ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ၀န္ထမ္းေတြလစာဟာ အလြန္ဘဲ နည္းၾကပါတယ္။ မိဘႏွစ္ပါးလုံး အစုိးရ၀န္ထမ္းျဖစ္ခဲ႔ၾကလုိ႔ ကၽြန္ေတာ္ငယ္စဥ္အခါက မိသားစုဟာ အလြန္က်ပ္တည္းခဲ႔ပါတယ္။

အိမ္ေထာင္ဦးစီးျဖစ္တဲ႔ အေဖ ပင္စင္္ယူလုိက္တဲ႔ အခါ မိသားစုမွာ ဘာမွ စုေဆာင္းေငြဆုိတာမရွိပါဘူး။ ရသမွ် အေဖနဲ႔ အေမ႔ လခေတြဟာ စားစရိတ္၊ ေက်ာင္းစရိတ္နဲ႔တင္ အလွ်င္မမွီခဲ႔ပါ။

ကၽြန္ေတာ္႔ မိဘေတြျဖတ္သန္းခဲ႔ရတဲ႔ ဘ၀ကုိ ၾကည္႔ျပီး အေတာ္ထိတ္လန္႔ခဲ႔ဖူးပါတယ္။ ဒါမုိ႔ အစုိးရ၀န္ထမ္းလုပ္ခ်င္စိတ္ကုိ လုံး၀မရွိခဲ႔ပါဘူး။ ပတ္၀န္းက်င္မွာ ဂြင္ေကာင္းလုိ႔ ရတဲ႔လစာနဲ႔ မတန္ေအာင္ ခ်မ္းသာေနၾကတဲ႔ အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြလည္း အမ်ားၾကီးေတြ႔ဖူးပါတယ္။ ငယ္စဥ္က အားက်စိတ္ျဖစ္ခဲ႔ေပမဲ႔ အတန္ငယ္အသက္ရလာတဲ႔ အခ်ိန္မွာ ရွက္ရမွန္းသိလုိ႔ သူမ်ားမသာထွာေရစာစားမွ၊ ခုိးမွ လူစဥ္မွီေနႏုိင္မဲ႔ အစုိးရ၀န္ထမ္းဘ၀ကုိ လုံး၀သြားခ်င္စိတ္ကုိ ကုန္သြားပါတယ္။

ေဆာင္ပုဒ္ေလးတစ္ခုရွိတယ္ေလ ဘာတဲ႔ “၀န္ထမ္းေကာင္းမွ တုိင္းျပည္ ေကာင္းမည္ “ ဆုိတာ။ ျမန္မာျပည္မွာ ၀န္ထမ္းေကာင္းဆုိတာလည္း အေတာ္ရွားသားလုိ႔ဆုိရမယ္။ အရင္ကေတာ႔ မေျပာတတ္ဘူး ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ေခတ္မွာ ဆရာ၀န္ေတြကလြဲလုိ႔ လူေတာ္ဆုိသူ ေတာ္ေတာ္မ်ားဟာ အစုိးရအလုပ္၀င္မလုပ္ခ်င္ၾကေတာ႔ဘူး။ ဟုတ္လည္းဟုတ္တာဘဲေလ ပင္ကုိအရည္အခ်င္းရွိသူအမ်ားစုကေတာ႔ သူမ်ားဆီကေတာင္းမွ၊ညစ္မွ ရမဲ႔ အလုပ္မ်ိဳးကုိ ဘယ္လုပ္ခ်င္ၾကမလည္းခင္ဗ်၊ ကုိယ္ဘာသာကုိယ္ ရပ္တည္ၾကမွာေပါ႔။ ဘ၀ေပး အေျခအေနေၾကာင္႔လည္း အစုိးရ၀န္ထမ္းဘ၀ထဲကုိ ၀င္လုိက္ရသူမ်ားလည္း ရွိမွာပါ။ အမ်ားစုကေတာ႔ ထူးမျခားနား ေတြမ်ားတယ္။

ဒါေပမဲ႔ အစုိးရ၀န္ထမ္းဆုိတာလည္း တုိင္းျပည္အတြက္မရွိမျဖစ္ မဟုတ္လား။ ဒီလူေတြ ေတာ္မွ အေျမာ္အျမင္ရွိမွ လုပ္တတ္ကုိင္တတ္မွ တုိင္းျပည္က တုိးတက္မွာမဟုတ္လားခင္ဗ်။ ဒီေတာ႔ အစုိးရဌာန ဆုိင္ရာေတြမွာ လူေတာ္ေတြကုိ အလုပ္ လုပ္ခ်င္လာေအာင္ စတင္ဆြဲေဆာင္သင္႔ေနပါျပီ။ လူေတာ္ေတြကုိ ေမြးဖုိ႔လုိအပ္ေနျပီလုိ႔ထင္ပါတယ္။

အျခားအခ်က္ေတြလည္း အမ်ားၾကီးရွိေသးေပမဲ႔၊ အခုအဓိကေျပာခ်င္တာကေတာ႔ လစာပါ။

အခု ေခတ္နဲ႔ မေလွ်ာ္ညီတဲ႔ ၀န္ထမ္းလစာႏႉန္းထားနဲ႔ ဘယ္လုိ လူေတာ္မ်ိဴးက အစုိးရအလုပ္ကုိ လုပ္ခ်င္ၾကမွာလည္းဗ်။ ႏုိင္ငံျခားမွာ သြားေနျပီး ခ်မ္းသာေနျပီးသား ၊ေနာက္ပညာလည္းေသခ်ာတတ္၊ တုိင္းျပည္အတြက္ အနစ္နာခံ အလုပ္ လုပ္ခ်င္လုိ႔ ဒီလစာနဲ႔ လုပ္ပါမယ္ဆုိတဲ႔ လူမ်ိဳးလည္းရွိမေပါ႔။ ဒါေပမဲ႔ ဘယ္ႏွစ္ေယာက္ရွိမလည္းဗ်ာ။

ဟာသေလးတစ္ခု ဖတ္ဖူးတယ္။ အေမရိကား သမၼတ အုိဘားမားက “ငါတုိ႔ႏုိင္ငံမွာ အေျခခံလစာက ေဒၚလာ ၃၀၀၀ ကြ၊ စားစရိတ္ေနစရိတ္အေထြေထြေတြႏႉတ္လုိက္ရင္ ၂၅၀၀ ေလာက္ကုန္တယ္ကြ၊ ဒါေပမဲ႔ က်န္တဲ႔ ပုိက္ဆံ ေဒၚလာ ၅၀၀ ကုိ သူတုိ႔ေတြ ဘယ္လုိ သုံးပစ္ၾကတယ္ဆုိတာ ေတာ႔မသိဘူး” တဲ႔။ ျမန္မာသမၼတၾကီးက လည္းျပန္ေျပာပါတယ္။ “ ငါတုိ႔ႏုိင္ငံမွာ အေျခခံလစာက သုံးေသာင္းကြ၊ ဒါေပမဲ႔ လူတစ္ေယာက္ တကယ္ကုန္တာ တစ္လကုိ တစ္သိန္း၊ သူတုိ႔ေတြ အဲ႔ လုိ္တဲ႔ ပုိက္ဆံ ခုႏွစ္ေသာင္းကုိ ဘယ္လုိရွာတယ္ဆုိတာကုိ ငါမသိဘူး” လုိ႔ဆုိပါတယ္။

ျမန္မာျပည္မွာ အစုိးရ၀န္ထမ္းေတြ အက်င္႔ပ်က္တာ တျခားေလာ္မာတဲ႔စိတ္ေၾကာင္႔လည္းပါမယ္၊ ဒါေပမဲ႔ အဓိက က ေပးတဲ႔ လစာ မေလာက္ဌ တာကေနစတယ္လုိ႔ျမင္ပါတယ္။ ငတ္လုိ႔ တျဖည္းျဖည္း ယူရင္း ခ်မ္းသာတဲ႔ အထိကုိ လုပ္လာၾကတာပါ။ အိႏၵိယ ကမိတ္ေဆြတစ္ေယာက္ကေတာ႔ ေျပာဖူးတယ္၊ သူတုိ႔ဆီမွာ အစုိးရ၀န္ထမ္းအလုပ္က လစာအေတာ္ေကာင္းတယ္လုိ႔ဆုိပါတယ္။ ေနထုိင္စရိတ္ကာမိတဲ႔ အျပင္ ေခ်ာင္ေခ်ာင္လည္လည္ ေနႏုိင္ပါတယ္တဲ႔။ ဒါေပမဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြကေတာ႔ လာဒ္စားတာဘဲတဲ႔။

အခုတုိင္းျပည္ၾကီးကမြဲေနတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကလည္း အမ်ားၾကီးဘဲ။ စီးပြားေရးကလည္း မေကာင္း။ ဘယ္က ပုိက္ဆံနဲ႔ လစာေပးမလည္းေပါ႔။ ေခါင္းခဲစရာေတာ႔ အမွန္ပါဘဲ။ ဒါေပမဲ႔ ဒီအတုိင္းဘဲ ဆက္ေအာင္းထားမလား။

လစာက တုိးကုိ တုိးေပးရမွာပါ။ ႏုိမုိဆုိ ဒီအက်င္႔ပ်က္ခ်စားမႉ႔ သံသရာကေန ထြက္ဖုိ႔ဆုိတာ ဘယ္လုိမွ ျဖစ္ႏုိင္မယ္လုိ႔ မထင္မိပါ။

management ပညာနဲ႔ ပက္သက္ျပီးဘာမွ မတတ္ေပမဲ႔ ကၽြန္ေတာ္႔ အေတြ႔အၾကဳံအရ စနစ္တစ္ခုကုိ သေဘာေတြ႔မိပါတယ္။ ဒါက ကၽြန္ေတာ္႔ ေက်ာင္းျပီးတုန္းက ၀င္လုပ္ဖူးတဲ႔ company တစ္ခုမွာ က်င္႔သုံးတဲ႔ ပုံစံမ်ိဳးပါ။ ကၽြန္ေတာ္႔ company ေဟာင္းဟာ ျမန္မာျပည္မွာ အေတာ္အတန္ပါ၀ါရွိတဲ႔ လုပ္ငန္းတစ္ခုပါ။ လုပ္ငန္းလည္း အေတာ္ကုိၾကီးပါတယ္။ ဒါေပမဲ႔ company ရဲ ႔ ပင္မ ၀န္ထမ္းအေနနဲ႔ ေတာ္ရုံလူကုိ မခန္႔ပါဘူး။ ဒါမုိ႔ company ရဲ ႔ တရား၀င္ ၀န္ထမ္းဟာ လုပ္ငန္းပမာဏထက္စာရင္ နည္းပါတယ္။ ေအာက္ေျခအလုပ္မွန္သမွ်ကုိ ကန္ထရုိက္ဘဲေခၚသုံးပါတယ္။ ဒါမုိ႔ ပင္မ၀န္ထမ္းေတြဆုိ ပင္စင္ပါ ေပးပါတယ္။ ႏွစ္စဥ္ အခမဲ႔ medical check up လုပ္ေပးတယ္။ အသက္အာမခံေပးတယ္။ မိန္းမနဲ႔ ကေလးရွိရင္ ကာကြယ္ေဆးလုိအပ္တာ အကုန္ထုိးေပးတယ္၊ ကား၀ယ္၊ အိမ္၀ယ္ခ်င္ရင္ လစာေပၚမူတည္ျပီး အတုိးမဲ႔ ထုတ္ေခ်းေပးတယ္ စသျဖင္႔ ေတာ္ေတာ္ကုိ facility ေကာင္းေကာင္းေပးထားပါတယ္။ ရန္ကုန္ရုံးမွာဆုိ coffee lady ေတြရွိတယ္၊ ကန္ထရုိက္နဲ႔ ခန္႔တာမ်ိဳးေပါ႔။ ၂၀၀၈ ေလာက္တုန္းက သူတို႔ေတြရဲ႔ လစာေတာင္ တစ္သိန္းခြဲ ၀န္းက်င္မွာ ရွိတယ္။

အစုိးရအေနနဲ႔လည္း ဒီလုိပုံစံမ်ိဳးဆန္ဆန္လုပ္သင္႔ ေနျပီထင္ပါတယ္။ ရုံးေတြမွာ ၾကည္႔လုိက္ရင္ လူပုိေတြက အမ်ားၾကီး။ ကြန္ပ်ဴတာေတြအစားထုိး၊ စီမံခန္႔ခြဲမႉ႔ ပုံစံေတြ ေျပာင္းလုိက္ရင္ လူပုိေတြအမ်ားၾကီးထြက္သြားပါမယ္။ ဒီကိစၥက ခ်က္ခ်င္းၾကီးေတာ႔ ျဖဳတ္ထုတ္သတ္ပုံစံမ်ိဳးနဲ႔ လည္းလုပ္လုိ႔ မျဖစ္ေသးပါဘူး။ ဒါေပမဲ႔ တာ၀န္ရွိသူေတြ အေနနဲ႔ တျဖည္းျဖည္းလူေမြးထားျပီး အစားထုိးသြားရမယ္လုိ႔ထင္ပါတယ္။ အခု လူၾကီးတန္းျဖစ္ေနၾကတဲ႔လူေတြ ပင္စင္ယူတဲ႔ အထိေတာ႔ ေစာင္႔ရ ဦးမလားေတာ႔ မသိပါ။

(မေ၀ေ၀ ရဲ ႔ ပင္စင္ယူသင္႔ မယူသင္႔ ကုိဖတ္မိရာကေန ေတြးမိေတြးရာေရးမိပါသည္၊ အစုိးရ၀န္ထမ္းမ်ားကုိ ေစာ္ကားမိသလုိ ျဖစ္သြားရင္ ေတာင္းပန္ပါ၏)

About pazflor

has written 8 post in this Website..