သူေဌးျဖစ္ခ်င္လား…ငါတို႔ဘာေတြလုပ္ဖို႔လိုမလဲ (၂)

 

မေန႔က ေျပာခဲ့သလို ကၽြန္ေတာ္တို႔ေတြ သူေဌးလုပ္ခ်င္တဲ့သူေတြမ်ားပါတယ္…ကၽြန္ေတာ္အပါအ၀င္ပါ

အရွင္းဆံုးေျပာရရင္ သူေဌးလို ဇိမ္ခံခ်င္တယ္ဗ်ာ…

ကဲ..အဲဒါဆို သူေဌးဆိုတာ ဘာေတြလုပ္ရလဲ….ဘာေတြေၾကာင့္ ခ်မ္းသာေနတာလဲ

 

အရင္ဆံုးေအာက္ေျခကေနစျပီးစဥ္းစားၾကည့္ၾကမယ္..

အရမ္းႀကီးမားတဲ့လုပ္ငန္းႀကီးေတြကိုအသာထားျပီး လုပ္ငန္းေသးေသးေလးတစ္ခုရဲ႕ သူေဌးတစ္ေယာက္ ခဏေလာက္လုပ္ၾကည့္ရေအာင္

 

ကၽြန္္ေတာ္တို႔ အလုပ္ေတြမွာ ၀န္ထမ္းေတြရွိၾကတယ္..

အဲဒီ၀န္ထမ္းေတြဟာ တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ အရည္အခ်င္းေတြေပၚမွာမူတည္ျပီး လစာႏႈန္းထားေတြကြဲျပားၾကတယ္..

ဟုတ္ျပီ..အဲဒီလစာႏႈန္းထားေတြကို သတ္မွတ္သူေတြက ဘာေတြကိုၾကည့္ျပီးဆံုးျဖတ္တယ္ ထင္လဲ…

တာ၀န္ယူမႈဆိုတဲ့အေပၚမွာ မူတည္ျပီးဆံုးျဖတ္ၾကပါတယ္..

 

တာ၀န္ယူႏိုင္မႈ

အလုပ္ထဲမွာၾကားေနက်စကားတစ္ခုေပါ့..ဘာမွတတ္တဲ့ေကာင္မဟုတ္ပါဘူး ေကာင္းစားေနတာ..ဟုတ္ျပီ သူဘာလို႔ေကာင္းစားတာတုန္း

သူက တစ္ေနရာရာမွာ တျခားသူေတြထက္ပိုျပီး တာ၀န္ယူႏိုင္လို႔ပါ..

သူတာ၀န္ယူႏိုင္တာ..တျခားလူအတြက္ေကာင္းတာျဖစ္ခ်င္ျဖစ္မယ္..မေကာင္းတာျဖစ္ခ်င္ျဖစ္မယ္ေနာ္..အဲဒါကၽြန္ေတာ္ထည့္မေျပာဘူး။

 

သူေဌးတစ္ေယာက္ဟာလူတစ္ေယာက္ကို လစာ ၅သိန္းေပးျပီး အလုပ္ခန္႔ထားရင္ သူတာ၀န္ယူႏိုင္တဲ့ပမာဏက ၁၅သိန္းဖိုးေလာက္ ျပန္ျပီးေပးဆပ္ႏိုင္လို႔ပါ..

အဲဒါဆို တစ္လကုိ သိန္း၁၅၀ ရွာႏိုင္တဲ့သူတစ္ေယာက္က သိန္း၄၅၀ ဖိုးတာ၀န္ယူႏိုင္လို႔ပါ..

ဥပမာ..

သူေဌးတစ္ေယာက္မွာ ၀န္ထမ္း(၁၀)ေယာက္ရွိတယ္..

အခန္းတစ္ခန္းငွားျပီး လုပ္ငန္းတစ္ခုထူေထာင္တယ္…

၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ကို လစာ ၅ေသာင္း၊ ၁၀ေယာက္ ၅သိန္း

အခန္းခ တစ္လ တစ္သိန္းခြဲ၊ စုစုေပါင္း ၆သိန္းခြဲမွ မရရင္ အဲဒီအလုပ္မေအာင္ျမင္ဘူး။

တျခားတိုလီမိုလီေတြမပါေသးဘူးေနာ္…

ေကာင္းျပီ..ရန္ကုန္ျမိဳ႕ထဲမွာ ေရရွည္မခံတဲ့ အင္တာနက္ဆိုင္ေတြ၊ Fancy ဆိုင္ေလးေတြ၊ စားေသာက္ဆိုင္ေလးေတြ ဘာျဖစ္လို႔ေပၚလိုက္ေပ်ာက္လိုက္ျဖစ္ေနတာတုန္း

ရွင္းရွင္းေျပာရင္ သူတို႔ တာ၀န္မခံႏိုင္လို႔ပါ..လစဥ္အသံုးစရိတ္ကို တာ၀န္မခံႏိုင္လို႔ပါ..

၀န္ထမ္းလစာနဲ႕ အျခားခံစားခြင့္ေတြကို တာ၀န္မခံႏိုင္ရင္ ၀န္ထမ္းမျမဲတာတို႔ ၀န္ထမ္းေကာင္းမရတာစတဲ့ ျပသနာေတြကို အျမဲတမ္းေျဖရွင္းေနရမွာပဲ..

 

လကုန္လို႔ ၀န္ထမ္းေတြလစာထုတ္ေပးဖို႔ သူေဌးတစ္ေယာက္မွုာ အဆင္သင့္ရွိရပါမယ္.. ရႈံးတာျမတ္တာသူ႔တာ၀န္ပါ..လစာယူမွာ ၀န္ထမ္းေတြတာ၀န္ပါ..

ကဲ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အဲဒီတာ၀န္ယူႏိုင္လား..

 

ေနာက္တစ္ခု ကိုယ့္လုပ္ငန္း၊ ကိုယ့္ဆိုင္ေလးကို ၀ယ္ယူသူမ်ားမ်ားသိမွ ေအာင္ျမင္မယ္ေလ

ျမတ္မလား၊ ရႈံးမလား၊ မသိရေသးတဲ့ အလုပ္တစ္ခုအတြက္ တာ၀န္ဘယ္ေလာက္ယူႏိုင္လဲ..

တကယ္လို႔ရံႈးျပီတဲ့..ကုန္းေကာက္စရာမရွိေအာင္ရႈံးျပီဆိုရင္..အေၾကြးေတြရွိမယ္..ရစရာမျမင္တဲ့အခ်ိန္မွာ..

ကၽြန္ေတာ္တို႔တာ၀န္ယူႏိုင္လား..

 

ကိုယ္ေရြးခ်ယ္တဲ့၀န္ထမ္းကို ကိုယ့္အလုပ္မွာအံ၀င္ဂြင္က်ျဖစ္ေအာင္

၀န္ထမ္းေကာင္းေတြ အလုပ္ကေနထြက္မသြားေအာင္

ညံ့တဲ့၀န္ထမ္းေတြေတာ္လာေအာင္၊ သံုးမရတဲ့၀န္ထမ္းေတြ နဲသထက္နဲေအာင္လုပ္ဖို႔

ကၽြန္ေတာ္တို႔ တာ၀န္ယူႏိုင္လား..

 

ကိုယ္ပိုင္အလုပ္ပဲျဖစ္ျဖစ္..၀န္ထမ္းပဲျဖစ္ျဖစ္ တာ၀န္ယူမႈဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ တစ္ခုတည္းေသာ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦးကြာျခားခ်က္ပါ။ သူေဌးျဖစ္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ အရင္ဆံုး ကၽြန္ေတာ္တို႔ႀကိဳးစာရမွာက သူမ်ားထက္ပိုျပီးတာ၀န္ယူႏိုင္တဲ့သူ အစစအရာရာ ေခါင္းခံႏိုင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ရမွာပါ..

သင္တို႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လုပ္ႏိုင္ပါ့မလား…

(ဆက္ရန္..)

About Smiegol

has written 7 post in this Website..