ကောင်းသည် ့လမ်းဖြစ်စေ ဆိုးသည်းလမ်းဖြစ်စေ နောက်လိုက်နောက်ပါအများကိုဦးဆောင်နေသူဖြစ်သောကြောင် ့ အကောင်းအဆိုးပြတ်သားရမည်… ပျော ့ညံ ့သောခေါင်းဆောင်သည် နောက်လိုက်နောက်ပါများရဲ ့ ယုံကြည်မှုကိုမရ..အားမလိုအားမရဖြစ်စေသဖြင် ့ ခေါင်းဆောင်ဘဝတွင်တာရှည်မြဲမည်မဟုတ်….. ထိုးထွင်းသိမြင်ရမည်… ဖောက်ထွင်းသိမြင်ရမည်..ဘယ်သူဘာပြောပြောအားနာပြီးယုံနေသောသူသည်ခေါင်းဆောင် စိတ်ဓာတ်မရှိသော နောက်လိုက်သာဖြစ်သည်.. ခေါင်းဆောင်အယောင်ဆောင်ထားချင်ဖြစ်သည်.. အားနာနေသောသူ…. ဒွိစိတ်နှင် ့အရာရာကိုရှုမြင်သောသူရဲ ့ဆုံးဖြတ်ချက်သည်…. မပြတ်အသားအဖြေကိုသာ ဆုံးဖြတ်ပေးနိုင်မည်…. ပြသနာတတစ်ခုကိုအများနှင့်မတူသောရှုထောင် ့မှ ပြတ်သားစွာရှုမြင်နိုင်ရမည်…. အမြင်ရှင်းရမည်…. ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်သည်..အခြားလူများဖွင် ့ဆိုသလို….. အနစ်နာခံမှု…..တစ်ခြားအရာများမလို ပြတ်သားရင် ခေါင်းဆောင်ဖြစ်သည်…. ဆုံးဖြတ်ချက်ချက်ချရမည် ့နေရာတွင်နေပါက…..ဆုံးဖြတ်ချက်ချကိုချရမည်… ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို ့မပြတ်မသားမဖြစ်ရ ပေးလာသေးအကြံဉာဏ်များ (အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များ ) ( နောက်လိုက်ငယ်သားများကတင်ပြသော ) အရာများကို ခေါင်းဆောင်ပီသစွာ…ပြတ်ပြတ်သားသားဆုံးဖြတ်ရမည်… လူများကိုသူ ့နေရာနှင် ့သူ… အသုံးချတတ်ရမည်.တာဝန်ပေးတတ်ရမည်…နေရာတစ်ကာမိမိကအနစ်နာခံစရာ မိမိပါဝင်စရာမလို….ပါဝင်ပါကခေါင်းဆောင်ကောင်းခေါင်ဆောင်ကြီးမဖြစ်နိုင်…. လူများကိုပါးပါးနပ်နပ်ကိုင်တွယ်တတ်ရမည်… မကိုင်တွယ်တတ်ပါကလူများက ခေါင်းဆောင်အပေါ်မိမိတို ့ကို […]