ေမာကၡ ပ ညာ ေရး မဂၢဇင္း မွ ကူး ယူေဖာ္ျပသည္

http://www.maukkha.org/index.php?option=com_content&view=article&id=1268:2011-01-15-18-38-29&catid=92:library-&Itemid=386

“လူေတြကလဲခက္တာပဲ၊ ကိုယ့္ပညာပဲ ကိုယ္ တန္ဖိုးမထားၾကတာလား၊ တန္ ဖိုးထားခ်င္ရက္နဲ႔ ၀မ္းေရးေၾကာင့္ တန္ ဖိုးထားခြင့္ မရၾကတာပဲလား။ အလုပ္ ေလွ်ာက္ၾကတဲ့အခါ ေမွွ်ာ္မွန္းလစာ ဆိုတာကို တန္ရာတန္ေၾကး ရဲရဲမေတာင္းရဲဘူး။

အလုပ္ရွင္က ေတာင္း တာမ်ားတယ္ဆိုျပီး အလုပ္မခန္႔မွာစိုးတာနဲ႔ အလုပ္ရလိုေဇာနဲ႔ ေလွ်ာ့ေစ်းေပါ့ေစ်းေတြ ေတာင္းၾကတယ္။ အလုပ္ရွင္ဆိုတဲ့ လူတန္းစားကလဲ တန္ရာတန္ေၾကးေပးဖို႔ထက္ လုပ္အားခ ဘယ္လိုေစ်းႏွိမ္ရမလဲပဲ တြက္ၾကတာမ်ားတယ္။ ပညာတတ္(ဘြဲ႕ရ)ေတြ ေဖါင္းပြျပီး အလုပ္အကိုင္ရွားပါးတဲ့ေခတ္၊ ကုန္ေစ်းႏွဳန္းေတြအစစ ျမင့္မားေနတာေၾကာင့္ ၀င္ေငြရွိေနတာေတာင္ ေနေရးစားေရးေလာက္ငွဘို႔ မလြယ္တဲ့ေခတ္ ဆိုေတာ့လဲ ေပါေခ်ာင္ေကာင္း ၀န္ထမ္းရဖို႔ပဲ စဥ္းစားေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြအၾကိဳက္ ျဖစ္ေနေတာ့တာေပါ့။

ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ေလ ေဇာ္ေဇာ္ထက္တို႔ကေတာ့ ကိုယ့္ပညာကိုယ္ တန္ဖိုးထားတယ္၊ ကိုယ့္လုပ္နိုင္စြမ္း ကိုယ္ယံုတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ လစာကို တန္ရာတန္ေၾကး ရဲရဲေတာင္းမယ္။ ရရင္ စိတ္ေက်နပ္ေလာက္ရင္ လုပ္မယ္၊ မရရင္ေတာ့မလုပ္ဘူး”

အလုပ္ေလွ်ာက္ထားျပီး အင္တာဗ်ဴးရမယ္႔ေန႔ေရာက္ေတာ့ ကိုယ့္အလွည့္မေရာက္ခင္ေလး ကိုယ့္ေရွ႕က တစ္ေယာက္ကို ဗ်ဴးေနတုန္း သူေဌးရံုးခန္းေရွ႕ကေန ခဏေစာင့္ေနရတယ္။ အထဲမွာ ဗ်ဴးေနတာ အတိုင္းသားၾကားေနရတယ္။

“မင္းကလဲကြာ ေမွ်ာ္မွန္းလစာက ႏွစ္ေသာင္းေတာင္ဆိုေတာ့ မမ်ားဘူးလား၊ ငါ့ဆီီမွာ ေလးငါးႏွစ္လုပ္ျပီးတဲ့ အင္ဂ်င္နီယာေတြကိုေတာင္ ႏွစ္ေသာင္းခြဲပဲ ေပးထားတာ”

“ဟုတ္ကဲ့ ၊ ကၽြန္ေတာ္ေတာင္းထားတာပါ ၊ သူေဌးသင့္ေတာ္သလို ျဖတ္ေပးပါ” တဲ့။

ဖြတ္ၾကား၊ ကိုယ္ဘာသာေတာင္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ တန္ဖိုးမထားတာ သူမ်ားက(အလုပ္ရွင္ေတြက) တန္ဖိုးထားေတာ့မတဲ့လား။ မမ်ားပါဘူး ဘာညာေျပာမွေပါ့။ ခုေတာ့ အလုပ္ရျပီးေရာ ေပးသေလာက္နဲ႔ လုပ္မယ္႔သေဘာရွိတယ္။ ၾကည့္ရတာ အတတ္ပညာပိုင္းမွာ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္မွႈ ရွိပံုမရေသးဘူး။ ဘယ္ေလာက္ပဲ ေပါေခ်ာင္ေကာင္းၾကိဳက္တဲ့ သူေဌးျဖစ္ျဖစ္ ေခါင္းလွ်ိဳလြန္းတာ သတိထားမိလို႔ အထင္ေသးသြားျပန္ရင္လဲ အလုပ္ခန္႔ခ်င္မွာမဟုတ္ဘူး။

“ေအးကြာ ဒါဆိုလုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာ နည္းနညး္ေမးၾကည့္ရေအာင္၊ Footing ေတြမွာ ေအာက္ခံ Lean ကြန္ကရိနဲ႔ သံဇကာ ဘယ္ေလာက္ ျခားရမလဲကြ”

“ဟုတ္ကဲ့ ၆ လက္မေလာက္ ျခားမယ္ထင္ပါတယ္ ”

“မင္းကလဲကြာ ၉ လက္မ မဟုတ္ဘူးလားကြ”

“ေၾသာ္ .. ဟုတ္တယ္ခင္ဗ်၊ ၉ လက္မပါ ၉လက္မေလာက္ ျခားတာပါ ”

“ေအးေအး မင္းသိသားပဲကြ၊ ဒီေလာက္ဆိုရပါျပီ။ ဒီေလွ်ာက္လႊာထဲမွာ မင္းကိုဆက္သြယ္ရမယ္႔ ဖုန္းနံပါတ္ပါတယ္မလား၊ အလုပ္ခန္႔မယ္ဆို ဖုန္းဆက္ အေၾကာင္းျပန္လိုက္မယ္ေနာ္၊ မင္းသြားလို႔ရပါျပီ ”

“ဟုတ္ကဲ့ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္”

အလကားေကာင္၊ ဟိုကတလြဲေမးတာကို တလြဲေတြျပန္ေျဖျပီး ရြဲ႕ေျပာေနလို႔ ေျပာေနမွန္းလဲမသိ၊ အလုပ္မခန္႔ခ်င္ေတာ့လို႔ ပါးပါးေလး ေျပာလႊတ္လိုက္တာလဲ နားမလည္၊ အဲလိုေကာင္ေတြေၾကာင့္ ပညာသည္ေတြ ေစ်းက်ေနတာ..။

“ေနာက္တေယာက္”

“ကိုေဇာ္ေဇာ္ထက္ ၀င္လို႔ရပါျပီ”

ကၽြန္ေတာ္ သူေဌးရံုးခန္းထဲ၀င္သြားေတာ့ သူေဌးလက္ထဲမွာ ကၽြန္ေတာ္႔ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ၊ ကိုယ္ေရးရာဇ၀င္ဖိုင္နဲ႔ လုပ္ဖူးခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီေတြဆီက ေထာက္ခံခ်က္ေတြ အတြဲလိုက္ကို မ်က္ေမွာင္ၾကံဳ႕ျပီး စိတ္၀င္တစား ဖတ္ေနတာကိုေတြ႔ရပါတယ္။ သူေဌးစားပြဲေရွ႕မွာ အင္တာဗ်ဴးလာေျဖသူ ထိုင္ဖို႔ခံုတစ္လံုးရွိေနေပမဲ့၊ ကၽြန္ေတာ္၀င္ မထိုင္ပါဘူး။ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ဧည့္သည္လိုေတြးရင္ အိမ္ရွင္က ေနရာေပးမွ ထိုင္သင့္တယ္ဆိုတာမ်ိဳး။ အလုပ္လာေတာင္းသူလို႔ေတြးရင္ အလုပ္ရွင္ ခြင့္ျပဳခ်က္ေတာ့ ေစာင့္သင့္တယ္ဆိုတာမ်ိဳး။ ကၽြန္ေတာ္လိုလိုလားလား လက္ခံထားတဲ့အတြက္ ရိုက်ိဳးေနတဲ့ပံုမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ ေလးစားတဲ့ပံုမ်ိဳး၊ မာန္တက္ေနတဲ့ပံုမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္မွဳအျပည့္ရွိေနတဲ့ပံုမ်ိဳးနဲ႔ ရပ္ေနလိုက္ပါတယ္။

သူေဌးက ကၽြန္ေတာ့ကို ေျခဆံုးေခါင္းဆံုး တစ္ခ်က္ၾကည့္လိုက္ပါတယ္။ ျပီးမွ “ထိုင္ပါ” ကၽြန္ေတာ္ဘာမွမေျပာဘဲ၊ အသာ၀င္ထိုင္လိုက္ပါတယ္။ သူကဘာမွမေျပာေသးဘဲ ကၽြန္ေတာ့ဖိုင္ကို ဆက္ဖတ္ေနပါတယ္။ ျပီးမွ သက္ျပင္း တစ္ခ်က္ခ်ျပီး “မင္းက ေမွ်ာ္မွန္းလစာက ေလးေသာင္း ေတာင္ဆိုေတာ့ မလြန္ဘူးလား”  တဲ့။

ကၽြန္ေတာ္ေမ်ွာ္လင့္ထားျပီးသားပါ။ ေရွ႕ကတစ္ေယာက ္ႏွစ္ေသာင္းထဲေတာင္းတာကိုေတာင္ မ်ားလွခ်ည္လားဆိုျပီး ေျပာေနသံၾကား ထားတာ ကၽြန္ေတာ္က ေလးေသာင္းေတာင္ဆိုေတာ့ အင္တာဗ်ဴးစစခ်င္း ဒီပမာဏကေနစ စကားေျပာရနိုင္တယ္ ထင္ထားျပီးသား။ အဲဒီအတြက္ ေျပာဖို႔စကားေတြလဲ ကၽြန္ေတာ့ရင္ထဲမွာရွိျပီးသား။

“အင္း ကၽြန္ေတာ့္အေတြ႔အၾကံဳ၊ လုပ္နိုင္စြမ္းနဲ႔ အတတ္ပညာပိုင္းဆိုင္ရာ၊ ဒီကုမၸဏီအေပၚ ဘယ္လိုအျပန္လွန္ အက်ိဳးျပဳနိုင္မလဲ ဆိုတာေတြ အရင္မေမးဘဲ ေပးရမဲ့လစာေငြ Amount အေပၚကေန မလြန္ဘူးလားေမးတဲ့ အန္ကယ္က နဲနဲလြဲေနတယ္လို႔ ထင္ပါတယ္ ”

“ဟ မင္းက တယ္လာပါလားကြ။ ဟုတ္ပါျပီ၊ ငါေလာသြားတယ္ထားပါ။ မင္းေျပာသလိုေပါ့ကြာ၊ မင္းက အေတြ႕အၾကံဳ ဘယ္ေလာက္ရွိျပီး ဘာေတြတတ္တယ္ေျပာပါဦး”

“ကၽြန္ေတာ့္အေတြ႔အၾကံဳနဲ႔ လုပ္ခဲ့ဖူးတဲ့အလုပ္ေတြ၊ အရင္အလုပ္ရွင္ေဟာင္းေတြရဲ႕ ေထာက္ခံခ်က္ေတြ အန္ကယ္ ကိုင္ထားတဲ့ ဖိုင္ထဲမွာ တင္ျပထားပါတယ္။ အဲ့ဒီအထဲက အတိုင္း တကယ္ဟုတ္မဟုတ္ကေတာ့ အန္ကယ္ပဲ ၾကိဳက္ရာ ေမးစစ္ေဆးပါ”

“ေအး ဟုတ္ျပီ၊ အဲ့ဒါဆိုလဲ ပညာရပ္ဆိုင္ရာ အရင္ေမးရတာေပါ့ကြာ။ မင္းခုန မင္းေရွ႕က တေယာက္္ကို ေမးတာေတြၾကားလား”

“ဟုတ္ကဲ့ ၾကားပါတယ္”

“မင္းဆိုရင္ ဘယ္လိုေျဖမလဲ”

“ကၽြန္ေတာ့အေနနဲ႔ေျပာရရင္ ေမးခြန္းကမျပည့္စံုပါဘူး၊ Footing က ဘာ Footingလဲ၊ အေဆာက္အဦအမ်ိဳးအစားက ဘာလဲ၊ ဘယ္ႏွစ္ထပ္လဲ၊ Design ဘယ္လို လုပ္ထားလဲေပၚ မူတည္ျပီး Footing ထုအေပၚ မူတည္ျပီးမွ ဇကာနဲ႔ Lean ကြန္ကရိၾကား ဘယ္ေလာက္ျခားရမလဲ ေျပာရမွာပါ၊ ေယဘူယ်အားျဖင့္ေတာ့ ေအာက္ခံ Lean ကြန္ကရိနဲ႔ သံဇကာအနည္းဆံုး ၃လကၼ ျခားးရပါမယ္။ ဗမာျပည္အေဆာက္အဦ အမ်ားစုကေတာ့ အလြယ္ပဲ Footing သံဇကာေအာက္မွာ အုတ္ခဲက်ိဳး ခုေနၾကတာပါပဲ”

“ေအးကြ..မင္းအေတြ႔အၾကံဳနဲ႔ဆို ဒီေလာက္ေတြကေတာ့ ေကာင္းေကာင္းသိမွာပါပဲ။ လုပ္နိုင္စြမ္း ဘယ္ေလာက္ ရွိမလဲဆိုတာအတြက္ တစ္ခုေမးၾကည့္မယ္ကြာ။ မင္းတို႔ Site Engineer ေတြရဲ႕ တာ၀န္ကဘာေတြလဲ”

“အဓိကေလးခ်က္ရွိပါတယ္။ နံပါတ္တစ္က ကိုယ္ၾကီးၾကပ္ရတဲ့ အေဆာက္အဦပံုစံ မွန္ကန္ေရး၊ အရည္အေသြးျပည့္မွီေရးနဲ႔ လက္ရာေကာင္းမြန္ေရးပါ။ ႏွစ္က အသံုးျပဳတဲ့ လုပ္အားခနဲ႔ ျပီးစီးတဲ့ လုပ္ငန္းပမာဏ ကိုက္ညီေအာင္ ၾကီးၾကပ္နိုင္ဖို႔ပါ။ သံုးက လုပ္ငန္းသံုးပစၥည္းေတြ ေလလြင့္မွဳမရွိေအာင္ ထိမ္းသိမ္းေရးပါ။ ေလးက လုပ္ငန္းခြင္အႏၱရာယ္ ကင္းေရးပါ”

“ဟုတ္တယ္၊ အဲဒါေတြပဲ။ ခုအင္ဂ်င္နီယာေတြက ကိုယ့္တာ၀န္ ဘာလဲဆိုတာေတာင္ ကိုယ္မသိၾကတာမ်ားတယ္။ အင္ဂ်င္နီယာ အလုပ္က  လက္ညွိဳးထိုးခါးေထာက္ ခိုင္းရံုေလာက္ပဲ မွတ္ေနၾကတာ။ ဒီအခ်က္ေတြကို နားလည္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ မင္းကိုအလုပ္ခန္႔ဖို႔ လံုေလာက္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေတာင္းတဲ့လစာ နည္းနည္းမ်ားေနတာေတာ့ ေလွ်ာ့ကြာ”

“မမ်ားပါဘူးအန္ကယ္၊ ကုမၼဏီအေပၚ အက်ိဳးျပဳနိုင္စြမ္းဆိုတာနဲ႔ အျပန္လွန္တန္ဖိုးထားမွဳ၊ စကားလံုးအရရိုင္းရိုင္းေျပာရရင္ တန္ရာတန္ေၾကးဆိုတာနဲ႔ တြက္ရင္ ကၽြန္ေတာ္ ေတာင္းထားတာ နည္းေတာင္ေနပါေသးတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တြက္ျပပါ့မယ္။ Site Engineer တစ္ေယာက္ရဲ႕ တာ၀န္ေတြထဲက တျခား အေၾကာင္းအရာေတြမေျပာနဲ႔ဦး၊ လုပ္ငန္းသံုး ပစၥည္းေလလြင့္မွဳ မရွိေအာင္ ထိမ္းသိမ္းတဲ့အပိုင္းနဲ႔တင္ အဆေပါင္းမ်ားစြာတန္ေနပါျပီ။ တေန႔ကို ဘိလပ္ေျမတစ္အိပ္ မေလလြင့္ေအာင္ ထိမ္းသိမ္းတာနဲ႔တင္ ခုေပါက္ေစ်းနဲ႔ဆို တစ္လေျခာက္ေသာင္းဘိုးေလာက္ ကာမိပါတယ္။ ျဖတ္ေတာက္တဲ့ ေနရာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ထင္းအတြက္ အလုပ္သမားေတြ ဆြဲတာကိုပဲျဖစ္ျဖစ္ တေန႔ကို သံုးႏွစ္သစ္ ေပရွစ္ဆယ္ေလာက္ မေလလြင့္ေအာင္ ထိမ္းသိမ္းနိုင္ရင္ (တစ္လႏွစ္တန္) ေလးသိန္းဖိုးေလာက္ ကာမိပါတယ္။ ဒါေတာင္ ေတာသစ္ပဲရွိပါေသးတယ္။ ပ်ဥ္းကတိုးတို႔ ကၽြန္းတို႔ဆို ဒီ့ထက္ အမ်ားၾကီးတန္ေၾကးရွိတာပါ။ ဒါက ျမင္သာလြယ္တဲ့ ပစၥည္းေတြတင္ပါ။ တျခား အုပ္၊ သံေခ်ာင္း၊ အိမ္ရိုက္သံ၊ အိမ္သုတ္ေဆး စတဲ့လုပ္ငန္းသံုး ပစၥည္းတိုင္းကိုလဲ မေလလြင့္ေအာင္ ထိမ္းသိမ္းနိုင္ပါတယ္္။ အဲဒီေတာ့ ကုမၸဏီအေပၚ ကၽြန္ေတာ္လုပ္ေပးနိုင္တာ အမ်ားၾကီးရွိေနတဲ့အတြက္ တန္ရာတန္ေၾကးတြက္ရင္ ကၽြန္ေတာ္ေတာင္းထားတဲ့လစာ ေလးေသာင္းဆိုတာ အန္ကယ္ေပးနိုင္တဲ့ လစာဆိုတာ ကၽြန္ေတာ္ယံုၾကည္ပါတယ္”

“ဟုတ္ပါျပီ၊ မင္းကေတာ္ေတာ္ေတာ့ ျမင္တတ္ပံုရပါတယ္။ မင္းေျပာတဲ့အတိုင္း လုပ္နိုင္မလားဆိုတာ ၾကည့္ၾကတာေပါ့။    ဒီလိုေတာ့လုပ္၊ တျခားအင္ဂ်င္နီယာေတြနဲ႔လဲ လစာညွိလို႔ရေအာင္ သံုးေသာင္းခြဲယူလိုက္။ အဲဒါသံုးလပဲ၊ အဲဒီသံုးလအတြင္းမွာ မင္းက ေျပာတဲ့အတိုင္း လုပ္နိုင္ရင္ လစာကို ငါးေသာင္းသတ္မွတ္ေပးမယ္။ မလုပ္နိုင္ဘဲ အေျပာပဲရွိရင္ထြက္ပဲ။ ငါလဲတျခားလူေတြကို ဘာေၾကာင့္မင္းကို ဒီလစာေပးရလဲ အေၾကာင္းျပနိုင္တာေပါ့၊  သေဘာတူရင္မနက္ျဖန္အလုပ္စ၀င္လို႔ရျပီ ”

“ဟုတ္ကဲ့ ၊ အဲဒီလိုဆိုကၽြန္ေတာ္သေဘာတူပါတယ္၊ လစာရဖို႔ အလုပ္လုပ္တာလို႔သေဘာမထားဘဲ ကိုယ့္မိသားစု စီးပြားေရးလို သေဘာထားျပီး ၾကိဳးစားလုပ္ကိုင္ပါ့မယ္ ”

“ အိုေက၊ ငါ့ကုမၸဏီက ၾကိဳဆိုပါတယ္”

၂၀၀၀ခုႏွစ္က ေဇာ္ေဇာ္ထက္ ၾကံဳခဲ့ အလုပ္ရခဲ့တဲ့ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုနဲ႔ လစာေတာင္းဆိုမွႈ အေျခအေနပါ။ ေၾကးတန္းထိုးတာမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲ ကိုယ့္လုပ္နိုင္စြမ္းအေပၚက တန္ရာတန္ေၾကးေတာင္းဆိုတာမ်ိဳး အလုပ္တိုင္းမွာ ျဖစ္သင့္ပါတယ္။ ကိုယ္တိုင္က သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္အေပၚ တကယ္ကၽြမ္းးက်င္တတ္ေျမာက္ဖို႔ပဲလိုပါတယ္။ ကိုယ္တတ္ထားတဲ့ ပညာရပ္အေပၚ ေမာက္ၾကြားတာမဟုတ္ဘဲ တန္ဖိုးထားရင္ တန္ရာတန္ေၾကးဆိုတာ မလႊဲမေသြ ျဖစ္လာမွာပါ။

ပညာရွင္တိုင္း ပညာမာနရွိျပီး တန္ရာတန္ေၾကးရနိုင္ၾကပါေစ..။

ေမာင္ေက်ာင္းသား
[CODE]
http://www.maukkha.org/index.php?option=com_content&view=article&id=1268:2011-01-15-18-38-29&catid=92:library-&Itemid=386[/CODE]

About ၾကယ္ေလး

ၾကယ္ေလး has written 44 post in this Website..