အမွား… သာမန္အမွား…မေတာ္တဆအမွား…ရည္ရြယ္ခ်က္ရွိရွိက်ဳးလြန္တဲ႔ အမွား…ရီစရာအမွား…ဘ၀ပ်က္ေလာက္တဲ႔ အမွား…ခြင့္လႊတ္ႏိုင္တဲ႕အမွား…ခြင့္မလႊတ္သင့္တဲ႔ အမွား…စသျဖင့္ေပါ့ဗ်ာ အမွားကို သရုပ္ခြဲၾကည့္ရရင္ေတာ့ အမွား အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိၾကမွာပါပဲ…မမွားဘူးတဲ႕သူ   ေလာကမွာမရွိခဲ႔သလို မွားတာေတြတိုင္းကိုသည္းမခံ ခြင့္မလႊတ္ပဲ ထာ၀စဥ္ အျပစ္ေပးအေရးယူေနလို႕လဲ မျဖစ္ပါဘူး…ေျပေျပလည္လည္ ရွင္းျပလို႕ နားလည္ လက္ခံတဲ႕သူဆိုရင္ ေသေသခ်ာခ်ာ ရွင္းလင္း ေျပာဆိုေပးရမယ္…အေရးယူအျပစ္ေပးရမယ့္သူဆိုရင္ေတာ့ အေရးယူရပါမယ္…အမွားက်ဳးလြန္တဲ႕ သူရဲ႕ ေနာက္ခံအေၾကာင္းအရာရယ္…က်ဳးလြန္မိတဲ႕ မူရင္းအေၾကာင္းအရာကိုလဲ ေသေသခ်ာခ်ာ ေစ့ေစ့ေပါက္ေပါက္ စဥ္းစားျပီး ခြင့္လႊတ္သင့္သလား…အေရးယူရမွာလား ခြဲျခားစဥ္းစားသင့္တယ္လို႔ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ေတာ့ထင္တာပါပဲ….

လူတိုင္းအမွားနဲ႕ မကင္းႏိုင္ပါဘူး…အားလံုးသာ မွန္ေနရင္ေတာ့ ခဲတံေနာက္မွာ ခဲဖ်က္ေတာင္ တပ္စရာ မလိုပါဘူး…အမွားဆိုတာ သိတတ္တဲ႔သူ…အမွားဆိုတာကို လက္ခံတတ္ျပီး မွတ္မွတ္သားသားရွိတဲ႔သူတစ္ေယာက္ဟာ တခါတေလမွာ သူ႕အမွားက သူ႕အတြက္ ပိုတန္ဖိုးရွိေနတတ္ပါေသးတယ္…ဥပမာ…ကြ်န္ေတာ္ဆို ငယ္စဥ္တုန္းက အပတ္စဥ္စာေမးပြဲေတြ…လစဥ္စာေမးပြဲေတြ…ပထမအစမ္း…ဒုတိယအစမ္း စာေမးပြဲတိုင္းမွာ မွားခဲ႔တဲ႔ အမွားေတြကို အျမဲတမ္း စာအုပ္တစ္အုပ္နဲ႕ မွတ္ထားတတ္ပါတယ္…အားေနတဲ႔ အခ်ိန္တိုင္း မွားခဲ့ဘူးတဲ႔ အမွားေတြ ျပန္ၾကည့္တယ္…တကယ့္ ဖိုင္နယ္စာေမးပြဲေတြမွာ အရင္မွားခဲ့တဲ႔ ပံုစံေတြ ျပန္ေတြ႔တိုင္း အျမဲတမ္း သတိတန္းရပါတယ္…ငါ…ဒီေနရာမွာ မွားခဲ႔တယ္…ေနာက္ဘယ္ေတာ့မွဒီေနရာမွာ ဒီလို ျပန္မမွားဘူးလို႕ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ အျမဲ ျပန္သတိေပးတယ္…ေနာက္အမွားအသစ္တစ္ခုသာ က်ဳးလြန္မိရင္ က်ဳးလြန္မယ္…အရင္အမွားေတာ့ ထပ္မလုပ္ျဖစ္ေတာ့ပါဘူး…တခါတေလ ေတာ့လဲ မွားခဲ့ဘူးတဲ႔ ကိုယ္အမွားဟာ ကိုယ့္အတြက္ တကယ္တန္ဖိုးရွိေနတတ္ပါတယ္…

တကယ္လို႔မ်ားေပါ့ေလ…ပထမတစ္ေခါက္ မွားတယ္…သတိေပးတယ္…မျပင္ဘူး…ဒီအမွားမ်ိဳး ေနာက္တစ္ေခါက္ထပ္မွားတယ္…ထပ္ျပီး ျပင္းျပင္းထန္ထန္သတိေပးတယ္..မရဘူး…ေနာက္ ထပ္ခါထပ္ခါမွားေနတယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေသခ်ာေပါက္ အျပစ္ေပး အေရးယူရေတာ့မွာပါပဲ…အဓိက ဆိုလိုခ်င္တာကေတာ့ လူတိုင္းမွားတတ္ပါတယ္…မွားခြင့္လဲ ရွိပါတယ္…ျပင္ဆင္ခြင့္လဲေပးသင့္ပါတယ္…ခြင့္လႊတ္ႏိုင္တာလဲ ခြင့္လႊတ္လို႕ရရင္ ခြင့္လႊတ္ရပါမယ္…မွားတာေတြ႔လို႔ကေတာ့ ဘယ္သူျဖစ္ျဖစ္..ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္…ဘယ္လိုအမွားပဲျဖစ္ျဖစ္ တြယ္လို႕ရလို႕ကေတာ့တြယ္မွာပဲ ဆိုတဲ႔ စိတ္သေဘာထားမ်ိဳး ထားမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဒီေလာကၾကီးဟာ ဘယ္ေတာ့မွ သာယာလွပတဲ႔ ကမၻာၾကီးျဖစ္လာေတာ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး…

ေနာက္ျပီး လူတစ္ေယာက္ဟာ အမွားတစ္ခု က်ဳးလြန္ျပီ…မွားခဲ႔ျပီ ထားပါေတာ့…သူ႕ကိုလဲ ေသခ်ာေပါက္ အျပစ္ေပးအေရးယူရေတာ့မယ္ဆိုရင္ သူဘာေၾကာင့္ ဒီအမွားကို က်ဳးလြန္ခဲ့တာလဲ…ဆိုတဲ႔  အဓိက အခ်က္နဲ႔ က်ဳးလြန္သူရဲ႕ က်ဳးလြန္စဥ္ ထားတဲ႔ စိတ္ေနစိတ္ထားလဲ အဓိကထားစဥ္းစားသင့္တယ္ထင္တာပါပဲ…လူသတ္မႈႏွစ္ခုထားပါေတာ့… တိုင္းျပည္ရဲ႕အဖိုးမျဖတ္ႏိုင္တဲ႔ရတနာေတြျဖစ္တဲ႔ အာဇာနည္အေပါင္းကို ရည္ရြယ္ခ်က္ရွိရွိ ၾကိဳတင္ၾကံစည္ သတ္ျဖတ္ခဲ႔တဲ႔ ဂဠဳန္ဦးေစာလို လူကိုေပးတဲ႔ ျပစ္ဒဏ္နဲ႔ ကိုယ့္အိမ္ထဲလာျပီး ကိုယ့္ႏွမကို ေစာ္ကားမလို႕ၾကံတဲ႕သူကို တြန္းလႊတ္ရင္းေစာ္ကားသူ မေတာ္တဆ လဲက်သြားလို႕ ေခါင္းကိုထိ ေသသြားလို႕ ျဖစ္သြားတဲ႕လူကိုေပးတဲ႔ ျပစ္ဒဏ္ႏွစ္ခုကို ေသစားေသေစ ဆိုျပီးအတူတူေပးမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဘယ္လိုမွ မျဖစ္သင့္တာ အမွန္ပါပဲ…က်ဳးလြန္တဲ႔ ျပစ္မႈတူေသာ္ျငားလဲ က်ဳးလြန္စဥ္က အဓိကအခ်က္နဲ႔က်ဳးလြန္သူရဲ႕ စိတ္ေနစိတ္ထားကို အဓိကထား စဥ္းစားရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္…

အရင္တစ္လေလာက္ကပဲ ဟိုတယ္ည ရီဆက္ရွင္ ေကာင္ေလးက မနက္ပိုင္း သူ႕ဂ်ဳတီခ်ိန္အတြင္း CHECK OUT လုပ္တဲ႔အခါ ရက္စြဲ အၾကည့္မွားျပီး ႏွစ္ရက္တည္းတဲ႔ ဧည့္သည္ကို တစ္ရက္စာပဲ အခန္းခယူလိုက္တယ္…ဒီေငြကိုသူ႕ရဲ႕ေပါ့ေလ်ာ့မႈအတြက္  ေလ်ာ္ခိုင္းရမလား…တာ၀န္ခံမႈ…တာ၀န္ယူမႈဆိုတာ ရွိေပမယ့္ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္အတြက္ေတာ့ ဒီေငြဟာ သူ႕အတြက္ တကယ့္ ၀န္ထုတ္၀န္ပိုးၾကီးပါပဲ…သူမွားတယ္…ဒါေပမယ့္ မွားတဲ႔ အဓိကအခ်က္နဲ႔ သူ႕ေနာက္ေၾကာင္း…စိတ္ေနစိတ္ထား ဒါေတြကို စဥ္းစားျပီး ဆံုးျဖတ္ရတာပါပဲ…သူအရင္က မွားဘူးသလား…မမွားဖူးဘူး…အရင္ကေကာ ေငြေရးေၾကးေရးပိုင္း…အက်င့္စာရိတၱပိုင္း စိတ္ခ်ရသလား…စိတ္ခ်ရတယ္…ဒီလိုအခ်က္ေတြ ၾကည့္ျပီး ေနာက္မမွားဖို႔ ခ်ိဳသာေပ်ာ့ေျပာင္းစြာ ေျပာျပျပီး ဒီဇာတ္လမ္းကို ဒီမွာတင္ျဖတ္ခဲ႔ရပါတယ္…ဒီ၀န္ထမ္းဟာ ေနာက္ပိုင္းမွာ အင္မတန္စိတ္ခ်ရတဲ႔… အလုပ္ကို မိသားစုအလုပ္လို သေဘာထားႏိုင္တဲ႔  ၀န္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ ျဖစ္လာပါတယ္…အဲ႔ဒီတုန္းကသာ သူ႕အမွားအတြက္ အေလ်ာ္ခိုင္းခဲ႔မယ္…အျပစ္ေပး အေရးယူခဲ့မယ္ဆိုရင္ အားထားရတဲ႔ ၀န္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ ဆံုးရွဳံးခ်င္ ဆံုးရွဳံးသြားႏိုင္ပါတယ္…

ေနာက္ျပီး အရင္ကပို႔စ္မွာေရးထားတဲ႔  ေန႔လည္ ရီဆက္ရွင္မိန္းကေလး…သူ႕ကိုလဲ ဒီလိုပဲ စဥ္းစားခဲ႔ရတာပါပဲ…ေနာက္ဘယ္ေတာ့မွ သူမမွားေတာ့ဘူး…ေနာက္ျပီး အခုဆိုရင္ အင္မတန္စိတ္ခ်ရတဲ႔ ဟိုတယ္မန္ေနဂ်ာျဖစ္ေနပါျပီ…အခုဆို ဘယ္ခရီးကိုထြက္ထြက္…ဘယ္ေလာက္ၾကာေအာင္ေနေန…ဟိုတယ္မွာ ေငြေရးေၾကးေရးပိုင္း…စီမံခန္႔ခြဲမႈပိုင္း…ျပသနာေတြကို ေျဖရွင္းႏိုင္မႈအပိုင္းေတြမွာ ေနာက္ဆံတင္းစရာ မလိုေလာက္ေအာင္  စိတ္ခ်ရတဲ႔ မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္ျဖစ္ေနပါျပီ…သူမွားခဲ႔တဲ႔ အမွားကို ဟိုစဥ္တုန္းကသာ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ျပစ္တင္ေျပာဆိုအေရးယူခဲ႔မယ္ဆိုရင္ ၀န္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ေသခ်ာေပါက္ ဆံုးရွဳံးရမွာ အေသအခ်ာပါပဲ…ကာစတန္မာ အျမဲမွန္တယ္ဆိုေပမယ့္ တခါတေလ ၀န္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ဟာ ကာစတန္မာထက္ အေရးၾကီးခ်င္ ၾကီးေနတတ္ပါတယ္…ေကာင္းတဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြ စုစည္းမိသြားျပီဆိုရင္ ကာစတန္မာကို ေျပလည္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႕ဆိုတာ လွည့္ၾကည့္စရာေတာင္ မလိုပါဘူး…တကယ္စိတ္ခ်ရျပီးသားပါ….

ကဲ…ေနာက္ဆံုးေျပာရရင္ကေတာ့ ကြ်န္ေတာ္လဲ အရင္တုန္းက မွားခဲ႔ပါတယ္…အခုလဲ မွားေနဆဲပါပဲ…ေနာက္လဲ မွားေနဦးမွာပါပဲ…အဲ႕သလိုပါပဲ လူေတြ လူေတြကလဲ မွားခဲ႔…မွားဆဲ…မွားေနၾကဦးမွာပါပဲ…ဒီလို အမွားေတြကိုေတြ႔တိုင္း အျမဲတမ္း အျပစ္ေပးအေရးမယူၾကပဲ မွားတဲ႔အဓီက အေျခခံအခ်က္နဲ႔ မွားသူရဲ႕မွားစဥ္က ျဖစ္ေပၚခဲ႔တဲ႔ စိတ္ေနစိတ္ထားကို အဓိကထား စဥ္းစားရင္း မွားခဲ႔သူကို ခြင့္လႊတ္သင့္ရင္ ခြင့္လႊတ္ႏိုင္ၾကပါေစ…ျပင္ဆင္ခ်င္တဲ႔သူကို ျပင္ဆင္ခြင့္ ေပးႏိုင္ၾကပါေစလို႔ပဲ ဆုေတာင္းလိုက္ပါတယ္…ဒီလိုမွ မလုပ္ႏိုင္တဲ႕သူေတြကိုေတာ့ သေဗၻသတၱာ ကာမသကာ ေပါ့ဗ်ာ…ဘာတတ္ႏိုင္မွာလဲ…

 

About johnnydeer

johnny deer has written 76 post in this Website..

၇၇ေမြး...၉၄ ဆယ္တန္းေအာင္..၂၀၀၂ မန္းေလးစက္မႈတကၠသိုလ္က ဘြဲ႕ဆိုတဲ႕ စာရြက္ကေလးတရြက္ရ...ဘာပညာမွမတတ္..အခုေလာေလာဆယ္ေတာ့ေပါက္တတ္ကရေျပာ.. .ေပါက္တတ္ကရေရးေနပါတယ္...ေရးသမွ် အားလံုးကိုေတာ့ ကိုယ္တိုင္ေရးစစ္စစ္ျဖစ္ေၾကာင္း ရဲရဲၾကီး အာမခံပါတယ္...မ်ားေသာအားျဖင့္ေတာ့ သူမ်ားမေကာင္း ကိုယ္ေကာင္းေၾကာင္း ကိုယ္ရည္ေသြးစာေတြ ေရးတတ္ပါတယ္...ဒါေပမယ့္ အထင္ၾကီးစရာေတာ့ တကြက္မွမရွိပါဘူး...