မေန႕ကပဲ နင္းနင္း ရဲ႕ အလင္းျပပုိ႕စ္ မွာ ဝင္အာေနေသးတယ္။

ကြန္ေဖာ့ဇုန္ က ဘာညာကြိကြ ဆုိျပီး။

အခုေတာ့ ကုိယ္လဲ ကုိယ့္ ကြန္ေဖာ့ဇုန္ကေန ခြာရမယ့္ အခ်ိန္ေရာက္လာျပီ။

အလုပ္က IT နဲ႕ လုပ္တာကုိး

အလုပ္စဝင္ကထဲက ပေရာဂ်က္ ပဲ လုပ္ရတယ္။

မိတင္ ေတြ ဘာေတြ တက္ရမယ္ ဆုိလဲ ကုိယ္က နားေထာင္သမား သာသာေလာက္ ပဲ။

အဖြဲ႕ထဲမွာလဲ လူက သိပ္မရွိ ျပီးေတာ့ ကုိယ့္ ပေရာဂ်က္ က ေတာ္ေတာ္ေလး standalone ဆန္တယ္။

ဒီေတာ့ လူေတြနဲ႕ ဆက္ဆံရ စကားေျပာရ ေဆြးေႏြးညွိႏွိဳင္း ရတာ အေတာ္ ရွားပါးတယ္။

ကုိယ္ကလဲ အစထဲက anti social သာသာ ဆုိေတာ့

အလုပ္နဲ႕ လူနဲ႕က တုိင္းရက္တဲ့ ပကၠလာ ကုိ ျဖစ္လုိ႕….

 

လုပ္သက္ နည္းနည္း ရ လာေတာ့ လုပ္ရတဲ့ အလုပ္က နည္းနည္း ပုိက်ယ္လာတယ္။

ဟုိနည္းနည္း ဒီနည္းနည္း ဟုိစပ္စပ္ ဒီစပ္စပ္ ပါလာရတယ္။

လူေတြ နဲ႕ စကားေျပာရ ေဆြးေႏြးရနဲ႕။

 

ခုက်ေတာ့ ရံုးရဲ႕ အုိင္တီ ဌာန ဖြဲ႕စည္းပံု ကုိ ေျပာင္းမတဲ့။

ကုိယ္ အသစ္ ေရာက္တဲ့ ေနရာရဲ႕ တာဝန္ က အေတာ္ၾကီး ေခါင္းေမႊးေျပာင္စရာေတြ ျဖစ္လာေရာ

အရင္ကဆုိ ပေရာဂ်က္ တစ္ခု ယူဆာ ကုိ အပ္ဖုိ႕က သူတုိ႕ ဆားဗစ္မန္ေနဂ်ာ ေတြ က တာဝန္ယူရမွာကုိ။

အခုက်ေတာ့ ဒီပေရာဂ်က္ တစ္ခု အစ အဆံုး ကုိ တာဝန္ရွိတာက ကုိယ္ေတြ ျဖစ္လာျပီတဲ့။

မိတင္ ေတြ ေခၚရမယ္။ လုပ္လက္စ အလုပ္ေတြ ရဲ႕ တုိးတက္မွဳ အေျခအေနေတြကုိ ေစာင့္ၾကည့္ရမယ္။

ယူဆာေတြက ဘာေတြ လုိခ်င္တယ္ ဆုိတာ ကုိလဲ ကုိယ္ပဲ ယူရမယ္။

ျပႆနာ တက္ရင္လဲ ကုိယ္ကေနျပီးပဲ ပေရာဂ်က္ ေရးတဲ့ အဖြဲ႕ နဲ႕ ရွင္းရမယ္။

စသျဖင့္ စသျဖင့္ နဲ႕ တဲ့။

 

တကယ္ကေတာ့ ဒီေနရာမ်ိဳး ဒီအလုပ္မ်ိဳး ဆုိတာ လုပ္ခ်င္လုိ႕ အရင္ထဲက မန္ေနဂ်ာ ကုိ ေျပာေနက်ပါ။

ငါ ဒီလုိ လုပ္ခ်င္တယ္ ဒီလုိ တာဝန္မ်ိဳး ယူခ်င္တယ္ ဆုိတာကုိ။

ဟုိဘက္ကလဲ အုိေခ လုပ္ခ်င္ရင္ ရမယ္ ဒါေပမယ့္ ဒုိမိန္း ကုိ အရင္ ေလ့လာပါဦး ဆုိျပီး ေျပာထားလုိ႕ ေလ့လာေနဆဲ။

ျပီးေတာ့ အရင္ ၂ လ ေလာက္ကပဲ မန္ေနဂ်ာ က ေျပာေသးတာ

မင္း အေနနဲ႕ ပုိျပီးေတာ့ proactive ျဖစ္ရမယ္ တာဝန္ယူမွဳ တာဝန္ခံမွဳ ပုိရွိရမယ္

သူမ်ားေတြကုိ ပုိျပီး တြန္းတြန္းထုိးထုိး နဲ႕ ခုိင္းတတ္ရမယ္ ဆုိျပီး။

အဲ့ဒါေတြကုိ လူေတြနဲ႕ စကားမေျပာခ်င္တဲ့ ကုိယ္က ကုိယ့္ comfort zone ထဲကေန မထြက္ခ်င္ဘဲ ဒီတုိင္း မွိန္းေနလာတာ။

အခုေတာ့ မရေတာ့ဘူးရယ္။

တာဝန္ က ဒီဘက္ေရာက္ခ်လာျပီ။

ေျပးလုိ႕လဲ မရေတာ့ဘူး။

 

ကုိယ္ကုိက ပ်င္းသလား မသိပါဘူး။ တစ္ခုခု ဆုိ လုပ္ကုိ လုပ္ရေတာ့မယ္ ေျပာင္းကုိ ေျပာင္းရေတာ့မယ္ ဆုိတဲ့ အေျခအေနမ်ိဳးမွသာ လွဳပ္ေတာ့တာ။

ဒီတုိင္းေနလုိ႕ ရေသးတယ္ ဆုိ ေပကပ္ျပီးကုိ ေနေနတာပဲ။

 

အရီး ေျပာတဲ့ comfort -> stretch -> risk -> danger zone အဆင့္ေတြ မဟုတ္ဘဲ
comfort ကေန danger zone ကုိ တန္းျပီး သြားေတာ့တာကုိး။

 

ဘာရယ္ေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ကုိယ့္ လုပ္ငန္းခြင္ က 90 degree အေျပာင္းအလဲ ေလး ကုိ ဒီထဲ လာ ေအာ္ သြားတာပါ။

wish me luck.

:D :D :D :D

About ေက်ာ္လြင္ျဖိဳး

has written 16 post in this Website..

၈၈ခုႏွစ္မွာ ေမြးသည္။ အေျပာအဆုိ အေနအထုိင္ ဂြက်သည္။ လြန္စြာ အပ်င္းၾကီးသည္။ လူမ်ားနဲ႕ ေျပာင္းျပန္ ေတြးလြန္းေသာေၾကာင့္ လမ္းထြက္လွ်င္ သံခေမာက္ ေဆာင္း ထြက္ရသည္။

   Send article as PDF