ဖြံ႕ျဖိဳးေရးႏွင့္ လူငယ့္စြမ္းအား

႕ျဖိဳးတိုးတက္မွဳဆိုတာ “အရာအားလုံး တိုးတက္ေကာင္းမြန္မွဳဆက္လက္ျဖစ္ေပၚေနေသာအေျခအေနတစ္ရပ္“ လိုဆိုႏိုင္ပါတယ္။ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုး တက္မွဳဆိုတာ ပိုျပီးၾကီးထြားလာမွဳ၊ ပိုျပီးက်ယ္ျပန္႕လာမွဳ၊ ပိုျပီးရင့္က်က္လာမွဳ ျပီးေတာ့ တိုးတက္မွဳကိုေရွးရွဴ႕တဲ့ အေျပာင္းအလဲလို႕ဆိုပါတယ္။

လူ႕အဖြဲ႕စည္းေတြ၊ လူ႕ယဥ္ေက်းမွဳေတြဟာ အေျပာင္းအလဲကိုအလိုရိွၾကတယ္။ တိုးတက္တဲ့အေျပာင္းအလဲေပါ့။ အေျပာင္းအလဲက ဘာျခားနား သလဲဆိုရင္ တေရြ႕ေရြ႕ တျဖည္းျဖည္းေျပာင္းလဲျခင္းနဲ႕ တဟုန္ထိုးေျပာင္းလဲျခင္း တနည္းေျပာရရင္ အရိွန္အဟုန္ျဖင့္ေျပာင္းလဲျခင္း ဆိုတဲ့ အခ်က္ပဲျခားတာျဖစ္ပါတယ္။( evolution and revolution)

ဒါေပမဲ့ တစ္ခုေတာ့သတိျပဳဖို႕လိုတယ္။ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မွဳဆိုတာျဖစ္စဥ္တစ္ခုျဖစ္တယ္။( Development is a process, not product) ထုတ္ကုန္တစ္ခုမဟုတ္ဘူးဆိုတဲ့အခ်က္ပါပဲ

ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္သုံးရပ္(Three basic needs for the development)ရိွတယ္လို႕တို႕ေတာ့ ယုံၾကည္တယ္။ အဲဒါေတြကေတာ့-

1. Character(အက်င့္စာရိတ)
2. Discipline(စည္းကမ္း)
3. Endeavour(၀ီရိယ) တို႕ပဲျဖစ္ပါတယ္။

Character ဆိုတာ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းတိုင္းက အေလးအနက္ထားရတဲ့ အေရးၾကီးဆုံးအရည္အေသြးတစ္ရပ္ပဲျဖစ္ပါတယ္။
ျမတ္စြာဘုရားအဆုံးအမ(စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာျမင့္ျမတ္စင္ၾကယ္မွဳသင္ၾကားခ်က္မ်ား)ကိုခံယူေနတဲ့ တို႕ေတြရဲ႕လူ႕အဖြဲ႕ အစည္းမွာ ေတာင္မေျပာနဲ႕ ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာကို အေလးထားတဲ့ အေနာက္တိုင္းလူ႕အဖြဲ႕အစည္းမွာေတာင္ characterကို အေလးအနက္ထားၾကတယ္။ ေဂ် အာ မီးလား ဆိုတဲ့ပညာရွင္တစ္ေယာက္က characterနဲ႕ပတ္သက္လို႕ဘယ္လိုဖြင့္ဆို ထားသလဲဆိုရင္ –
“ သုသ၁န္မွာ ျမွုပ္ႏွံစဥ္အခါက အျမွပ္မခံဘဲ ငိုေၾကြးပူေဆြးေနသူေတြနဲ႕အတူ ျပန္လည္လုိက္ပါလာတဲ့အရာကေတာ့ ေသသူရဲ႕ character ပါပဲ။ အဲဒါကိုေတာ့ ဘယ္လိုမွ ျမွဳပ္ႏွံလိုမရဘူး´´ လို႕ဆိုတာပါ

အဲ.. ရိုးသားေျဖာင့္မတ္မွဳ၊ ျဖဴစင္မွဳဆိုတဲ့ characterဆုံးရွဴံးသြားရင္ေတာ့ ရာႏွဳန္းျပည့္ဆုံးရွဴံးသြားျပီလိုဆိုတယ္။ character ဆုံးရွဴံးေနတဲ့သူဟာ စင္စစ္ေတာ့ သူ႕လက္ထဲမွာ ဘာမွမက်န္ေတာ့ဘူ။ သူ႕မွာ ရဲရင့္မွဳေတြလည္းမရိွႏိုင္ေတာ့ဘူး။ လက္ရိွမွာေရာ ေနာက္အနာဂတ္ အဆုံးစြန္ေျပာရရင္ ေနာင္ဘ၀ေတြမွာပါ ဆိုးက်ိဳးေတြခံစားရလိမ့္မယ္။ ဒါသဘာ၀တရားၾကီးရဲ႕ နိယာမ This is the universal truth တစ္ခုပဲမဟုတ္လား။

ဒါေၾကာင့္ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မွဳေတြကို ေဖာ္ေဆာင္မဲ့လူငယ္ေတြအေနနဲ႕ external development ကိုမလုပ္ခင္ internal development လို႕ဆိုတဲ့ မိမိကိုယ္မိမိအရင္ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေအာင္လုပ္ဖို႕လုိတယ္မဟုတ္လား။

သူမ်ားကို ေပး ခ်င္ရင္ ကိုယ့္ဆီမွာ အရင္ ရိွ ထားႏွင့္ရမယ္။
သူမ်ားကို ေျပာင္းလဲ ေစခ်င္ရင္ ကိုယ္က အရင္ေျပာင္းထားႏွင့္ျပီးျဖစ္ရမယ္။

Indian national Leader – Gandi ၾကီးေျပာတဲ့စကားတစ္ခြန္းနဲ႕နိဂုံးခ်ဳပ္ခ်င္ပါတယ္။
“ လူေတြဟာ ေလာကၾကီးကိုေတာ့ေျပာင္းလဲခ်င္တယ္။ မိမိကိုယ္မိမိေတာ့ ေျပာင္းလဲေအာင္မလုပ္ႏိုင္ဘူး´´ တဲ့။ အတိအက် ေတာ့ဟုတ္ခ်င္မွဟုတ္မယ္။ ဆိုလိုတာကေတာ့ ေလာကၾကီးကိုေျပာင္းလဲခ်င္ရင္ မိမိကိုယ္မိမိအရင္ေျပာင္းလဲေအာင္လုပ္ပါ လို႕ဆိုတာပဲျဖစ္ပါတယ္။

လူငယ္ေတြအေနနဲ႕ တိုးတက္မွဳကိုေရွးရွဴ႕တဲ့ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ (positive internal development)အရင္ဆုံးေလ့လာ သင္ယူေဆာင္ရြက္သင့္ေၾကာင္းေဆြးေႏြးလိုက္ရပါတယ္။

တစ္ေလာကေတာင္ ကမၻာ့ဘဏ္က ပညာရွင္တစ္ေယာက္လာတုံးကေျပာသြားတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံဖြံ႕ျဖိဳးတိုး တက္ဖို႕ဆိုရင္ ေက်းလက္ေဒသ တနည္းအားျဖင့္ ေတာင္သူလယ္သမားေတြ အသိအျမင္က်ယ္လာေအာင္ လုပ္ေပးဖုိ႕လိုတယ္။ သူတို႕ေတြဖံြ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေအာင္လုပ္ႏိုင္ရင္ ႏိုင္ငံတိုးတက္သြားမယ္လို႕ဆိုတယ္။
ထိုင္းမွာ ၀န္ၾကီးခ်ဳပ္ေဟာင္း(ျပသ၁နာတက္ေနတဲ့)သက္ဆင္ ေတာင္ဒီအခ်က္ကိုသေဘာေပါက္ျပီး
အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္လို႕ ထိုင္းႏိုင္ငံဟာ ဖြံ႕ျဖိဳးမွဳ အဆင့္တစ္ဆင့္ကို တက္လွမ္းသြားႏိုင္တာလို႕ ပညာရွင္ေတြက သုံးသပ္ၾကတယ္။
တို႕တေတြရဲ႕ အမိႏိုင္ငံဟာ အ၀ိဥာဏကသယံဇာလို႕ဆိုတဲ့ ေရေျမသဘာ၀သယံဇာတေတြၾကြယ္၀တယ္။ သ၀ိဥာဏကသယံဇာတလို႕ဆိုတဲ့ လူ႕စြမ္းအားရင္းျမစ္(Human Resources)ေတြလည္းၾကြယ္၀တယ္။ ျပီးေတာ့ မွန္ကန္တဲ့ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မွဳကို လမ္းညႊန္ေပးမယ့္ သေဘာတရားေရး(Ideology)ဆိုရင္လည္း အေကာင္းဆုံးလမ္းညႊန္သေဘာတရားေတြရိွေနတယ္။ ေပါင္းစည္းေပးႏိုင္ဖို႕ပဲလိုတယ္။ အသိအျမင္ သေဘာထားခံယူခ်က္ေတြ ျမင့္မားဖို႕ပဲလိုတယ္။ political awareness ရိွဖို႕ပဲလိုတယ္။

နယ္ကလူငယ္ေတြ အသိအျမင္ဖြင့္ေပးဖို႕အတြက္ အသုံးျပဳသင့္ဆုံး သူတို႕လက္ထဲကို ထည့္ေပးသင့္ဆုံးကေတာ့ အခုလိုမ်ိဳးတို႕တေတြေဆြးေႏြးႏိုင္တဲ့ technical knowledge ေတြပါ။ တနည္းအားျဖင့္ Information Technology hardware, software ေတြသူတို႕အလွမ္းမီမီအသုံးျပဳႏိုင္ဖို႕ လိုအပ္တယ္လို႕ တို႕ေတာ့ထင္တယ္။ ဒီေန႕ အိႏိၵယကလူငယ္ေတြဟာ IT ကေပးတဲ့အခြင့္အလန္းကို အသုံးခ်ျပီး ဖြံ႕ျဖိဳးျပီး ႏိုင္ငံေတြရဲ႕နည္းပညာအဆင့္အတန္းကို ပခုံးခ်င္းယွဥ္ေနၾကျပီ။
တို႕ႏိုင္ငံကလူငယ္ေတြ(နယ္ျဖစ္ျဖစ္၊ျမိဳ႕ျပျဖစ္ျဖစ္)ကေရာ ဘာမလုပ္ႏိုင္စရာရိွသလဲ… ေနာ။

ဒီေန႕လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ဆြဲေဆာင္မွဳအားေကာင္းလာတဲ့
ရုပ္၀တၳဳပစၥည္းေတြအေပၚမွာပဲအာရုံက်က္စားေနၾကတာ ပကတိအရိွတရားပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့
ဒီလိုျဖစ္တာကို အျပစ္တင္လို႕မရဘူး၊ သဘာ၀ကိုး။ လူေတြမွာ six senses (ဆ႒မအာရုံ ကိုမဆိုလိုပါ-အာရုံေျခာက္ပါး မ်က္ေစ့၊ နား၊ ႏွာ၊ လွ်ာ၊ ကိုယ္၊ စိတ္)ဆိုတဲ့ အာရုံခံစားမွဳေနရာေျခာက္ေနရာရိွေတာ့
ဒီေနရာေတြမွာ အာရုံေတြအျမဲတမ္းခံစားေနရဖို႕က လူသားေတြရဲ႕ အဓိကအက်ဆုံးအလုပ္ပဲေလ။
ဒီ့အတြက္ပဲ လူသားေတြအားလုံးၾကိဳးစားအားထုတ္မွဳကို လုပ္ေနၾကရတာ။

အေရးၾကီးတာက ဒီေျခာက္ေနရာအာရုံခံစားမွဳေတြကိုခံစားတဲ့ေနရာမွာ `တန္ေဆ၊ လြန္ေဘး´ ဆိုတဲ့အတိုင္း
ခံစားမွဳလြန္ကဲတာမ်ိဳးမျဖစ္ေအာင္ mind control or self-control or “POSITIVE INTERNAL DEVELOPMENT” ဆိုတာကို က်င့္သုံးဖုိ႕ဆိုတဲ့အခ်က္ပါ။ ဒါေပမဲ့ ဒီေန႕ကမၻာၾကီးမွာ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မွဳဆိုတာ
ကို ရုပ္၀တၳဳပစၥည္းနဲ႕ပိုင္း စံ သတ္မွတ္ထားၾကေတာ့ ဒါဟာ ေခတ္ကာလရဲ႕ အျမီးအေမာက္မတည့္မွဳတစ္ခုလို႕
ဆိုရမလာပဲ။
ဥပမာေပါ့ အခု ခရီးသည္ပို႔ေဆာင္ေရးယာဥ္ေတြမွာ (ေခတ္အေလ်ာက္တိုးတက္မွဳအရ) တီဗြီေတြ
တပ္ဆင္ျပီး ခရီးသြားလူထုကုိ ေဖ်ာ္ေျဖမွဳေပးလာတယ္။ အေကာင္းလည္းပါတယ္၊ အဆိုးလည္းပါတယ္။
အရင္ ဒါမ်ိဳးေတြမရိွတုံးက ဘတ္စ္ကားစီးရင္း စာဖတ္တဲ့သူ၊ ဘုရားစာရြတ္တဲ့သူေတြရိွတယ္။ အခု အဲဒီ တီဗြီ
ေတြရဲ႕ ဆြဲေဆာင္မွဳေၾကာင့္ အာရုံခံစားမွဳေနာက္ကို လိုက္ပါစီးေမ်ာေနတဲ့သူေတြမ်ားလာတယ္။ လူ႕စိတ္ဆိုတာ ေရလိုပဲ၊ `ဆည္´ရတာသာခက္တာ။ လြတ္ေပးလိုက္ရင္ `ေ၀ါ´ကနဲ ျမင့္ရာကေန အနိမ့္ကို သြားတာ။
ေခတ္က စိတ္ကို လြတ္ေပးခ်င္စရာ ဆြဲေဆာင္မွဳေတြက မ်ားမွ မ်ားပဲေနာ္…။

ကိုယ့္ၾကမၼာ ကိုယ္ဖန္တီးခ်င္တဲ့သူေတြဟာ စိတ္ကို လြတ္ေပးလို႕မရဘူးမဟုတ္လား။ ထိန္းခ်ဳပ္ မွဳေတြကို တတ္ႏိုင္သမွ် အေလ့အက်င့္ မ်ားမ်ားလုပ္ရမယ္။ မိမိကုိယ္မိမိ ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ေအာင္၊ မိမိကိုယ္မိမိ စီမံခန္႕ခြဲ ႏိုင္ေအာင္၊ မိမိကိုယ္မိမိ ဦးေဆာင္ႏိုင္ေအာင္ လုပ္ရမယ္။ ဒီလိုလုပ္ျခင္းသည္ ျမင့္မားတဲ့၊ ျမင့္ျမတ္တဲ့ဘ၀ ကို ရရိွႏိုင္တယ္လို႕ ပညာရိွမ်ားက သင္ၾကားပါတယ္။

မွန္ပါတယ္။ အျခားသူေတြ၊ အျခားအရာေတြေပၚမွာ ဘယ္ေလာက္ပဲအႏိုင္ရရ၊ မိမိကိုယ္မိမိ မႏိုင္ဘူးဆိုရင္ သူဟာတစ္ခ်က္မဟုတ္တစ္ခ်က္မွာ က်ရွဴံးမွဳကို ရင္ဆိုင္ၾကဳံေတြ႕ရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ “POSITIVE INTERNAL DEVELOPMENT”လို႕ဆိုတဲ့ မိမိတို႕ရဲ႕စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာတိုးတက္ဖြံ႕ျဖိဳးမွဳ ကို အရင္တည္ေဆာက္ၾကပါစို႕လား…။

About zaylay

Zar Lay has written 225 post in this Website..

I am simple girl. I like raining season.