ၿပီးေတာ့ Technical၊  MIS ၊  ၿပီးေတာ့ Marketing၊ …..

သူတို႔ေတြက ပါ၀ါပိြဳင့္ ကိုယ္စီနဲ႔ပါလား…..ဒါေပမယ့္ အရင္ေလးလပတ္က ပံုစံအေပၚမွာ စာသားေတြ၊ ဂရပ္ဖ္ေတြ ေျပာင္းထားတာမ်ိဳးပါ၊

အဲ……သူတို႔ၿပီးေတာ့ က်ေနာ့္ အလွည့္…..

(က်ေနာ္တို႔ ဌာန ၿပီးခဲ့တဲ့ ၄ လပတ္မွာ ဘာေတြလုပ္ခဲ့တယ္ဆိုတာရယ္

လာမယ့္ ေလးလမွာ ဘာလုပ္မယ္ဆုိတာ ဒီစာရြက္ထဲမွာ ျပည့္ျပည့္စံုစံု ေရးထားေပးပါတယ္)….လို႔ ေျပာၿပီး

BOD နဲ႔ MD ကို ပရင့္ထုတ္ထားတဲ့ စာရြက္ တစ္ရြက္စီ ေ၀ေပးလိုက္ပါတယ္…..။

MD က (ပါ၀ါပြိဳင့္ မပါဘူးလား…….သူမ်ားေတြက ပါ၀ါပိြဳင့္ ကိုယ္စီနဲ႔ေလ)

(ဟုတ္ကဲ့…ရက္က အရမ္းကပ္ေတာ့ အခ်ိန္မရလိုက္တာရယ္၊

ေအာ္ပေရတာ ခြင့္ယူထားတာနဲ႔ တိုက္ဆိုင္သြားတာ ရယ္ေၾကာင့္ပါ…..

ဒါေပမယ့္ ဒီမွာေရးထားတာေတြကကလည္း ပါ၀ါပြိဳင့္မွာ ေရးမွာနဲ႔အတူတူပါပဲ….)

(ဘယ္ဟုတ္မလဲ……ဒါ…..ခင္ဗ်ား…..ေပါ့ေလ်ာ့တာ၊ မေလးစားတာ မဟုတ္ဘူးလား….)

(မဟုတ္ပါဘူး………အခ်ိန္မရလို႔ ျဖစ္ရတာပါ)

(ခင္ဗ်ား…..လာ ဆင္ျခင္ေပးမေနနဲ႔)

သူ႔မွာ ဘာတစ္ျခားေဒါသထြက္စရာ ရွိေနလည္း က်ေနာ္ မသိပါ ၊ သူဟာ ခါတိုင္း အဲဒီလို မဟုတ္ပါဘူး ၊

(က်ေနာ္ ဆင္ေျခေပးေနတာမဟုတ္ဘူး………အရင္ေလးလပတ္ေတြမွာ အနည္းဆံုး ၁၀ ရက္ေလာက္ ႀကိဳအသိ ေပးတယ္။

ဒီေတာ့ ျပင္ဆင္ခ်ိန္ရတယ္၊ အခုက ၂ရက္တည္းနဲ႔ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ…..)

တနဂၤေႏြသား က်ေနာ္ဟာ စိတ္ႀကီးတတ္သူ၊ ေဒါသႀကီးတတ္သူမို႔ တကယ္ ေဒါသထြက္လာေနပါၿပီ၊

ဘာေတြ ေရးထားတယ္ဆိုတာ မဖတ္ပဲ ပါ၀ါပြိဳင့္ မပါတာကိုပဲ ေခါင္းတည္ေနတာကို မႀကိဳက္တာပါ။ MD ဟာ က်ေနာ့္ထက္လည္း အသက္ငယ္သူပါ။

(ကဲ…..က်န္တဲ့ မန္ေနဂ်ာေတြကို ေမးမယ္။ ပါ၀ါပြိဳင့္နဲ႔ျပဖို႔ တာ၀န္ရွိသလား…..မရွိဘူးလား၊ အေရးႀကီးသလား…. မႀကီးဘူးလား….)

အကုန္လံုးက အေရးႀကီးတယ္၊ တာ၀န္လည္းရွိတယ္လို႔ ေျဖၾကပါတယ္။

ေၾသာ္……..မနက္က က်ေနာ့္ကို လဘက္ရည္တိုက္လိုက္တဲ့ ဘစ္ဇနက္ မန္ေနဂ်ာရဲ႔ အသံကပိုေတာင္ က်ယ္ေနသလိုပါလား……..

မင္းေျပာေတာ့ ေအးေဆးပါဆုိ….။

(MD ခင္ဗ်ား…..က်ေနာ္တို႔က ၂ ရက္ပဲ အခ်ိန္ရေပမယ့္လည္း……ဌာနခြဲ မန္ေနဂ်ာ တစ္ေယာက္အေနနဲ႔

ဒါကို မျဖစ္မေန လုပ္ရမွာပါ။ ဒီလုိ ပါ၀ါပြိဳင့္နဲ႔ျပမွ ပိုၿပီး ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ျမင္သာမွာပါ။

ဒါေပမယ့္ ဒီမန္ေနဂ်ာမွာ အားနည္းခ်က္ နဲ႔ အခက္အခဲရွိခဲ့လို႔ ဆိုရင္လည္း နားလည္ေပးလိုက္ေစခ်င္ပါတယ္ ခင္ဗ်ား)

ဟား…….ဟား………ဟား…….ေၾသာ္……..အေတာ္ေတာ္တဲ့ ငနဲပဲ၊ င့ါကို ကူေျပာေပးသလုိလိုနဲ႔ မင္းအတြက္ အမွတ္ယူသြားတာပဲ။

ၿပီးေတာ႔  အားနည္းခ်က္ တဲ႔ ၊ က်ေနာ္က အားနည္းခ်က္ ရွိသူ တဲ႔လား ၊

ဟုတ္မွာပါေလ ၊ ခင္ဗ်ားရဲ႕   လ်ွာေပၚက ေပါ႔ပ်က္ပ်က္စကားကို က်ဳပ္က အခ်ိန္မီ ယံုလိုက္မိေသးတာကိုး ၊

MD က (ကဲ…..ထားပါေတာ့…….ေရွ႔လုပ္မယ့္ဟာ………က်ေနာ္ ခိုင္းထားတာေတြေကာ…..ၿပီးၿပီလား…)

က်ေနာ့္ဌာနအေၾကာင္း ေျပာရရင္ က်ေနာ့္ ဌာနက သတင္း၀က္ဘ္ဆိုက္ တင္တာပါ။

ဒီအေပၚမွာ ပိုၿပီး လူၾကည့္မ်ားေအာင္ဆုိၿပီး ဂ်ာနယ္ေတြနဲ႔ခ်ိတ္၊ ဂ်ာနယ္ေတြရ႔ဲ PDF ဖုိင္ေတြကို က်ေနာ့္ ဆုိက္ေပၚတင္ဖို႔ လုပ္ခိုင္းထားတာပါ။

ဒါေပမယ့္ ဂ်ာနယ္ အေတာ္မ်ားမ်ားက စိတ္မ၀င္စားပါဘူး……

တခ်ိဳ႔က ကိုယ္ပိုင္ဆိုက္ရွိတယ္၊ တခ်ိဳ႔က FB က တစ္ဆင့္ ခ်ိတ္တင္တယ္၊

တခ်ိဳ႔ကေတာ့ Printing ကိုပဲ စိတ္၀င္စားတယ္၊ Online ကို စိတ္မ၀င္စားဘူး၊

ဒီေတာ့ အဆင္မေျပေသးတဲ့ အေနအထားပါ။

ဒါေတြကို ေျပာလိုက္ေတာ့….

MD က ( ခင္ဗ်ားကို အခ်ိန္ေတြလည္း ေပးထားၿပီၿပီ၊ အခုထိ မရဘူးဆိုေတာ့ ခင္ဗ်ား မေျပာတတ္မဆိုတတ္လို႔ ေနမွာေပါ့၊

ေရွ႔တစ္ပတ္မွာ မားကက္တင္း မန္ေနဂ်ာနဲ႔ ထပ္သြားပါ…….)

မနက္ လဘက္ရည္ဆိုင္၀ုိင္းမွာ ပါခဲ့ေသးတဲ့ မားကက္တင္း မန္ေနဂ်ာအမ်ိဳးသမီးက

(ရပါတယ္…..သူမတတ္တာေတြကို က်မ ေရွ႔က လုပ္သြားေပးပါ့မယ္….) တဲ့။

ေဒါသက ေထာင္းကနဲ ထြက္လာျပန္ပါတယ္ ၊

(ဘာဗ်………က်ဳပ္မတတ္တာ…..ဟုတ္လား………ေလာကမွာ မတတ္တာဆုိတာ မရွိဘူးဗ်၊ မတတ္ေသးတာပဲ ရွိတယ္၊

ေနာက္တစ္ခုက ဒီလုိကိစၥက အရင္ကတည္းက မားကက္တင္းနဲ႔ တြဲလႊတ္ပါ။

က်ဳပ္က လူတစ္ဖက္သား က်ေလာက္ေအာင္ မေျပာတတ္ဘူး….ေစ်းသည္လုပ္ဖို႔ဆိုတာ ေ၀းေရာ………လို႔ ေျပာၿပီးသားပဲ….)

(ဘာ…..ေစ်းသည္ ဟုတ္လား………က်မက ေစ်းသည္ မဟုတ္ဘူး……..မားကက္တင္း မန္ေနဂ်ာ ရွင့္)

(ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ေလ………ခင္ဗ်ားက ဒီကုမၸဏီက ဆားဗစ္ေတြကို ကပ္စတန္မာဆီ လုိက္ေရာင္းရတာဆုိေတာ့ ေစ်းသည္မဟုတ္လို႔ ဘာလဲ ?….)

သူ႔ကို ေစ်းသည္ေျပာေတာ႔ စိတ္ဆိုးသတဲ႔ ၊

ကိုယ္႔ကို သူ႔လက္ေအာက္ငယ္သားလို ေျပာသြားတာမ်ိဳးက်  အေတာ္ခံတြင္းေတြ႔တယ္ ထင္ပါရဲ႕

အေျခအေနက အေတာ္ေလးတင္မာလာေနၿပီမို႔ ဒါရိုက္တာ တစ္ေယာက္က ေနာက္ဌာနတစ္ခု ဆက္တင္ျပဖို႔ ေျပာလိုက္ပါတယ္။

ဒီလိုနဲ႔……ဌာနေတြ အားလံုးအၿပီးမွာ……

MD က က်ေနာ့္ကို ပါ၀ါပြိဳင့္ မပါမႈ၊ ေရွ႔လုပ္ငန္းစဥ္ေတြအတြက္ တစ္ျခားဌာနနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ဖို႔ရာမွာ အားနည္းမႈ….

စတဲ့……စတဲ့….စြဲခ်က္ေတြနဲ႔ လစာတိုးမႈကို ၆ လ နဲ႔ ရာထူးတိုးမႈကို ၆ လ ဆိုင္းငံတဲ့ ျပစ္ဒဏ္ ခ်ခဲ့ပါတယ္။

ဟား…….ဟား…..မတက္တာၾကာလွတဲ့ ရာထူး၊ (တက္စရာဆုိလို႔လည္း GM လုပ္ဖို႔ပဲ ရွိေတာ့တယ္)

တိုးမလာတာ ၾကာလွတဲ့ လစာႏႈန္းေတြအတြက္မ်ား………က်ေနာ္ လြမ္းေနမယ္ထင္သလားဗ်ာ….။

ဒါေပမယ့္ အားလံုးထဲမွာ က်ေနာ့္တစ္ေယာက္တည္းကို ကြက္ၿပီး တည့္တည့္ အပစ္ခံလုိက္ရသလိုပဲ။

က်ေနာ္………က်ေနာ့္ ေနရာကို ျပန္လာၿပီး ေအာ္ပေရတာေလးကို စာရိုက္ခိုင္းပါတယ္၊ ႏႈတ္ထြက္စာေပါ့….။

လိႈက္ကနဲ………လိႈက္ကနဲ တက္လာတဲ့ ေဒါသေတြၾကားမွာ………က်ေနာ္ ဘာကိုမွ ဂရုမစိုက္ေတာ့ပါဘူး..။

မေန႔ကတစ္ေန႕ကမွ ေရာက္လာတဲ့ မန္ေနဂ်ာသစ္ေတြက လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ရွိတဲ့ က်ေနာ့္ အေပၚဘာလို႔မ်ား

ဒီလိုမ်က္ႏွာ ႏွစ္ခြနဲ႔ အရွက္မရွိ ဆက္ဆံရတာလဲ ?

တကယ္ဆို ၿပိဳင္ဘက္လည္း မဟုတ္။

သူ႔ဌာနနဲ႔ သူပဲေလ..။

ကုိယ့္ပညာနဲ႔ ကိုယ္လုပ္ေနသူေတြအတြက္ ေနရာဆုိတာ ရွိၾကစၿမဲပါ။

အမွန္ေတာ့ က်ေနာ္က ဟန္ေဆာင္တတ္ခဲ့သူလည္း မဟုတ္သမို႔ ဒီလို အခ်ိဳး အမ်ိဳးမ်ိဳး ေျပာင္းတတ္၊

မေပါင္းအပ္တဲ့ မ်က္ႏွာဖံုး တပ္လူေတြၾကားမွာ မေနသင့္ေတာ့ဘူးလု႔ိ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ပါၿပီ။

ဆက္ေနရင္ ေနာက္တစ္မ်ိဳး ခ်ိဳးလာဦးမွာေလ။

ပရင့္ထုတ္ၿပီးတဲ့ ႏႈတ္ထြက္စာကို MD စားပြဲေပၚတင္ခဲ့ရင္း…….ရံုးထဲက က်ေနာ္ ထြက္ခဲ့ပါတယ္၊

ရံုးေရ႔ွက ျမက္ခင္း ျပင္ေပၚမွာ လွဲခ်ရင္း………လူေတြအေၾကာင္း စဥ္းစားမိေနတယ္ေပါ့။

အဲဒီအခ်ိန္မွာပဲ ဖုန္း၀င္လာတာမို႔ ေကာက္ကိုင္လုိက္ပါတယ္….အေမ့ဆီကပါလား

(သားေရ…….သား…….ရံုးဆင္းၿပီလား…..အျပန္က်ရင္ လွည္းတန္းေစ်းမွာ ဗမာၾကက္ေလး အစိတ္သားေလာက္ရယ္ …..ေက်ာက္ဖရံုသီးေလးရယ္ ၀င္၀ယ္ခဲ့ပါကြယ္…

…ေၾသာ္…..ပရေဆးဆိုင္မွာ ေတာင္နံဂ်ီး ၀ယ္ခဲ့ေပးပါဦး၊ ေဆာင္းတြင္းဆိုေတာ့ ေအးလို႔သားေရ…..)

ဟုတ္ကဲ့…….လို႔ပဲေျပာၿပီး….ရံုးက ကိစၥေတြကိုေတာ့ မေျပာလိုက္ေတာ့ပါဘူး…..

ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ က်ေနာ္က လူသားတစ္ေယာက္၊ ဒီေလာက္ေလးနဲ႔ေတာ့ ကိုယ့္သိကၡာကို ကိုယ္ေစ်းခ်ၿပီး ဆက္ေနရမယ့္ေကာင္ မဟုတ္ဘူးေလ…။

အဲသလိုေတြရင္း……မ်က္စိကို ဖြင့္ၾကည့္မိေတာ့…….တိမ္ျဖဴျဖဴေလးေတြရွိေနတဲ့  ေကာင္းကင္ျပာ  ကို ျမင္လိုက္ ရပါတယ္။

ေၾသာ္……….ဒီေကာင္းကင္ႀကီးရဲ႔ေအာက္ ေဟာဒီ ကမၻာေျမေပၚမွာ မ်က္ႏွာမ်ိဳးစံု ေျပာင္းတတ္တဲ့သူေတြ ဘယ္ေလာက္ေတာင္ရွိလာေနၿပီလဲ….။

ဒါေပမယ့္ က်ေနာ္ကေတာ့ မ်က္ႏွာမမ်ား တတ္သူပါဗ်ာ…….။

ကဲ……ငါးနာရီေက်ာ္ေနၿပီ၊ လွည္းတန္းေစ်းက ေစ်းသည္ နဲ႔ ေဆးသည္ ဆီမွာ အေမမွာတာ ၀ယ္ရဦးမွာမို႔ ျပန္ဦးမွပါေလ…။

အဲ……ကဲ…..ၾကည့္……..ေမ့တတ္လိုက္တာဗ်ာ……ဂဇက္မွာ စက္တင္ဘာ အေကာင္းဆံုးပို႔စ္ ကိစၥေလ ၊

အဲ  ေၾကညာၿပီးၿပီထင္တာပဲဗ် ၊ ေခါင္းေတြေနာက္လြန္းလို႔ဗ်ာ ၊

မေၾကညာျဖစ္ေသးဘူးဆိုရင္လည္း ေတာင္းပန္ပါတယ္ ၊

ဒီလင္႔ခ္ေလးမွာေတာ႔ ထူးျခားမႈ တစ္ခုခု ရွိပါလိမ္႔မယ္ ၊

http://myanmargazette.net/204845 

 

mg1

ေစ်းသည္

 

mg2

ေဆးသည္

 

 

 

About ေတာင္ေပၚသား

ေတာင္ေပၚသား 007 has written 199 post in this Website..