Forward Mail ကေန Copy   လုပ္ၿပီးတင္ေပးထားတာပါ ။ မူရင္းေရးသူကိုေတာ့မသိပါ ။

ကြ်ႏ္ုပ္တို႔ဧ။္ ရည္မွန္းခ်က္
===============

တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး ဆက္ဆံရာမွ ရရွိလာေသာအေတြ႔အၾကံဳမ်ားမွေလ့လာရန္။
အခ်င္းခ်င္း ရိုင္းပင္းကူညီ၍ တစ္ဦးထံမွတစ္ဦးေလ့လာသင္ယူရန္။
သေဘာထားကြဲလြဲျခင္း ဧ။္တန္ဖိုးကို သိရွိေစရန္။

မိမိဧ။္ သေဘာထားမ်ားကို ေဖာ္ျပရာတြင္ –

– ရိုးသားပါ။
– တစ္ဦးႏွင့္ တစ္ဦးရည္မြန္စြာ ေျပာဆိုဆက္ဆံပါ။
– တစ္ပါးသူ တစ္ဦးစိတ္ထိခိုက္ေစမည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ေရွာင္က်ဥ္ပါ။
– သေဘာထားကြဲလြဲမွဳ ကို လက္ခံပါ။
– စိက္ကူး စိတ္သန္းမ်ား၊ ဆက္ဆံေရးမ်ား အဆင့္ဆင့္ တိုးတက္လာ ျခင္းကို တာ၀န္သိစြာ လက္ခံပါ။
– အျပဳသေဘာေဆာင္ေသာ ထင္ျမင္ခ်က္မ်ား၊ မွတ္ခ်က္မ်ားကိုသာ ေပးပါ။

အျငင္းအခံု
=======
– ျငင္းခံုျခင္းဆိုသည္မွာ အက်ဳိးအေၾကာင္း ညီညြတ္ေသာ ေတာင္းဆိုခ်က္တစ္ခုကို ေတာင္းဆိုျခင္း ျဖစ္သည္။
– အျငင္းအခံု တစ္ခုတြင္ အေၾကာင္းအက်ဳိး ညီညြတ္စြာ ဆင္ျခင္စဥ္းစားထားေသာ သက္ေသ ႏွင့္ ေတာင္းဆိုခ်က္(သို႔) ထင္ျမင္ခ်က္ ကုိ ေဖာ္ျပသည္။
– ျငင္းခံုမွဳ တစ္ခုတြင္ သက္ေသသာဓက ႏွင့္ ေတာင္းဆိုခ်က္(သို႔) ထင္ျမင္ခ်က္ ဟူ၍ အပိုင္း(၂)ပိုင္းပါ၀င္သည္။
– ေတာင္းဆုိခ်က္ (သို႔) ထင္ျမင္ခ်က္ကို ၎အျငင္းအခံုဧ။္ နိဂံုး ဟုေခၚသည္။
– ၎နိဂံုးကို ေထာက္ပံ့ေပးေသာ သက္ေသ ကို အေၾကာင္းျပခ်က္ဟုေခၚသည္။

အျငင္းအခံု (၂) မ်ဳိး
============
– ထုတ္ယူဆင္ျခင္ျခင္း(Deductive) – ခိုင္မာေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္ ေၾကာင့္ျဖစ္ေပၚလာေသာ နိဂံုး ပါရွိလ်င္ ထုတ္ယူဆင္ျခင္ျငင္းခံုမွဳ ဟုေခၚသည္။
– ျခံဳယူဆင္ျခင္ျခင္း(Inductive) – နိဂံုးခ်ဳပ္ရန္ ခုိင္မာေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္မပါ ရွိဘဲ ျဖစ္ႏိုင္စြမ္းမ်ားကို ျခံဳယူ ၍ နိဂံုးခ်ဳပ္ထားေသာ ျငင္းခံုမွဳမ်ိဳးကို ျခံဳယူဆင္ျခင္ျငင္းခံုမွဳဟုေခၚသည္။

လမ္းညႊန္ခ်က္မ်ား
===========
– ေဆြးေႏြးေနေသာ အေၾကာင္းအရာကို သာတိုက္ခိုက္ပါ။ ေဆြးေႏြးေနသူ ကို မထိခိုက္ပါႏွင့္။
– အဆင့္ေက်ာ္၍နိဂံုး ခ်ဳပ္ျခင္း ကို ေရွာင္က်ဥ္ပါ။
– သံသယျဖစ္ဖြယ္ အေၾကာင္းအရာမ်ား ႏွင့္ေတြလ်င္ ရွင္းလင္းခ်က္ကို ရွာေဖြပါ။
– ဆီေလ်ာ္ေသာ က်ိဳးေၾကာင္းျပခ်က္မ်ားကို ေဖာ္ျပပါ။
– အေၾကာင္းျပခ်က္တစ္ခုသည္ ဆီေလ်ာ္မႈမရွိဟု ထင္လ်င္ အဘယ့္ေၾကာင့္ ဆီေလ်ာ္မႈမရွိေၾကာင္းကို ရွင္းျပပါ။
– ေယဘူယ် ေကာက္ခ်က္ခ်လြန္းျခင္း၊ ပံုစံတူကူးလြန္းျခင္းမ်ားကို ေရွာင္က်ဥ္ပါ။
– မည္သူမဆို မိမိဧ။္ထင္ျမင္ခ်က္ကို ေဖာ္ျပခြင့္ရွိသည္ ကို သတိျပဳပါ။
– မိမိဧ။္ရပ္တည္ခ်က္ကို ရွင္းလင္းစြာေဖာ္ျပပါ။ မိမိဧ။္ ထင္ျမင္ခ်က္မ်ားသည္ မွ်တေၾကာင္း ျပသပါ။
– ခို္င္လံုေသာ သက္ေသ အေထာက္အထားမ်ားကို ေဖာ္ျပပါ။
– အျခားသူတစ္ဦး ဧ။္အေနအထားႏွင့္ရပ္တည္ခ်က္မ်ားကို နားလည္ေပးပါ။ ကိုယ္ခ်င္းစာ ပါ။ မိမိဧ။္ျပိဳင္ဘက္ေနရာမွ စဥ္းစားၾကည့္ပါ။
– အျခားသူတစ္ဦး ဧ။္ ထင္ျမင္ခ်က္မ်ားကို အဆံုးအျဖတ္ေပးရာ တြင္ ဘက္မလုိက္ပါႏွင့္။

Our Objectives
• to enjoy intellectual discourse through socializing and networking with each other
• to work together to serve one another while learning together
• to appreciate the value of diversity

When expressing ourselves in Reflection and Conversation,
• Be honest and truthful
• Be civil to one another
Respect other people’s sensitivities/ sensibilities
• Celebrate diversity, no one monolithic truth
• Be conscientious to see evolution of ideas/ relationship
• Offer constructive opinions/ comments

Argumentation
• An argument is a claim put forward and defended with reasons.
• An argument expresses an opinion/a claim with the evidence which supports it through a reasoning process.
• An argument is made up of two parts, the opinion/claim and the evidence.
• The opinion/claim is called the conclusion of the argument.
• The evidences provided to support the conclusion are the premises.

Types of Arguments
Deductive – Deductive argument is a type of argument which provides conclusive grounds for its conclusion
Inductive – An Inductive argument is a type of argument which claims that its premises give only some degree of probability but not certainty to its conclusion

Guidelines
• “Attack” the issue, not the person
• Avoid jumping to conclusions
• When in doubt, always seek clarification
• Give relevant justification
• If you think the justification is not relevant, state why
• Avoid over- generalizations and stereotyping
• Remember everybody has a right to his/her opinions
• State your position clearly and justify your opinions solidly.
• Provide supporting evidence
• Understand another person’s position and opinion empathetically – Put yourself in your opponent’s shoes
• Evaluate another person’s opinion without undue bias.

References:
http://www.albion.com/netiquette/corerules.html
Wu H.J. P. (2008) Professional Seminar 2008, NTU, Singapore.

About intro

Lionel Intro has written 162 post in this Website..